2018年成都崇州市人民法院招聘審判輔助人員6人公告

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　　為保證審判工作正常有序開展，我院決定面向社會(huì)公開招聘審判輔助人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、崗位設(shè)置及名額

　　審判輔助人員共6名，其中法官助理崗位1名，書記員崗位5名，性別不限。

　　二、招聘條件

　　(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，組織紀(jì)律性強(qiáng)，自愿服從崗位安排;

　　(二)年齡在35周歲及以下(1983年11月1日及以后出生，有3年以上書記員工作經(jīng)歷的可適當(dāng)放寬年齡，同時(shí)需提供用人單位出具的證明材料和社保局出具的繳費(fèi)清單);

　　(三)學(xué)歷及專業(yè)要求：

　　1.法官助理：全日制本科法律專業(yè)及以上學(xué)歷，持法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先;

　　2.書記員：本科及以上學(xué)歷(有3年以上書記員工作經(jīng)歷的可放寬到�？�，同時(shí)需提供用人單位出具的證明材料和社保局出具的繳費(fèi)清單)，專業(yè)不限，法律專業(yè)畢業(yè)或持法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　(四)能熟練操作計(jì)算機(jī);

　　(五)同等條件下，本市服務(wù)期滿4年未就業(yè)大學(xué)生志愿者優(yōu)先錄用;

　　(六)身體條件：身體健康，體貌端正，面部無明顯缺陷，無紋身，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格;

　　(七)有下列情況之一者，不得報(bào)考：有違法行為正在接受審查的;有違法違紀(jì)記錄;不符合用人單位招聘條件的。

　　三、用工形式及薪資待遇

　　(一)錄用人員與崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到崇州市人民法院從事審判輔助等相關(guān)工作。

　　(二)合同首次簽訂年限為3年，試用期為2個(gè)月，試用期工資為2000元/月。轉(zhuǎn)正后法官助理薪酬待遇為：基本工資2000元/月/人(含社保個(gè)人應(yīng)繳納部分)+績(jī)效考核獎(jiǎng)金1500元/月/人;書記員薪酬待遇為：基本工資2000元/月/人(含社保個(gè)人應(yīng)繳納部分)+績(jī)效考核獎(jiǎng)金500元/月/人。

　　(三)按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一購買企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)，另按每人每年100元購買意外傷害保險(xiǎn)。

　　四、報(bào)名方式、時(shí)間及程序

　　(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司(地址: 崇州市崇陽街道永康東路385號(hào)人社局二樓，咨詢電話：028-82313927)。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2018年11月14日至2018年11月20日(法定節(jié)假日除外)。

　　(三)報(bào)名程序及要求：

　　1.填寫報(bào)名表。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫個(gè)人資料(姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、聯(lián)系方式)。報(bào)考者應(yīng)對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的個(gè)人信息材料負(fù)責(zé)，如不符合報(bào)考條件或填報(bào)信息不實(shí)，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間注意保持通訊暢通，聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司，因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考者請(qǐng)帶上以下材料便于現(xiàn)場(chǎng)工作人員進(jìn)行資格審查：

　�、偕矸葑C原件及復(fù)印件2份;

　�、谟行У漠厴I(yè)證原件及復(fù)印件2份;

　�、蹖W(xué)信網(wǎng)上打印含有(二維碼學(xué)歷證明)復(fù)印件2份;

　�、苋缬小斗�律職業(yè)資格證書》C級(jí)及以上證書，需提供原件及復(fù)印件2份;

　　資格審查通過的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。不能按要求提供上述證件以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其筆試資格。資格審查中如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的報(bào)考者取消筆試資格。

　　五、考試方式

　　(一)筆試

　　1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

　　2.筆試內(nèi)容：筆試成績(jī)滿分為100分。考試內(nèi)容涉及法律基礎(chǔ)知識(shí)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等綜合知識(shí)。

　　3.筆試注意事項(xiàng)：考生憑《筆試準(zhǔn)考證》、本人有效身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)按具體通知規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到筆試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄筆試資格。

　　(二)聽打能力測(cè)試

　　1.時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

　　2.聽打能力測(cè)試內(nèi)容：聽打能力測(cè)試成績(jī)滿分為100分。聽打測(cè)試內(nèi)容為：庭審視頻錄像。

　　(三)面試

　　1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：見《面試通知書》。

　　2.面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分為100分。分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　3.面試注意事項(xiàng)：面試人員憑面試通知書、本人有效身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。

　　4.面試成績(jī)公布。面試人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

　　(四)考試總成績(jī)計(jì)算

　　1.法官助理崗位：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+聽打能力測(cè)試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%。

　　2.書記員崗位：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+聽打能力測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

　　分?jǐn)?shù)折合時(shí)有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。若總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序。

　　六、體檢

　　根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考崗位考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢�？荚嚳偝煽�(jī)暨進(jìn)入體檢人員名單于面試之后兩個(gè)工作日內(nèi)在崇州人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司張貼公示名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。

　　七、聘用與報(bào)到

　　體檢合格的擬聘人員由崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司報(bào)崇州市人民法院審核后辦理聘用手續(xù)。

　　擬聘人員如系在職人員，報(bào)到時(shí)應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用(勞動(dòng))合同證明書。

　　擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)不合格者予以解聘。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　九、其他事項(xiàng)

　　本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班，不指定考試教材和范圍，不收取報(bào)名費(fèi)。

　　最終解釋權(quán)歸崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司所有。

　　咨詢電話： 028-82313927 崇州市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司

　　028-68892631 崇州市人民法院

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