2018年下半年遼寧軌道交通職業(yè)學院招聘公告

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號)、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部〈關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉》(遼人社發(fā)〔2011〕9號)和《遼寧省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會保障廳關(guān)于調(diào)整政府機關(guān)公務(wù)員和省政府所屬事業(yè)單位人事管理權(quán)限的通知》(遼政辦發(fā) 〔2017〕61號)等規(guī)定，結(jié)合我單位實際，擬面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件普通高等院校2018年應屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員均可報名應聘。

二、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)年滿十八歲、具有良好的品行;

(四)具備崗位所需要的專業(yè)條件，適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需要的其他條件，詳見《遼寧軌道交通職業(yè)學院2018年公開招聘人員計劃信息表》。

曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

應聘人員年齡控制在35周歲以下(1983年9月1日及以后出生)。應聘人員具有博士學位或副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的人員，年齡控制在45周歲以下(1973年9月1日及以后出生)。

應聘者的工作經(jīng)歷計算截止日期為2018年9月1日，其它資格條件或相關(guān)資歷的計算截止日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認定。

三、招聘方式

招聘采取考試考核方式。

四、招聘工作步驟

(一)發(fā)布招聘信息

招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.gov.cn)和我院官方網(wǎng)站(www.lgzy.com.cn)上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報名

報名時間：自公告發(fā)布之日起7個工作日。

報名方式：本市報考者報名為現(xiàn)場報名，外地報考者可在網(wǎng)上報名，郵箱為gdzyzp@126.com。本市報考者報名時應攜帶本人身份證、學歷學位證書(海外留學者需同時提供學歷認證材料)及公示信息中的其他證件的原件和一份復印件，2張一寸免冠彩色照片到我院人事處報名;外地報考者需在考試考核時攜帶上述證件進行資格審查。

報名實行誠信承諾制度，報考者填報的信息應真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試或應聘資格。每名考生只能報考一個崗位。以考試考核的崗位有效報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時，將取消或削減該崗位招聘計劃。

(三)資格審查

學院將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，隨時取消其考試和應聘資格。技能實作考試成績公布后，將對進入面試范圍人員進行資格復查。資格審查時間及相關(guān)事宜將在學院網(wǎng)站(www.lgzy.com.cn)上進行公布，未在規(guī)定時間接受資格審查者視為自動放棄。

(四)考試考核

考試考核分為技能實作考試和面試兩個環(huán)節(jié)。

技能實作考試

技能實作考試主要是根據(jù)職業(yè)院校的特點，考核專業(yè)教師的動手能力。實作考試為100分，進入合格分數(shù)線之后才可以參加面試考核。

技能實作考試的時間、地點等事宜將通過學院網(wǎng)站公布。

技能實作考試結(jié)束后，學院對成績進行匯總分析，上報主管部門確定最低合格分數(shù)線。

面試

[崗位名稱：專業(yè)教師(一)——專業(yè)教師(十)]，面試考核分為筆試(英語、職業(yè)教育理論)、結(jié)構(gòu)面試、試講三部分;[崗位名稱：專業(yè)教師(十一)——實訓指導教師(二)]，面試考核分為筆試(行政能力測試)、結(jié)構(gòu)面試、試講三部分。

筆試、結(jié)構(gòu)面試、試講按權(quán)重比例5:3:2計算應聘人員的最終成績。面試考核未達到60分的，不能聘用。

面試考核注重應聘者科研潛在能力、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和崗位職責特點等。

按照招聘計劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)技能實作考試成績從高到低的順序，確定各崗位參加面試考核人員名單。未達到技能實作考試最低合格分數(shù)線的，不能參加面試考核;最后一名面試考核人選的技能實作考試成績并列者，同時參加面試考核。面試考核相關(guān)事宜發(fā)布詳見學院網(wǎng)站(www.lgzy.com.cn)。

面試考核前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進行遞補。遞補工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個工作日內(nèi)完成。面試名單在學院網(wǎng)站(www.lgzy.com.cn)上公布。若面試名單已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由學院向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。

專業(yè)教師及實訓指導教師的技能實作考試、面試考核按權(quán)重比例5:5計算應聘人員的總成績。

(五)體檢

根據(jù)應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘姓撸�根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列者，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。體檢名單在學院網(wǎng)站(www.lgzy.com.cn)上公布。

體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)規(guī)定組織實施。

體檢由我院統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。應聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向我院提出。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。

(六)考察

由省教育廳會同我院對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對考察人員資格條件進行復查�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�，確定為擬聘用人員。

(七)公示與聘用

擬聘人員信息經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會保障廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對于公示有疑義的人員，學院將調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

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