事業(yè)編制和公務(wù)員的區(qū)別到底是什么？

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1. 經(jīng)費(fèi)來源不同。(就是財(cái)政收入來源)

2. 升遷不同。公務(wù)員除了熬年頭，即工齡長薪級(jí)工資漲，就只能升職才能漲薪水。

而事業(yè)單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過職稱聘用來漲工資，比如中級(jí)職稱相當(dāng)于正科工資。就說你專業(yè)扎實(shí)，你收入也不必你上司少，甚至還高。

3. 公務(wù)員升遷機(jī)會(huì)大，而且可以一直升，直到頂。事業(yè)單位基本都是行政機(jī)關(guān)下面的二級(jí)單位，所以升遷機(jī)會(huì)很少，因?yàn)槁殧?shù)少。

4. 事業(yè)單位未必工資比公務(wù)員低，一是看哪個(gè)單位，比如煙草專賣就比公務(wù)員多得多，二是你自己努力考職稱，副高相當(dāng)于副處待遇，很不錯(cuò)的。畢竟基層公務(wù)員一輩子混到副處的很少。當(dāng)然我指的是基層。省市和國家的除外，省里公務(wù)員起步就是處級(jí)。

看網(wǎng)友咋說：

1.考試形式的區(qū)別。事業(yè)單位和公務(wù)員考試流程基本一樣，總體分為筆試加面試，但是事業(yè)單位比公務(wù)員分類更細(xì)，公務(wù)員筆試不管是省考還是國考都只有行測和申論，事業(yè)單位卻分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ等不同種類的試題，也就是說事業(yè)單位對專業(yè)要求更高，同時(shí)事業(yè)單位筆試考完，還有一個(gè)人機(jī)對話，這是純專業(yè)問題，然后才是面試。當(dāng)然，從難度上來說，不管是筆試還是面試，事業(yè)單位都要簡單一點(diǎn)，不過這個(gè)簡單只不過是題目難度的絕對量上的簡單，你最終比的是相對量，誰分高誰上，難度對大家都一樣。

2.待遇選擇問題。如果是同一等級(jí)的情況下，比如同省，同市，同區(qū)之類的，公務(wù)員比事業(yè)單位好。如果不同，大平臺(tái)優(yōu)先原則，就是說不管是事業(yè)單位還是公務(wù)員，能上省就別去市，能去省會(huì)就別去地級(jí)市，我雖然還沒上班，不過跟親戚一起吃飯，一個(gè)原省招生辦主任(現(xiàn)已退休好幾年)的朋友，就死命跟我說，平臺(tái)很重要，你起碼上個(gè)市直才有發(fā)展空間，然后我就很氣，當(dāng)時(shí)就吟了一句詩，茍，，，屁!

3.報(bào)考選擇。我之所以在上文說很氣，原因就在這里。公務(wù)員或者事業(yè)單位考試絕不是千軍萬馬過獨(dú)木橋，如果你有意向報(bào)考的，可以看看網(wǎng)上每年都有的職位表，根本不是你選職位是職位選你。首先大多數(shù)學(xué)歷本科，這項(xiàng)沒什么，一般人都是，它也不規(guī)定你985.211比較平等。其次是專業(yè)，這就要命了，基本是哲學(xué)，法律，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)的天下，如果是事業(yè)單位會(huì)很對口，什么部門招什么專業(yè)的人，公務(wù)員完全不一樣，部門招人很大程度上跟部門專業(yè)都沒關(guān)系，比如財(cái)政局招人要會(huì)計(jì)沒毛病，城管委要計(jì)算機(jī)專業(yè)(黑人問號(hào)???)，紀(jì)委要經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)???這就很懵逼了。再次是更要命的，市以上不管是事業(yè)單位還是公務(wù)員基本要求兩年工作經(jīng)驗(yàn)，這一點(diǎn)事業(yè)單位更多，所以我作為一個(gè)應(yīng)屆生就很氣。不過，也很正常，到市一級(jí)不可能讓一個(gè)毛頭小子管幾百萬甚至上千萬人這樣的大事。其余什么黨員不黨員基本就是鳳毛麟角的要求，最重要的還是專業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)就導(dǎo)致沒什么職位讓你選，所以這就導(dǎo)致每年新聞?wù)f什么幾千人競爭一個(gè)崗位，那種崗位基本都是三不限崗位，通常的1:100就差不多了。

4.機(jī)遇問題。這個(gè)我覺得也是非常重要的一點(diǎn)。幾個(gè)人事處長一起吃飯的時(shí)候就說了，現(xiàn)在編制只減不加，許多事業(yè)單位現(xiàn)在已經(jīng)只出不進(jìn)了。一個(gè)很簡單的道理就是，不管事業(yè)單位還是公務(wù)員考試的前提就是有編制拿出來讓你考，所以這就直接導(dǎo)致每年職位都不一樣，好的職位過了今年明年就沒了，你再有能力怎么樣，你能考150又怎么樣，沒坑給你，你還不是干瞪眼，所以如果想考的，一定要擦亮眼睛，看中一個(gè)就拿出決心考上，千萬不要想著今年不行就明年，今年能去公安說不定明年就只能去監(jiān)獄了(開個(gè)玩笑～因?yàn)�，這兩個(gè)崗位每年都缺人，略略略～)我這樣說也只是想激勵(lì)那些真正想考的人，做任何事都是有志者事竟成，做什么都用試試的心態(tài)去做，總是明日復(fù)明日的這種人還不如堅(jiān)持去買彩票，跟別人爭個(gè)什么勁，還猴累猴累的。

5.公平問題。有的人可能擔(dān)心自己辛苦努力，最后只是陪太子讀書。那我可以告訴你們，現(xiàn)在公務(wù)員和事業(yè)單位的考試是除高考之外最公平的，比考研更公平。(只是從公平角度來說，不是前途，防撕逼)為什么這么說?首先，試題由省考試中心組織編制，出了問題直接負(fù)責(zé)人直接下課，筆試成績憑實(shí)力，是什么分就是什么分，而且這是硬標(biāo)準(zhǔn)，過就是過，沒過就是沒過，你再有關(guān)系你怎么改呢?其次，面試考官是全市抽調(diào)，其他的我不知道，湖北是有個(gè)考官庫，幾百個(gè)人，誰是考官都差不多知道，但是今年抽不抽得到你當(dāng)，在哪一天，哪個(gè)考場當(dāng)，根本沒人知道。我為什么敢說公平，因?yàn)槲揖驼J(rèn)識(shí)幾個(gè)考官，今年他們有的抽到了，有的沒有，抽到的也只是在前一個(gè)星期知道自己要當(dāng)考官，前一天知道自己哪天去，當(dāng)天去了抽簽分考場，一個(gè)考場主考官后來跟我說，一個(gè)考場沒一個(gè)認(rèn)識(shí)的人，而且每天考題都不一樣，所以我就是這么敢說公平。多說一句，我之所以認(rèn)為比考研公平，因?yàn)楹玫膶W(xué)�？佳惺亲哉�，筆試自己老師出卷子，面試自己老師面，這里面有什么歧視啊，潛規(guī)則啊，參加考研的人都知道，不贅言。

6.實(shí)際待遇。我覺得對于有能力的人來說，事業(yè)單位可能比公務(wù)員更高，因?yàn)槭聵I(yè)單位可以干私活，正職工資就當(dāng)旱澇保收，副職也可以風(fēng)生水起。重要的一點(diǎn)是，公職待遇是一個(gè)地域差距非常明顯的職業(yè)。因?yàn)椋�中國自從分稅制改革后，中央和地方分開過，地方公職人員就吃地方財(cái)政，所以沿海就比內(nèi)陸好，東部比西部好，省會(huì)比地級(jí)市好，所以這也是為什么我在第三點(diǎn)里說等級(jí)優(yōu)先，待遇差距就在這里。至于說具體的，我只能說我所看到的公務(wù)員的工資絕沒有那些知乎高票答案說的那么低，也不會(huì)有什么知乎平均水平那樣年薪百萬。不過重要的一點(diǎn)，工作確實(shí)多，這點(diǎn)我一定要扭轉(zhuǎn)別人印象中的喝茶看報(bào)的工作。一個(gè)人事局的人前段時(shí)間還跟我們訴苦，他從開年到現(xiàn)在只休過四個(gè)雙休，每天早八點(diǎn)到晚八點(diǎn)，周六必上班，周日看情況不上班，我只能給他一個(gè)悲傷的表情，，，

現(xiàn)在不允許出現(xiàn)這樣的編制，現(xiàn)在警察中的公安就要求統(tǒng)一編制，即是公安即是公務(wù)員。→了解一下公務(wù)員 · 人民警察 · 招警

事業(yè)編制一般都是要考的，關(guān)注招聘→本周提醒!這些考試正在報(bào)名

機(jī)關(guān)工作人員從身份上說可以分為公務(wù)員、參照公務(wù)員管理的事業(yè)編、全額撥款事業(yè)編、差額撥款事業(yè)編、自收自支事業(yè)編、工勤編，還有少數(shù)臨時(shí)工和政府雇員。

公務(wù)員和參公事業(yè)編處于金字塔的最高端，待遇好、晉升空間大、科以下干部只要不犯錯(cuò)三年一小提已成了不成文的慣例。所有優(yōu)勢政府資源都向這個(gè)群體靠攏，所有提拔條件也必然傾斜于這個(gè)群體;

其二就來說說全額撥款事業(yè)編，在機(jī)關(guān)中這個(gè)群體承擔(dān)著和公務(wù)員沒有任何差別的工作，凡是需要用人的單位一般會(huì)招考事業(yè)編人員，這也是考公失敗大學(xué)生們的次優(yōu)選擇。所以這一群體年齡結(jié)構(gòu)相對較輕、知識(shí)水平相對較高，大多數(shù)人還擁有技術(shù)職稱，部分能力強(qiáng)的事業(yè)編年輕人往往被借調(diào)到政府最需要用人的部門，承擔(dān)著高于一般勞動(dòng)強(qiáng)度和難度的工作。比如：拆遷部門、應(yīng)急機(jī)構(gòu)、建設(shè)一線以及文案工作復(fù)雜的辦公室等。

其三就是差額撥款事業(yè)編和自收自支事業(yè)編人員，這部分人在機(jī)關(guān)中非常少，多數(shù)集中在醫(yī)療衛(wèi)生、新聞出版等公益事業(yè)單位，有一套自成體系的收入報(bào)酬機(jī)制;

其四就是工勤編、臨時(shí)工和政府雇員。工勤編主要是技術(shù)工人，有手藝，沒學(xué)歷，工資待遇比照事業(yè)編略低，但比社會(huì)上技術(shù)工人收入高很多。臨時(shí)工和政府雇員在政府機(jī)關(guān)中沒有正式編制，只是臨時(shí)性的在政府工作，他們的工資待遇相對較低。

晉升途徑

公務(wù)員編制晉升走級(jí)別，晉升途徑一般是從科級(jí)、初級(jí)、局級(jí)到部級(jí)。比如你第一年是科員，可能是最低一級(jí)的，幾年以后當(dāng)了科長，就是科級(jí)。再幾年以后當(dāng)了處長，就是處級(jí)……當(dāng)上了局長就是局級(jí)。公務(wù)員參照公務(wù)員法進(jìn)行考核選拔，不簽勞動(dòng)合同。而事業(yè)編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級(jí)工、中級(jí)工到高級(jí)工，崗位一般分為管理崗和技術(shù)崗，需與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。簡單地說，公務(wù)員都擁有干部身份，而事業(yè)人員名義上是國家干部，實(shí)際還是工人身份;公務(wù)員工作更加穩(wěn)定。

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