2018海南屯昌縣高中教師招聘40人公告

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2018 年屯昌縣高中教師公開招聘公告 為進(jìn)一步完善教師結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《屯昌縣 人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)屯昌縣 2018 年高中學(xué)科教師公開招聘 工作方案的通知》(屯府辦〔2018〕134 號)精神，2018 年屯昌 縣面向社會公開招聘高中教師 40 名，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和條件 (一)招聘崗位 本次公開招聘高中教師 40 名，具體招聘崗位詳見附件

1。 (二)報(bào)考條件 1.應(yīng)聘人員必須具備以下條件： (1)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中 國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德; (2)具有全日制普通高等學(xué)校師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷， 所學(xué)專業(yè)與報(bào)考學(xué)科崗位一致。2018 年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢 業(yè)證的考生須提供貼有本人照片并加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)證明(具 體格式見附件 6); (3)具有與報(bào)考崗位相應(yīng)教師資格證(報(bào)考人員屬于在2018 年 8 月底前可取得教師資格證的，須提供受理教師資格認(rèn)定申請 的教師資格證發(fā)證(4)普通話水平須達(dá)到二級乙等以上，其中報(bào)考語文學(xué)科 須達(dá)到二級甲等以上; (5)年齡在 35 歲以下(1983 年 1 月 1 日后出生); (6)在編教師和服務(wù)期內(nèi)“特崗教師”，報(bào)考需提供縣級 以上教育主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋公章); (7)具備正常履行崗位職責(zé)的健康身體條件。

2.應(yīng)聘人員有過以下情形的不得報(bào)考： (1)曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的; (2)曾被開除公職的; (3)違反計(jì)劃生育政策的; (4)有其他違法違紀(jì)行為受到處理的，或正在接受審查的; (5)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的; (6)現(xiàn)役軍人、在讀的非 2018 年應(yīng)屆畢業(yè)生、失信人員; (7)其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的。

二、招聘程序及方法 (一)報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間：2018 年 7 月 12 日 9:00 至 7 月 15 日 17:00。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄 2018 年 屯 昌 縣 高 中 教 師 公 開 招 聘 考 試 報(bào) 名 系 統(tǒng) (http://ks.hnrczpw.com/ks2015/loginready.asp?ksid=448b 0a2f5569ca7c91c5537ed533d077)進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名提交電子材料： (1)近期免冠一寸彩照; (2)畢業(yè)證書(2018 年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的考生 須提供貼有本人照片并加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)證明); (3)教師資格證書(報(bào)考人員屬于在 2018 年 8 月底前可取 得教師資格證的，須提供受理教師資格認(rèn)定申請的教師資格證發(fā) 證機(jī)關(guān)出具的證明); (4)普通話等級證書; (5)有效居民身份證(正反面); (6)在編教師和服務(wù)期內(nèi)“特崗教師”，報(bào)考需提供縣級以 上教育主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋公章)。

(二)資格審查 報(bào)名期間，由 2018 年屯昌縣高中教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小 組組織對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過 程，對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息 等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。參加考試人員名單及準(zhǔn)考證打印 時(shí)間在屯昌縣人民政府網(wǎng)、屯昌縣教育局微信公眾號上公布。 崗位擬聘人數(shù)與參加筆試人數(shù)的比例不足 1:3 時(shí)，該崗位將 不予開考或相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。面試人選根據(jù)筆試成績由高分 到低分，按崗位的招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù) 1∶3 的比例依次確 定。

(三)考試 考試分為筆試和面試，筆試和面試總分均為 100 分，按筆試 成績占 50%、面試成績占 50%的比例計(jì)算考試綜合成績。

1. 筆試 (1)筆試方式：筆試采取閉卷形式。筆試科目為教育公共知 識和教育教學(xué)基礎(chǔ)知識。 (2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。 (3)筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定：由 2018 年屯昌縣高中教師公開 招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。 (4)成績公布：筆試成績在屯昌縣人民政府網(wǎng)公布。 (5)注意事項(xiàng)：報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和本人有效身份證進(jìn)入考 場考試。 2.面試 (1)確定面試入圍人選:從在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員 中，按招聘學(xué)科崗位數(shù)與面試人數(shù) 1:3 的比例從高分到低分確定 入圍人選。

學(xué)科崗位最后一名成績并列的，一并進(jìn)入面試。

面試 人員須提供《2018 年屯昌縣高中教師公開招聘人員思想表現(xiàn)鑒 定及計(jì)劃生育審查表》(附件 4)及《2018 年屯昌縣高中教師公 開招聘資格審查表》 現(xiàn)場打分。主要測試報(bào)考人員的綜合素養(yǎng)和學(xué)科教學(xué)基本功。 (3)面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。 (4)面試成績公布：面試成績現(xiàn)場公布。 (5)面試合格分?jǐn)?shù)線劃定：面試合格分?jǐn)?shù)線為 60 分，面試 成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不予聘用。 3.綜合成績公布 綜合成績計(jì)算方法：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績× 50%。考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若綜合成績最 后一名出現(xiàn)兩名以上考生成績相同，按筆試成績高低順序排列確 定進(jìn)入政審人選;若綜合成績最后一名出現(xiàn)兩名以上考生筆試成 績和面試成績均相同，由 2018 年屯昌縣高中教師公開招聘工作 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織以筆試形式進(jìn)行加試，按加試成績高低順序 排列確定進(jìn)入政審人選。綜合成績在屯昌縣人民政府網(wǎng)公布。

(四)政審 根據(jù)考生綜合成績從高分到低分，按 1:1 的比例確定進(jìn)入政 審范圍人選，進(jìn)入政審人選在指定時(shí)間內(nèi)提供考生個(gè)人檔案及教 師資格證認(rèn)定申請表等原始材料。 2018 年屯昌縣高中教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織 相關(guān)人員對入圍人員進(jìn)行政審。政審合格的，由 2018 年屯昌縣 高中教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織體檢;政審不合 格的，不予聘用，空缺名額，不再遞補(bǔ)。

(五)體檢 2018 年屯昌縣高中教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參照 現(xiàn)行國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，費(fèi)用由 考生個(gè)人自理。體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，不予聘 用，空缺名額，不再遞補(bǔ)。體檢人選對體檢結(jié)果有異議的，可在 體檢結(jié)果公布后 3 個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查(逾期不申請者，視為自 動放棄)，由 2018 年屯昌縣高中教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦 公室組織復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終體檢結(jié)果。

(六)擬聘用人員公示 根據(jù)筆試、面試、政審及體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在 屯昌縣人民政府網(wǎng)公示 7 個(gè)工作日。公示期滿后，對沒有問題或 反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。 對被反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的 問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。 空缺崗位，不再遞補(bǔ)。 為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào)，只對公示期內(nèi) 反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。。

(七)確定聘用人員 1.公示期滿后，由 2018 年屯昌縣高中教師公開招聘工作領(lǐng) 導(dǎo)小組辦公室組織擬聘用人員進(jìn)行選擇學(xué)校崗位，按照從高分到 低分原則，由擬聘用人員自主選崗。 2.由縣教育局按程序辦理聘用人員入編手續(xù)。 3.聘用人員在規(guī)定期限內(nèi)上崗，逾期未報(bào)到上崗的，取消其 - 7 - 聘用資格。 4.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年(試用期間 發(fā)給試用期工資)。 5.學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同，聘期 5 年，其中，試用期 一年，合同期內(nèi)不得提出離職和調(diào)動申請。 6.被聘用教師按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核 合格者，予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同。

三、相關(guān)情況說明及紀(jì)律要求

(一)本次招聘工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行 規(guī)定》(人事部令〔2005〕6 號)、《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī) 定》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕 100 號)、《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組 織實(shí)施工作的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138 號)、《海南省事 業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕 18 號)等規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

(二)在招聘過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)和不誠信行為的， 記入個(gè)人誠信檔案，其中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給 予考試成績無效、取消聘用等處理。

(三)招聘工作人員在招聘過程中，如涉及與本人有直系親 屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的應(yīng)主動回避。

四、本工作方案未盡事宜由 2018 年屯昌縣高中教師公開招 聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。 聯(lián)系人：潘家帆，聯(lián)系電話：67819116，監(jiān)督電話：67815124

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