2018江蘇三支一扶招募400人公告

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根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳 財政部辦公廳關(guān)于做好2018年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知》(人社廳發(fā)〔2018〕35號)和《省委組織部 省人力資源社會保障廳等九部門關(guān)于做好江蘇省2018年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2018〕181號)等文件要求，2018年我省將招募400名高校畢業(yè)生，安排到蘇中、蘇北8市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧和水利工作(以下簡稱“三支一扶”計劃)，服務(wù)期限為2年�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招募數(shù)量

徐州市50名(支教10名、支農(nóng)10名、支醫(yī)10名、扶貧10名、水利10名);

南通市40名(支農(nóng)16名、支醫(yī)2名、扶貧20名，水利2名);

連云港市50名(支教16名、支農(nóng)8名、支醫(yī)5名、扶貧19名、水利2名);

淮安市50名(支教10名、支農(nóng)5名、支醫(yī)11名、扶貧24名);

鹽城市50名(支教21名、支農(nóng)9名、支醫(yī)6名、扶貧11名、水利3名);

揚(yáng)州市35名(支教5名、支農(nóng)9名、支醫(yī)4名、扶貧14名、水利3名);

泰州市35名(支教18名、支農(nóng)4名、支醫(yī)1名、扶貧11名、水利1名);

宿遷市90名(支教23名、支農(nóng)22名、支醫(yī)7名、扶貧27名、水利11名)。

二、招募對象及基本條件

招募對象為省內(nèi)全日制普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生、省外全日制普通高校江蘇籍2018年應(yīng)屆畢業(yè)生、2016年及2017年畢業(yè)的全日制普通高校江蘇籍畢業(yè)生。并具備以下條件：

1. 政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策; 遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派; 具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，自愿到農(nóng)村基層工作。

2. 學(xué)習(xí)成績合格，具有相應(yīng)的專業(yè)知識，能如期畢業(yè)。

(1)從事支教工作的須是師范類專業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并須取得教師資格證;

(2)從事支農(nóng)工作的須是農(nóng)業(yè)類、林業(yè)類、畜牧養(yǎng)殖類等相關(guān)涉農(nóng)專業(yè)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

(3)從事支醫(yī)工作的須是醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類、公共衛(wèi)生類等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并須符合衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員準(zhǔn)入要求;

(4)從事扶貧工作的須是公共管理類、社會政治類、中文文秘類、藝術(shù)類、法律類、城建規(guī)劃類、建筑工程類、財務(wù)財會類、環(huán)境保護(hù)類、經(jīng)濟(jì)類、工商管理類、商務(wù)貿(mào)易類、計算機(jī)(大類)類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

(5)從事水利工作的須是水利工程類等相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生;

(6)各地具體招募崗位及要求詳見招募計劃表，具體專業(yè)參考《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

3. 身體健康。

4. 本科生和專科生年齡為27周歲以下(1991年1月1日后出生)，碩士及以上研究生年齡為30周歲以下(1988年1月1日后出生)。

5. 同等條件下，中共黨員、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部、“三好學(xué)生”優(yōu)先。

三、招募程序

招募工作按照個人報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、決定錄用等程序進(jìn)行。

1、7月27日-7月31日，個人網(wǎng)上報名。

2、7月27日-8月1日，各有關(guān)市“三支一扶”辦對個人報名信息進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人選。

3、8月8日，全省統(tǒng)一組織筆試，在南京、徐州、南通、淮安、鹽城五市設(shè)立考點。

4、8月中下旬，各有關(guān)市“三支一扶”辦組織實施面試、考察、體檢，并將擬錄用名單報省“三支一扶”辦。

5、9月上旬，由省“三支一扶”辦統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示時間七天。公示結(jié)束后，由各有關(guān)市辦理錄用手續(xù)。

四、政策待遇和保障

為保障各項待遇的落實，服務(wù)期內(nèi)，省財政統(tǒng)籌中央補(bǔ)助資金，按每人每年2.2萬元的標(biāo)準(zhǔn)下達(dá)專項補(bǔ)助經(jīng)費，并給予當(dāng)年新招募人員2000元一次性安置補(bǔ)貼，不足部分及超出省下達(dá)的招募計劃自主招募“三支一扶”人員所需經(jīng)費，由所在縣(市、區(qū))財政承擔(dān)。“三支一扶”人員可享受以下待遇：

(一) 服務(wù)期間待遇保障

1. “三支一扶”人員在服務(wù)期間參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標(biāo)準(zhǔn)，確定工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。福利享受服務(wù)單位在編人員同等待遇。

2. 從起薪之月起，參加當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工各項社會保險、繳納住房公積金、計發(fā)住房補(bǔ)貼，以其工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)作為繳納基數(shù)。個人繳納部分由發(fā)放工作生活補(bǔ)貼的單位負(fù)責(zé)在個人補(bǔ)貼中代扣代繳。

3. 為服務(wù)期間的“三支一扶”人員辦理人身意外傷害保險。相關(guān)費用納入財政給予的工作生活補(bǔ)貼范圍。

4. 按照每人2000元標(biāo)準(zhǔn)，給予每名新招募且在崗服務(wù)滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安置費補(bǔ)貼。

5. “三支一扶”人員服務(wù)期間的人事檔案原則上由所在地縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，戶口落戶在服務(wù)所在地縣(市、區(qū))政府所在地或根據(jù)本人意愿轉(zhuǎn)回原籍，黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在單位。

(二)服務(wù)期滿優(yōu)惠政策

1. 每年拿出一定數(shù)量的公務(wù)員職位、事業(yè)單位崗位、省、市屬國有企業(yè)職位，專門定向招錄(聘)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”等基層服務(wù)項目人員。

2. 服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員在3年內(nèi)報考省內(nèi)高校碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取;對已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，在服務(wù)期內(nèi)學(xué)校應(yīng)為其保留入學(xué)資格;服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”�？茖W(xué)歷畢業(yè)生，可免試入讀成人高等學(xué)歷教育�？破瘘c本科。

3. 服務(wù)期滿的“三支一扶”人員自主創(chuàng)業(yè)的，納入高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)政策支持范圍，為其自主創(chuàng)業(yè)提供政策咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)等“一條龍”服務(wù)。按照有關(guān)政策，對從事個體經(jīng)營符合條件的可免收行政事業(yè)性收費;對通過各種形式靈活就業(yè)的，符合規(guī)定的可享受社會保險補(bǔ)貼。

4. 服務(wù)期滿“三支一扶”人員自主擇業(yè)的，由各級人力資源社會保障部門及所屬公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù);組織參加職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定或就業(yè)見習(xí)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等;對服務(wù)期滿后長時間未就業(yè)的“三支一扶”人員進(jìn)行重點幫扶。

5. 服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，進(jìn)入國有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所聘崗位比照同等條件人員確定工資待遇。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員，其服務(wù)期限計算工齡。在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優(yōu)先評定。 （編輯：admin）