2018年新疆生產(chǎn)建設兵團面試流程

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　　面試

　　報考人員按照筆試成績由高到低的順序，以職位擬招錄人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員名單，達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入。

　　報考基層服務項目職位，面向“雙一流”院校招錄的，面試人員按報名實際人數(shù)進入。

　　面試組織：兵直機關招錄職位的面試由兵團公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。各師(市)機關招錄職位的面試由本師(市)公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。監(jiān)獄系統(tǒng)的面試由當?shù)毓珓諉T主管部門會同招錄部門組織實施。

　　面試采取結構化方式進行。面試成績滿分為100分，面試成績當場公布，面試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試人數(shù)少于或等于職位招錄計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　總成績=(筆試成績/2+面試成績)/2。

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