2018年遼寧大連交通大學(xué)招聘公告

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一、招聘對(duì)象

符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的2018年普通高等學(xué)校畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿(mǎn)十八周歲，具有良好的品行;

(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件,詳見(jiàn)《大連交通大學(xué)2018年公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表》。

曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

應(yīng)聘考試考核崗位的人員原則上不超過(guò)35歲(1983年1月1日及以后出生)，具有五年及以上工作經(jīng)歷的可放寬年齡至40歲(1978年1月1日及以后出生);應(yīng)聘考核崗位的人員，原則上不超過(guò)45周歲(1973年1月1日及以后出生)。招聘崗位對(duì)年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷計(jì)算日期為2018年12月31日，其他資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算日期為報(bào)名起始之日。海外院校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)需已獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。應(yīng)聘考核崗位的2018年普通高等學(xué)校畢業(yè)生可先行報(bào)名與考核，經(jīng)考核、體檢、考察、公示并于2019年7月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

三、招聘方式

崗位要求博士畢業(yè)的，采取考核方式;其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、輔導(dǎo)員崗位采取考試考核方式。

四、招聘工作流程

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.gov.cn)和我單位招聘官方網(wǎng)站(rsc.djtu.edu.cn)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)我校人事處網(wǎng)站)上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：崗位報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起5個(gè)工作日內(nèi)(周六周日不休息)。

報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。符合我單位招聘條件的應(yīng)聘者請(qǐng)登錄我校人事處網(wǎng)站按報(bào)名須知要求報(bào)名。

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，應(yīng)聘人員填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格;每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

(三)資格審查

我單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查應(yīng)聘人員提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消其考試和應(yīng)聘資格。

(四)考核辦法

1.采取考核方式進(jìn)行招聘的崗位，在應(yīng)聘人員資格審查通過(guò)后，組織來(lái)校進(jìn)行面試考核。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、崗位匹配性、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。

2.采用考試考核方式進(jìn)行招聘的崗位，考試考核分為考試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)�？荚噧�(nèi)容為職業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。具體考試的相關(guān)事宜在資格審核結(jié)束后在我校人事處網(wǎng)站發(fā)布。

按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，依照考試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單并再次進(jìn)行資格審查。未達(dá)到考試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能參加面試;最后一名面試人員的考試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。

面試相關(guān)事宜將在我校人事處網(wǎng)站公布。

考試、面試成績(jī)按4:6權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

(五)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。如面試成績(jī)也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢人員名單在我校人事處網(wǎng)站公布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。

體檢由我單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向我單位提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。

(六)考察

由主管部門(mén)會(huì)同我單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.gov.cn)和我校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員簽訂聘期3年的聘用合同，根據(jù)試用期考核結(jié)論，酌情辦理事業(yè)單位備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，我單位將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過(guò)6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年及以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)，國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

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