2018廣東江門市財(cái)政投資評(píng)審中心招聘高級(jí)雇員1名公告

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

根據(jù)《江門市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法》(江府辦〔2008〕107號(hào))及《江門市人事局關(guān)于<江門市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法>的實(shí)施意見》(江人發(fā)〔2008〕217號(hào))精神，現(xiàn)就招聘江門市財(cái)政投資評(píng)審中心高級(jí)雇員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

江門市財(cái)政投資評(píng)審中心，市財(cái)政局屬下參公管理事業(yè)單位。主要職能：貫徹執(zhí)行國家、省關(guān)于財(cái)政投資評(píng)審的法律法規(guī)，承擔(dān)市本級(jí)財(cái)政性投資項(xiàng)目的可行性評(píng)估、論證的技術(shù)性、服務(wù)性工作;承擔(dān)市本級(jí)財(cái)政性投資項(xiàng)目的工程概、預(yù)(結(jié))算審核工作;承擔(dān)市本級(jí)財(cái)政性投資項(xiàng)目的招標(biāo)標(biāo)底審查工作;承擔(dān)市本級(jí)財(cái)政投資項(xiàng)目的工程竣工財(cái)務(wù)決算審核和財(cái)務(wù)效益評(píng)估工作，簽署審核意見，提出項(xiàng)目財(cái)務(wù)效益評(píng)估結(jié)論;協(xié)助市財(cái)政局?jǐn)M訂財(cái)政投資評(píng)審工作的管理制度;協(xié)助市財(cái)政局對(duì)市本級(jí)財(cái)政投資評(píng)審工作進(jìn)行監(jiān)管;對(duì)各市、區(qū)工程預(yù)(結(jié))算審核中心進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

二、招聘崗位及職責(zé)

招聘高級(jí)雇員1名，崗位主要職責(zé)：獨(dú)立完成各專業(yè)工程造價(jià)審核、復(fù)核工作;對(duì)受財(cái)政委托開展工程造價(jià)審核的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)審核工作進(jìn)行全過程監(jiān)督，并對(duì)中介機(jī)構(gòu)審核人員進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

三、應(yīng)聘資格條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

(二)品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員的義務(wù);

(三)身體健康，年齡48歲以下的社會(huì)人員(1970年1月1日后出生);

(四)具有本科及以上學(xué)歷，且學(xué)歷相應(yīng)專業(yè)為城鎮(zhèn)建設(shè)或工程造價(jià);

(五)高級(jí)造價(jià)工程師或以上職稱，且同時(shí)具有注冊造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格;

(六)具有10年或以上從事工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練掌握建筑、裝飾裝修、市政、安裝(所有專業(yè))、園林綠化、公路橋梁、水利、高壓送配電、勘測、農(nóng)業(yè)開發(fā)等專業(yè)工程的造價(jià)編制或?qū)徍藰I(yè)務(wù)。近5年擔(dān)任過技術(shù)負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，組織實(shí)施過特大型項(xiàng)目工程造價(jià)編制或?qū)徍斯ぷ?工作經(jīng)歷年限以在工作單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的起始時(shí)間算起，截止到2018年10月31日;從事的工作類型應(yīng)以單位證明、勞動(dòng)合同或工作協(xié)議等材料為依據(jù)。在校全日制學(xué)習(xí)期間社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷)。

(七)具有組織、監(jiān)管中介機(jī)構(gòu)開展財(cái)政投資項(xiàng)目工程造價(jià)評(píng)審業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的，在其他條件相同情況下優(yōu)先錄用。

(八)其他事項(xiàng)

1.國有單位正式員工須征得現(xiàn)工作單位書面同意。

2.以下人員不得報(bào)考：與江門市財(cái)政投資評(píng)審中心擔(dān)任副科級(jí)以上職務(wù)的工作人員有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系的人員;受開除機(jī)關(guān)事業(yè)單位處分未滿5年的人員;在各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為，或近2年中在事業(yè)單位職員和機(jī)關(guān)雇員公開招聘中違約、不守承諾的人員;尚未解除紀(jì)律處分或因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的人員;曾因犯罪受到刑事處罰，或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查、司法程序尚未終結(jié)的人員;其他法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間：2018年10月22至26日，上午9:00—12:00時(shí)，下午3:00—5:00時(shí)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：江門市財(cái)政局10樓人事教育科(地址：江門市蓬江區(qū)華園中路21號(hào);聯(lián)系人：梁小姐、陳小姐;聯(lián)系電話：3501647、3501650。)

(三)提交資料：

1.已填妥的《江門市財(cái)政投資評(píng)審中心招聘高級(jí)雇員報(bào)名表》一份(附件1);

2.本人近期1寸彩色證件照片2張;

3.身份證、戶口本、學(xué)歷(學(xué)位)證明。

4.報(bào)考者提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效，且需與《江門市財(cái)政投資評(píng)審中心招聘高級(jí)雇員報(bào)名表》中填寫的信息一致，如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格，或取消聘用資格。

5.符合應(yīng)聘資格條件的工作經(jīng)歷、年限等勞動(dòng)合同或協(xié)議原件、單位證明和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單。國有單位正式員工還要提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考書面證明。

(四)報(bào)名要求

1.報(bào)考者須用新版身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。如對(duì)所報(bào)崗位要求不清楚的，報(bào)考者可在正式報(bào)名前向用人單位咨詢。

2.報(bào)考者要誠信報(bào)名、誠信考試，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位提交報(bào)名資料，所提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對(duì)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷欄目，應(yīng)按時(shí)間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學(xué)習(xí)、任何職。對(duì)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系不得漏填，以免影響審核。如報(bào)考者提供虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

五、考試方式

本次招聘實(shí)行競爭性選拔方式，以筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。招考單位將通知符合報(bào)名資格條件的應(yīng)聘者具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)，應(yīng)聘者須按要求持本人身份證依時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試。

2.筆試成績。筆試滿分為100分，成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

(二)面試

1.面試對(duì)象。參加筆試人員全部入圍面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

2.面試成績。面試滿分為100分，成績于面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。

(三)綜合成績

綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。若應(yīng)聘者綜合成績相同，依次按照筆試成績、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如筆試成績、面試主評(píng)委評(píng)分仍相同，以具有組織、監(jiān)管中介機(jī)構(gòu)開展財(cái)政投資項(xiàng)目工程造價(jià)評(píng)審業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)勝;如無該類人員，則加考面試，以加考面試成績確定最終名次。

六、體檢

面試合格人員范圍內(nèi)，應(yīng)聘人員面試成績從高到低排序，按招聘人數(shù)等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)、程序參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)、程序執(zhí)行，具體時(shí)間另行通知。體檢不合格者不進(jìn)入考察。體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。

七、組織考察

體檢合格者列為考察對(duì)象，用人單位將組織工作人員對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠信、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性進(jìn)行考察。

八、遞補(bǔ)

出現(xiàn)以下情形的，用人單位可以在考試成績合格的報(bào)考者中，按考試成績從高到低依次遞補(bǔ)人選：

(一)體檢人選放棄體檢或體檢不合格的;

(二)考察人選不合格被淘汰，或考察合格人員放棄錄用機(jī)會(huì)的。

九、資格復(fù)審及公示

體檢、考察工作完成后，由用人單位將相關(guān)資料送市力資源社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者具有真實(shí)情況與公告崗位所需資格條件不符的、通過偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，取消考試或雇用資格，且3年內(nèi)不得參加江門市組織的機(jī)關(guān)雇員或事業(yè)單位工作人員招聘考試。復(fù)審合格的擬雇用人員名單，在市人力資源社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7天。

十、雇用及試用

擬雇用人員經(jīng)公示無異議的，由市人力資源社會(huì)保障局上報(bào)市政府審批，經(jīng)市政府批準(zhǔn)后，辦理雇用手續(xù)，首次雇用期為3年。首次雇用后，由用人單位組織試用，試用期包含在雇用合同期內(nèi)，試用期按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格后正式雇用，試用期滿考核不合格的取消雇用資格。受雇期間薪酬參照市直機(jī)關(guān)正科級(jí)干部水平核定。

十一、監(jiān)督管理

應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反《關(guān)于印發(fā)〈江門市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法〉的通知》(江府辦〔2008〕107號(hào))、《江門市直機(jī)關(guān)雇員管理試行辦法的實(shí)施意見》(江人發(fā)〔2008〕217號(hào))行為的，應(yīng)追究責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)受理部門及電話：江門市人力資源和社會(huì)保障局職員和雇員管理科0750-3873783、3873786;人事監(jiān)察科0750-3935275。

江門市人力資源和社會(huì)保障局

江門市財(cái)政局

2018年9月30日

附件：江門市財(cái)政投資評(píng)審中心招聘高級(jí)雇員報(bào)名表.doc

相關(guān)內(nèi)容推薦：