2018年廣州市從化區(qū)林業(yè)和園林局招聘公告

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因工作需要，結(jié)合我局屬各管理單位所需工作人員的實際情況，決定面向社會公開招聘19名合同制工作人員(其中：生態(tài)公益林護林員11名，生態(tài)公益林護林兼技術(shù)員1名，生態(tài)公益林護林兼文秘2名，生態(tài)公益林護林兼執(zhí)法員1名，管理人員4名，詳見附表)，為了做好招聘工作，現(xiàn)就招聘公告如下：

一、崗位說明

(一)工作職責(zé)

1、生態(tài)公益林護林員：負責(zé)巡護責(zé)任區(qū)內(nèi)的森林、林木和林地，制止并報告亂砍濫伐和毀壞林木、亂占亂用林地、毀林開墾等破壞森林資源行為;制止責(zé)任區(qū)內(nèi)違章用火行為，及時消除火災(zāi)隱患;發(fā)現(xiàn)火情及時報告，并協(xié)助火災(zāi)撲救和火災(zāi)案件查處;負責(zé)巡查并報告責(zé)任區(qū)內(nèi)森林病蟲害發(fā)生情況和野生動物疫源疫病發(fā)生情況;制止并報告責(zé)任區(qū)內(nèi)亂采濫挖和亂捕濫獵重點保護野生動植物，協(xié)助有關(guān)部門查處破壞保護野生動植物案件;保護責(zé)任區(qū)內(nèi)各種林業(yè)服務(wù)標(biāo)志、標(biāo)牌、廣告等公益性林業(yè)標(biāo)志設(shè)施等。

2、生態(tài)公益林護林兼技術(shù)員：負責(zé)生態(tài)公益林護林員工作，并負責(zé)生態(tài)公益林保護建設(shè)的相關(guān)技術(shù)工作;

3、生態(tài)公益林護林兼文秘：負責(zé)生態(tài)公益林護林員工作，并負責(zé)生態(tài)公益林護林隊辦公文秘等相關(guān)工作;

4、生態(tài)公益林護林兼執(zhí)法人員：負責(zé)生態(tài)公益林護林員工作，并協(xié)助林業(yè)執(zhí)法等相關(guān)工作;

5、管理人員：按照崗位職責(zé)，做好本職工作，完成崗位的工作任務(wù);完成局和本單位交辦的其他工作。

(二)工作地點：以報考崗位為準，具備資格條件的人員一經(jīng)報名，視為自愿接受上述工作安排。

(三)工資待遇標(biāo)準：執(zhí)行從化區(qū)林業(yè)和園林局制定的有關(guān)合同制工作人員工資津補貼規(guī)定。

二、報考條件

(一)報考人員應(yīng)具備的基本條件

1、思想政治素質(zhì)好，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;

2、事業(yè)心與工作責(zé)任感強，熱愛林業(yè)工作，具有吃苦耐勞、無私奉獻精神;

3、服從安排，具有較強的組織紀律觀念;

4、年齡在35周歲以下(報考生態(tài)護林員崗位的男性放寬至40歲)，身體健康;

5、遵紀守法，無不良行為記錄;

6、符合計劃生育政策;

7、符合法律法規(guī)及相關(guān)政策的規(guī)定。

8、其他條件詳見附件1。

(二)有以下情形之一的，不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2、涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

3、有參加法輪功或其他邪教組織經(jīng)歷的;

4、從事過危害國家安全活動的;

5、道德品質(zhì)上有劣跡行為的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(三)其他說明

報考條件中所涉及的年齡計算及有關(guān)學(xué)歷的取得時間以2018年6月30日為界，如年齡35周歲以下的考生須于1982年6月30日以后出生;所需畢業(yè)證書要在2018年6月30日前已取得。

三、招聘流程

本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布招聘公告

在從化區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http：//www.conghua.gov.cn/)上發(fā)布招聘公告。

(二)組織報名

1、報名方式：現(xiàn)場報名。

2、報名地點：廣州市從化區(qū)林業(yè)和園林局辦公室(地址：從化區(qū)江埔街河?xùn)|北路20號)，咨詢電話：020-87977922。

3、報名時間：2018年6月25日至6月29日(接受報名時間為工作日的上午9：00至11：30，下午15：00至17：00)，逾期不予受理。

4、報名需提交資料：

(1)提交已填妥的《廣州市從化區(qū)林業(yè)和園林局招聘合同制工作人員報名表》(附件);

(2)身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、駕駛證及行駛證、相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書等復(fù)印件(根據(jù)崗位條件，需帶原件核對);

(3)戶籍所屬地出具的計劃生育證明;

(4)大一寸照片4張等。

(三)資格審查

對應(yīng)聘者提交的相關(guān)資料進行審查，經(jīng)審查符合應(yīng)聘考試資格的人員進行信息登記，通知參加考試。應(yīng)聘人員所提交的資料必須真實、準確、全面，如有弄虛作假，取消其考試資格。

(四)考試

本次招聘采取面試形式進行，具體面試時間、地點另行通知。

(五)體檢

考試結(jié)束后，按照各崗位報考人員考試成績從高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例進行體檢(若考試成績排序相同，則按學(xué)歷由高到低排序，仍相同的，則按資格證由高到低排序，仍相同的，則均進入體檢，根據(jù)體檢結(jié)果再比較政審考察意見后由局黨組會議研究確定擬聘人員);若出現(xiàn)崗位空缺的情況，可從報考相應(yīng)崗位的考生中按成績排名優(yōu)先遞補進入體檢。體檢標(biāo)準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)的要求。體檢不合格者不予聘用，按成績高低順延遞補另行確定人選參加體檢。體檢費用由報考人員個人承擔(dān)。

(六)政審

根據(jù)廣東省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)〉的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)相關(guān)規(guī)定，對體檢合格考生的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合資格條件的，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額，按該招聘崗位考生的考試成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考察。在考察和資格復(fù)審過程中，考生必須提供由具有認定資質(zhì)的機構(gòu)出具的學(xué)歷鑒定書，戶口所在地出具無犯罪記錄證明等材料。

(七)公示

根據(jù)擇優(yōu)原則確定擬招聘人員后在從化區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示5天。公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可向從化區(qū)林業(yè)和園林局反映，投訴電話：020-87976156。

(八)聘用

擬招聘人員試用期按《勞動法》相關(guān)規(guī)定和局的相關(guān)制度執(zhí)行，依法簽訂勞動合同，工資福利待遇按招聘公告規(guī)定的各崗位工資待遇執(zhí)行，同時按《勞動法》的相關(guān)規(guī)定享受社會保障、帶薪休假等福利待遇。聘用人員必須在接到聘用通知后一個星期內(nèi)報到上崗，否則將按成績由高到低依次遞補人選。

四、組織實施

這次招聘由局招聘工作小組負責(zé)組織實施，考試內(nèi)容、地點由局領(lǐng)導(dǎo)小組安排落實。

五、工作要求

1、加強監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察機構(gòu)的職能作用，加強對招聘工作的全程監(jiān)督。對違反招聘考試紀律的人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消聘用資格的處理。對違反招聘考試紀律的工作人員，將按照有關(guān)規(guī)定，給予嚴肅處理，確保招聘工作公平、公開、公正。

2、嚴肅紀律，防止各種不正之風(fēng)發(fā)生。要堅持原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范程序，照章辦事，杜絕各種不良行為的發(fā)生，確保此次招聘工作圓滿完成。加強對參與招聘工作人員的紀律教育，自覺抵制各種不正之風(fēng)的干擾。

3、本次招聘工作的聯(lián)系方式：政策咨詢電話：87977922;監(jiān)督投訴電話：87976156。

本公告由廣州市從化區(qū)林業(yè)和園林局負責(zé)解釋。

特此公告。

區(qū)林業(yè)和園林局

2018年6月15日

附件1：廣州市從化區(qū)林業(yè)和園林局2018年第二次公開招聘合同制工作人員職位表.docx

附件2：廣州市從化區(qū)林業(yè)和園林局招聘合同制工作人員報名表.docx

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