2018浙江中國小商品城集團股份有限公司秋季人才招聘142人公告

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2018年秋季人才招聘公告

浙江中國小商品城集團股份有限公司創(chuàng)建于1993年12月，系國有控股上市公司，是中國商品貿(mào)易流通領(lǐng)域的龍頭。2017年，公司實現(xiàn)營業(yè)收入100.17億元，資產(chǎn)總額238.61億元。目前公司下屬18家分公司，55家參控股子公司，擁有5000余名員工。

為加快引進優(yōu)秀人才，集團公司現(xiàn)面向社會公開招聘部分崗位員工,相關(guān)信息公告如下：

一、招聘計劃

面向社會公開招聘工作人員142名，具體招聘崗位、人數(shù)及條件詳見附件1《浙江中國小商品城集團股份有限公司2018年秋季人才招聘計劃》。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

全國范圍內(nèi)符合崗位要求的人員，高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2019年8月底前取得畢業(yè)證。

(二)報名條件

1.遵紀守法，品行端正，身體健康;

2.具備應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力;

3.符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：

1.有國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可的;

2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

4.因違法違紀被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;

5.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘流程

(一)發(fā)布公告

在義烏市人社局政府信息公開欄、浙江中國小商品城集團股份有限公司門戶網(wǎng)和微信公眾號及其他公開媒體上發(fā)布招聘公告。

(二)報名

1.采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)絡(luò)報名相結(jié)合的方式。凡符合條件者，可攜《商城集團應(yīng)聘人員信息登記表》(見附件2)和相關(guān)材料到到指定地點(見附件3)現(xiàn)場報名，也可通過商城集團電子郵箱進行網(wǎng)絡(luò)報名。每人限報一個崗位，義烏市行政區(qū)域內(nèi)的應(yīng)聘者原則上只接受現(xiàn)場報名。

網(wǎng)絡(luò)報名電子郵箱: hrzp@cccgroup.com.cn(下載填寫應(yīng)聘信息登記表,并將所需材料電子版發(fā)送此郵箱，標題中注明“姓名+應(yīng)聘崗位”)。

2.報名時間：

①現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)報名時間：2018年10月29日- 11月16日(雙休日除外)，每天上午8:30-11:00，下午14:00-17:00(網(wǎng)絡(luò)報名不受雙休日及作息時間限制)。

②現(xiàn)場、網(wǎng)絡(luò)報名截止時間為2018年11月16日17:00。

3.報名地點：

義烏市福田路105號海洋商務(wù)樓16樓人力資源部。

咨詢電話：0579-85182870。

4.應(yīng)聘人員須詳實填寫《商城集團應(yīng)聘人員信息登記表》，并提供以下材料：

①身份證、學(xué)歷證書原件(要求全日制本科及以上學(xué)歷的須同時提供學(xué)位證書)、學(xué)歷認證報告(登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢-無帳號的注冊后查詢)及復(fù)印件(應(yīng)屆生提供大學(xué)生就業(yè)信息推薦表);

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書;

②招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件;

③近期一寸免冠彩色近照1張。

報名資料除原件外不退回。

(三)資格審核

根據(jù)崗位資格條件對報名人員的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗、資歷等進行資格審查，經(jīng)網(wǎng)絡(luò)報名的資格審核通過人員須于2018年11月16日下午17:00前向商城集團提供相關(guān)報名材料原件及復(fù)印件以供審核，逾期未到現(xiàn)場審核的視同放棄。經(jīng)資格審查合格的報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位，酌情核減或取消該崗位的招聘計劃。

(四)組織考核

公司將根據(jù)報名情況適時開展考核，主要采用“綜合素質(zhì)能力測試+面試”考核形式。集團總部審計專員、總部證券業(yè)務(wù)、市場解說員崗位先面試再綜合素質(zhì)測試，其余崗位先綜合素質(zhì)能力測試再面試。

1.綜合素質(zhì)能力測試：主要為筆試(廣告策劃設(shè)計崗位為實操)，滿分為100分。應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:3的比例入圍面試人選(招聘計劃數(shù)3名以上的，比例要求為1:2)，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

2.面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，滿分為100分，合格分為60分。面試不合格的，不予錄用。如某崗位所有應(yīng)聘者均未達到及格分數(shù)線的，則該崗位取消。集團總部審計專員、總部證券業(yè)務(wù)、市場解說員崗位，應(yīng)聘人員根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:3的比例入圍筆試人選(招聘計劃數(shù)3名以上的，比例要求為1:2)，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

3.總成績=綜合素質(zhì)能力測試成績×50%+面試成績×50%，若兩人總成績相等，以綜合素質(zhì)能力測試成績高的排位在前。

(五)錄取

1.確定擬錄取人員名單

根據(jù)考核總成績從高到低，按招聘人數(shù)1:1比例確定擬錄取人員名單，不足招聘名額的按實際人數(shù)確定。經(jīng)集團公司批準后在集團門戶網(wǎng)站上公示7天，無異議或不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

2.政審與體檢

①政審。公示期間同時開展政審工作，政審不合格(如有不良記錄、曾參加法輪功組織等)的取消錄取資格，按考核總成績從高到低依次遞補人員，無人遞補的取消該崗位。

②體檢。錄用前，在指定醫(yī)療機構(gòu)參加體檢，體檢不合格的取消錄取資格，按考核總成績從高到低依次遞補人員，無人遞補的取消該崗位。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(最新)執(zhí)行。

四、其他

(一)本次招聘所涉及的崗位要求年齡、工作年限、任職年限等計算統(tǒng)一截止到2018年9月30日;

(二)各考核環(huán)節(jié)及體檢的具體時間和地點另行通知。未按規(guī)定時間、地點參加的，視作放棄。

(三)通過考核的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)與用人單位簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》(學(xué)校提供)。視情況在簽約前安排一定的時間實習(xí)。規(guī)定時間內(nèi)未簽約的，做自動放棄錄用資格處理。實習(xí)人員取得畢業(yè)證和學(xué)位證且實習(xí)期考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)。

以上流程若有變動，將另行通知。更新公告敬請關(guān)注浙江中國小商品城集團股份有限公司門戶網(wǎng)站。

報名個人資料必須真實無誤，如有虛假信息，我公司有權(quán)取消其錄用資格。應(yīng)聘過程中所提供的書面材料，恕不退還，請?zhí)崆皞浞? 招聘考核通知將主要通過電話或短信方式，請務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通暢。

本公告未盡事宜，由浙江中國小商品城集團股份有限公司解釋。

附件下載>>>

附件1：2018秋季人才招聘計劃及條件.xlsx

附件2：商城集團應(yīng)聘人員信息登記表.docx

附件3：現(xiàn)場報名地點及聯(lián)系方式.docx

浙江中國小商品城集團股份有限公司

2018年10月25日

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