2018年新疆兵團(tuán)公務(wù)員面試形式

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2018年新疆兵團(tuán)公務(wù)員面試形式詳情見下文：

面試

報(bào)考人員按照筆試成績由高到低的順序，以職位擬招錄人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。

報(bào)考基層服務(wù)項(xiàng)目職位，面向“雙一流”院校招錄的，面試人員按報(bào)名實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。

面試組織：兵直機(jī)關(guān)招錄職位的面試由兵團(tuán)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。各師(市)機(jī)關(guān)招錄職位的面試由本師(市)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。監(jiān)獄系統(tǒng)的面試由當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門會同招錄部門組織實(shí)施。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布，面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試人數(shù)少于或等于職位招錄計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績=(筆試成績/2+面試成績)/2。

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