2018江蘇南京市江北新區(qū)長蘆街道招聘編外人員30人公告

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

為進(jìn)一步夯實(shí)江北新區(qū)長蘆街道社會治理基礎(chǔ)，進(jìn)一步充實(shí)街道社區(qū)人才力量，全力提升基層社會治理現(xiàn)代化能力。江北新區(qū)長蘆街道向社會公開招錄30名編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)應(yīng)聘人員需具備的基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，無違法違紀(jì)等不良行為記錄;

3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、具備崗位所需要的其他條件。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1、現(xiàn)役軍人;

2、單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

3、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

(三)招聘崗位、人數(shù)及任職要求：

招聘崗位：社會治理網(wǎng)格化管理崗

招聘人數(shù)：30人(其中男性人數(shù)20名，女性人數(shù)10名)

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、年齡35周歲以下(1983年1月1日以后出生);

3、工作性質(zhì)特殊，社會治理工作常遇突發(fā)事件處理，應(yīng)急值守，矛盾調(diào)處;

4、退伍軍人、轉(zhuǎn)業(yè)軍人優(yōu)先。

二、招聘程序與辦法

(一)招聘簡章公示

1、招聘簡章在南京市江北新區(qū)官網(wǎng)(http://njna.nanjing.gov.cn)、領(lǐng)航招聘網(wǎng)(www.leadzp.com)、長蘆街道微信公眾號、領(lǐng)航招聘微信公眾號(微信號：linghangzp)、長蘆街道微博上同時(shí)發(fā)布。

2、公示期：2018年6月4日至2018年6月11日中午12時(shí)。

(二)報(bào)名階段

1、報(bào)名時(shí)間：2018年6月4日至2018年6月11日中午12時(shí)。

2、報(bào)名方式：

(1)郵箱報(bào)名：應(yīng)聘者登入到領(lǐng)航招聘網(wǎng)(www.leadzp.com)首頁點(diǎn)擊“南京市江北新區(qū)長蘆街道2018年編外人員公開招聘”的圖標(biāo)并下載報(bào)名登記表，并將填寫好的報(bào)名登記表(word版)、本人身份證、學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表的掃描件或者照片發(fā)至報(bào)名郵箱：jslhzhaopin@163.com。(郵件名稱：江北新區(qū)長蘆街道+應(yīng)聘崗位+本人姓名)

報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期將不接受報(bào)名。

(2)現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘者需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(以上材料均需提交復(fù)印件)以及本人2寸免冠近照兩張前往報(bào)名地點(diǎn)，并現(xiàn)場填寫報(bào)名登記表。

報(bào)名地址一：南京江北新區(qū)長蘆街道辦事處309室(江北大道591號);

報(bào)名地址二：江蘇領(lǐng)航人才開發(fā)有限公司四樓獵聘事業(yè)三部(南京市秦淮區(qū)龍?bào)粗新?23-1號領(lǐng)航人才大廈4樓);

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：報(bào)名周期內(nèi)工作日即周一至周五9:00-17:00;

報(bào)名咨詢電話：025-84687307。

(三)資格審查

1、根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對應(yīng)聘人員的學(xué)歷、年齡及其他任職條件等進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

2、資格審查時(shí)間：具體以通知為準(zhǔn)。

3、資格審查須攜帶材料：

①《報(bào)名登記表》打印件(本人手寫簽名);

②本人身份證原件及正反面復(fù)印件;

③學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生雙向就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件;

④教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表打印件;

⑤本人2寸免冠近照兩張。

(以上材料均需驗(yàn)證原件并遞交復(fù)印件，已現(xiàn)場報(bào)名的人員無需重復(fù)提供復(fù)印件)

4、資格審查須由候選人本人參加，材料缺一不可，合格人員當(dāng)場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，不合格人員的應(yīng)聘材料由招聘機(jī)構(gòu)收納存檔。

(四)筆試

1、資格審查合格者現(xiàn)場領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，方可參加筆試，筆試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上信息為準(zhǔn)。

2、筆試內(nèi)容不指定考試教材，主要測試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力和綜合素質(zhì)能力。

3、測試方式為閉卷，試卷滿分為100分，測試時(shí)限為120分鐘。

4、筆試成績出具后將在領(lǐng)航招聘網(wǎng)(www.leadzp.com)上進(jìn)行公示。

(五)面試

1、面試形式。采用半結(jié)構(gòu)化面試，通過對應(yīng)聘者過去的行為進(jìn)行全方位的了解，從而預(yù)測應(yīng)聘者能否適合新的崗位。

2、面試名單。在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績，分男女性別從高分到低分排序，按擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。

3、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

4、面試合格線為面試總成績的60%，面試成績低于合格線者無錄用資格。

5、面試成績不現(xiàn)場出具，整體面試工作結(jié)束后將面試成績與筆試成績綜合后，對總成績在領(lǐng)航招聘網(wǎng)(www.leadzp.com)上進(jìn)行公示。

(六)體檢

根據(jù)考試總成績(筆試占40%、面試占60%)按男女性別招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢不合格者淘汰，并按總成績從高分到低分確定替補(bǔ)人員參加體檢。

(七)政審

體檢合格者到本人戶口所在地派出所，開無犯罪記錄證明。政審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)空缺的，可按總成績由高分到低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢和政審合格后方可上崗。

(八)聘用

對通過體檢和政審無異常者，決定正式錄用，若被錄用人員沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗或放棄，則按各崗位內(nèi)部總成績從高分到低分確定替補(bǔ)人員，替補(bǔ)人員需通過體檢和政審后方可錄用。

三、勞動關(guān)系及待遇

此次聘用人員統(tǒng)一由街道分配至下轄各社區(qū)工作，被聘用人員要服從單位安排，并在規(guī)定日期報(bào)到，逾期未報(bào)到者或不服從分配者，取消聘用資格。被聘用人員與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，并按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，繳納五險(xiǎn)一金，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照政策規(guī)定，由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，本簡章由委托的第三方人力資源公司和南京市江北新區(qū)長蘆街道共同負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)內(nèi)容推薦：