2018-06-30 16:44:37 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:未知
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為滿足社會(huì)對(duì)優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育的需求,充實(shí)南昌市保育院師資隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),全面提升南昌市保育院幼兒教育水平,促進(jìn)我市幼教事業(yè)又快又好發(fā)展,根據(jù)市政府會(huì)議精神,南昌市保育院九龍湖分院特面向社會(huì)公開招聘教職工,F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘要求
(一)招聘人數(shù)及崗位
本次計(jì)劃招聘幼兒教職工46人。具體崗位信息見下表。(見附件)
(二)基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng),熱愛幼教工作,自覺遵守并履行教師職業(yè)道德規(guī)范,吃苦耐勞、為人和善、顧全大局、服從工作安排、有奉獻(xiàn)精神,無犯罪及其它不良記錄;
2.廚師崗(崗位代碼:110)、食堂勤雜工崗(崗位代碼:111)的報(bào)考人員,須持有一年內(nèi)辦理的縣區(qū)級(jí)以上疾控中心核發(fā)的《健康體檢合格證》;其他崗位報(bào)考人員須持有一年內(nèi)辦理的縣區(qū)級(jí)以上婦幼保健(所站)機(jī)構(gòu)核發(fā)的《托兒所、幼兒園工作人員健康證明書》;
3.根據(jù)崗位設(shè)置不同,年齡要求分為四種。其中,35周歲以內(nèi),即1983年6月1日后出生;40周歲以內(nèi),即1978年6月1日之后出生;45周歲以內(nèi),即1973年6月1日后出生;50周歲以內(nèi),即1968年6月1日后出生。
4.具有下列情形之一的,不得報(bào)考:
(1)曾受過刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分的。
(2)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。
(3)曾被開除公職的。
(4)違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的。
(5)其他不宜報(bào)考的情形。
二、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2018年7月2日9:00至7月10日17:00。
2.報(bào)名方式:報(bào)名人員登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)后,如實(shí)填寫報(bào)名信息,上傳個(gè)人電子照片進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名考試費(fèi)50元/人,繳費(fèi)人數(shù)為最終網(wǎng)上報(bào)名人數(shù)。
崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:6,比例不足時(shí),則相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃數(shù)。其中,崗位代碼為105、110、111、112、113、114的,開考比例不低于3:1。
后續(xù)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)、市人力資源服務(wù)中心公眾號(hào)(微信號(hào):ncrc78)。
本次招聘按崗位分類和專業(yè)要求進(jìn)行考核,統(tǒng)一網(wǎng)上報(bào)名后,各崗位考試流程如下:
(二)崗位考核
幼兒教師崗(崗位代碼:101、102、103、104)
1.技能測(cè)試
(1)打印技能測(cè)試準(zhǔn)考證時(shí)間:2018年7月12日9:00至7月13日9:00。
(2)測(cè)試時(shí)間:2018年7月13日9:00。
(3)測(cè)試地點(diǎn):詳見技能測(cè)試準(zhǔn)考證。
(4)測(cè)試內(nèi)容:繪畫(20分鐘)和教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)(60分鐘)。
考生自帶繪畫筆,畫紙由考試單位提供。
技能考試成績占綜合總成績的24%。按考生技能測(cè)試考試分?jǐn)?shù)從高到低的順序,按崗位人員不低于1:6比例進(jìn)入資格審查、專業(yè)面試環(huán)節(jié)。
2. 資格審查
本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度,網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查,技能測(cè)試后再對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查。
1.資格審查時(shí)間:2018年7月14日9:00
2.資格審查地點(diǎn):南昌人力資源市場一樓大廳(東湖區(qū)子固路78號(hào))
3.資格審查需提交材料:
(1)身份證原件及復(fù)印件;
(2)學(xué)歷原件及復(fù)印件;
(3)本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;
(4)教師資格證,2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2018年7月30日前取得教師資格證;
(5)普通話等級(jí)證(二級(jí)乙等及以上水平);
(6)一年內(nèi)辦理的縣區(qū)級(jí)以上婦幼保健機(jī)構(gòu)核發(fā)的《托兒所、幼兒園工作人員健康證明書》;
(7)公開招聘報(bào)名表(附件1)。
3.專業(yè)面試
(1)專業(yè)面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2018年7月14日10:00至7月15日9:00。
(2)面試時(shí)間:2018年7月15日9:00。
(3)面試地點(diǎn):詳見專業(yè)面試準(zhǔn)考證。
專業(yè)面試主要考核幼兒教師崗的專業(yè)技能,專業(yè)面試成績占綜合總成績的36%?己藘(nèi)容如下:(見附件)
按考生技能測(cè)試考試分?jǐn)?shù)+專業(yè)面試分?jǐn)?shù)之和從高到低的順序,按1:3比例確定入圍人員,進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
4.筆試
(1)筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間:2018年7月20日10:00至7月22日9:00。
(2)筆試時(shí)間:2018年7月22日9:00。
(3)筆試地點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證。
(4)筆試科目:幼兒教育綜合知識(shí)。卷面總分100分,考試時(shí)長120分鐘,全部為客觀題。按考生綜合總成績分?jǐn)?shù)從高到低的順序,按1:1比例確定入圍人員名單進(jìn)行體檢。
5.成績合成
綜合總成績=技能測(cè)試考試成績×24%+專業(yè)面試成績×36%+筆試成績×40%。技能測(cè)試、專業(yè)面試、筆試、綜合總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的,以專業(yè)面試成績確定排名順序。
保育員崗(崗位代碼105)
1.面試時(shí)間:另行公告。
2.面試內(nèi)容:主要考核應(yīng)聘人員的談吐舉止、思維邏輯、從業(yè)經(jīng)驗(yàn),職業(yè)道德等(時(shí)間不超過5分鐘)。根據(jù)面試成績從高分到低分順序按崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)入圍名單。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理,面試成績?yōu)樽罱K確定入圍成績。
3.資格審查:按崗位人數(shù)1:1的比例對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查:資格審查需提交材料:
(1)身份證原件及復(fù)印件;
(2)學(xué)歷原件及復(fù)印件;
(3)本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;
(4)一年內(nèi)辦理的縣區(qū)級(jí)以上婦幼保健機(jī)構(gòu)核發(fā)的《托兒所、幼兒園工作人員健康證明書》;
(5)公開招聘報(bào)名表(附件1)。
行政文秘崗、護(hù)士崗、財(cái)務(wù)崗、多媒體技術(shù)員崗(崗位代碼:106、107、108、109)
1.打印面試初試準(zhǔn)考證時(shí)間:2018年7月18日10:00至7月20日9:00。
2.面試初試時(shí)間:2018年7月20日9:00。
3.資格審查+技能測(cè)試。具體時(shí)間另行通知。
根據(jù)崗位分類的不同,面試初試主要考核應(yīng)聘人員的溝通表達(dá)、思維方式、崗位認(rèn)知等(時(shí)間不超過5分鐘)。
根據(jù)面試初試成績從高分到低分順序按崗位人員1:3比例,通過資格審查后再進(jìn)入技能測(cè)試環(huán)節(jié)。
面試初試成績不計(jì)入總成績。
技能測(cè)試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)等。
根據(jù)技能測(cè)試成績從高到低排列,按崗位人數(shù)1:1的比例確定最終入圍名單。技能測(cè)試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理,技能測(cè)試成績?yōu)樽罱K確定入圍成績。
4.資格審查需提交材料:
(1)身份證原件及復(fù)印件;
(2)學(xué)歷原件及復(fù)印件;
(3)本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;
(4)一年內(nèi)辦理的縣區(qū)級(jí)以上婦幼保健機(jī)構(gòu)核發(fā)的《托兒所、幼兒園工作人員健康證明書》;
(5)公開招聘報(bào)名表(附件1)。
廚師崗、食堂勤雜工崗、園藝工崗、水電工崗、保潔員崗(110、111、112、113、114)
1.面試時(shí)間:另行公告。
2.面試內(nèi)容:主要考核應(yīng)聘人員的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),職業(yè)道德,適崗條件等(時(shí)間不超過5分鐘)。根據(jù)面試成績從高分到低分順序按崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)入圍名單。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理,面試成績?yōu)樽罱K確定入圍成績。
3.資格審查:對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格審查:資格審查需提交材料:
(1)身份證原件及復(fù)印件;
(2)學(xué)歷原件及復(fù)印件;
(3)本人近期一寸免冠同底彩色照片2張;
(4)一年內(nèi)疾控中心核發(fā)的《健康體檢合格證》、一年內(nèi)辦理的縣區(qū)級(jí)以上婦幼保健機(jī)構(gòu)核發(fā)的《托兒所、幼兒園工作人員健康證明書》;
(5)崗位相關(guān)的從業(yè)資格證,技術(shù)等級(jí)證等;
(6)公開招聘報(bào)名表(附件1)。
以上崗位根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1:3。比例不足時(shí),則相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。
(三)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。體檢對(duì)象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢,費(fèi)用自理。
(四)考察
體檢合格者列入考察對(duì)象,重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)資格審查、考察不合格或自動(dòng)放棄者,該崗位按綜合總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
(五)公示及辦理聘用手續(xù)
報(bào)名、技能測(cè)試、專業(yè)面試、面試、資格審查、筆試、體檢、考察工作結(jié)束后,根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單,并在市人社局網(wǎng)、南昌人才招聘網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿后按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)保障代理,依法簽訂勞動(dòng)合同(首次合同期兩年,試用期2個(gè)月)。
(六)培訓(xùn)
為提高教職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,對(duì)聘用教職工進(jìn)行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等方面的崗前培訓(xùn)。具體培訓(xùn)計(jì)劃由市保育院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
三、工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)
1.幼兒教師崗、護(hù)士崗、水電工崗、多媒體技術(shù)員崗人均每年5萬元(含工資、福利、單位和個(gè)人按規(guī)定承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。
2.保育員崗、食堂勤雜工崗、園藝工崗、保潔員崗人均每年3.5萬元(含工資、福利、單位和個(gè)人按規(guī)定承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。
3.行政文秘崗、財(cái)務(wù)崗、廚師崗人均每年4.5萬元(含工資、福利、單位和個(gè)人按規(guī)定承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。
四、聯(lián)系電話
南昌市保育院 0791-86259575
市人力資源服務(wù)中心 0791-87701921、86691206
監(jiān)督舉報(bào)電話:市紀(jì)委駐市人社局紀(jì)檢組 0791-83884320
(以上電話請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打)
本公告由市保育院教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:2018年南昌市保育院教職工招聘公告
南昌市保育院 南昌市人力資源服務(wù)中心
2018年6月29日
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