2018年遼寧警察學院招聘具有博士學位專任教師(第二階段)

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一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會在職、非在職人員和普通高等學校2018年應屆畢業(yè)生均可報名應聘。

二、招聘基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國，具有較高的政治思想覺悟，遵守憲法和法律。

2、忠誠公安教育事業(yè)，敬業(yè)精神強，能夠做到管理育人、為人師表。

3、符合招聘崗位要求和人民警察招錄的基本條件。

4、博士研究生年齡不超過39周歲，具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務人員不超過45周歲。

5、應聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。

6、有下列情形之一者，不得應聘：

(1)曾因犯罪受到刑事處罰的;

(2)公務員或事業(yè)單位、國有企業(yè)和社團人員被開除、辭退或限期調(diào)離的;

(3)組織或參加非法組織、邪教、有害氣功組織以及黑社會性質(zhì)組織或者相關(guān)活動的;

(4)曾受過行政拘留以上處罰的;

(5)曾受記大過以上處分或者受黨內(nèi)嚴重警告以上處分的;

(6)本人、父母、配偶或子女具有外國國籍或者國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可的;

(7)重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不清楚，檔案難以準確認定的;

(8)涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未做出結(jié)論的;

(9)本人有6個月及以上非公派海外留學經(jīng)歷、無法進行有效考察的;

(10)有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、招聘方式

招聘采取考核方式。

四、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.gov.cn)和我單位官方網(wǎng)站(www.lnpc.cn)上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報名

報名時間：公告發(fā)布之日起至9月14日

報名方式：網(wǎng)上報名

符合招聘條件的應聘人員需下載填寫《遼寧警察學院專任教師崗位應聘人員簡歷表》(附件1)并附相關(guān)佐證材料發(fā)送至郵箱lnjcxyzzrsc@163.com進行報名，要求文件名稱和郵件主題均為“姓名+所報崗位”，不按規(guī)定發(fā)送或提供材料不全者將不予受理。佐證材料包括：

1、本人身份證件;

2、所有學歷教育階段的畢業(yè)證書、學位證書、成績單;

3、應屆博士畢業(yè)生，需提交就業(yè)推薦表或在學證明;

4、相關(guān)資格證書或職稱證書等;

5、相關(guān)成果獲獎證書、已發(fā)表論文著作等;

6、其他佐證材料等。

報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試或應聘資格。

(三)資格審查

我單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對應聘人員報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘資格。

(四)考核

面試考核包括試講、學術(shù)評議、外語水平測試等內(nèi)容，成績以百分制計算。試講采取課堂講授方式，主要對應聘人員的教學水平、教學能力等進行測試;學術(shù)評議主要是對應聘人員提供的全部科研成果進行評價;外語水平測試采取現(xiàn)場提問的形式，主要對應聘人員的外語聽說能力進行考核;整個面試考核時間為20分鐘。試講題目和時間另行通知。

(五)體檢及心理測試

試講和專業(yè)測試均合格后，安排應聘人員體檢及心理測試工作。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)﹝2010﹞82號)執(zhí)行。應聘人員統(tǒng)一在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成心理測試。體檢及心理測試的時間、地點另行通知。

(六)考察

按照綜合成績由高到低的順序，以1:1比例確定進入考察人員名單�？疾靸�(nèi)容主要包括應聘人員的政治思想、能力素質(zhì)、學習表現(xiàn)、遵紀守法等方面的情況及人事檔案審核�？疾旌细裾撸�確定為擬聘用人員。

(七)公示與錄用

擬聘用人員信息統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.gov.cn)和我單位官方網(wǎng)站(www.lnpc.cn)進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，我單位將調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

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