2019年首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院公開(kāi)招聘公告(第三批)

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首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院 2019年度公開(kāi)招聘公告(第三批)

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院始建于1886年，是一所以眼科、耳鼻咽喉頭頸外科為重點(diǎn)的三級(jí)甲等綜合醫(yī)院。醫(yī)院設(shè)有62個(gè)臨床和醫(yī)技科室，開(kāi)放病床1611張;附設(shè)北京市眼科研究所(WHO防盲合作中心)、北京市耳鼻咽喉科研究所(WHO防聾合作中心)和北京市糖尿病研究所;首都醫(yī)科大學(xué)北京眼科學(xué)院和耳鼻咽喉科學(xué)院設(shè)在院內(nèi)。

根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專(zhuān)技發(fā)[2010]102號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》(京人社專(zhuān)技發(fā)[2012]247號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<北京市引進(jìn)非北京生源畢業(yè)生工作管理辦法>的通知》(京人社畢發(fā)[2018]37號(hào))文件規(guī)定，結(jié)合《首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院招聘工作實(shí)施辦法》，現(xiàn)將2019年招聘事宜通知如下：

一、招聘對(duì)象：

2019年應(yīng)屆統(tǒng)招畢業(yè)生(畢業(yè)時(shí)須按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，否則不予接收)或具有三級(jí)甲等醫(yī)院同崗位工作經(jīng)歷的在職人員。

二、招聘條件：

1、本科學(xué)歷須具有國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)或四級(jí)成績(jī)?cè)?25分以上;研究生學(xué)歷須具有國(guó)家英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)或六級(jí)成績(jī)?cè)?25分以上;

2、在校期間成績(jī)優(yōu)良，無(wú)不及格科目，無(wú)補(bǔ)考記錄;

3、身心健康，勤奮學(xué)習(xí)，善于鉆研，有良好的溝通能力、組織能力、適應(yīng)能力強(qiáng)，具有高度責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)，良好的人際關(guān)系，吃苦耐勞;

4、符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

三、招聘崗位需求及其他要求：

1、科技處管理人員1名：

碩士及以上學(xué)位;臨床醫(yī)學(xué)、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè);北京生源/戶(hù)籍。

2、醫(yī)學(xué)工程處專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名：

本科及以上學(xué)歷;生物醫(yī)學(xué)工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè);北京生源/戶(hù)籍。

四、招聘程序：

1、報(bào)名

應(yīng)聘人員登陸北京同仁醫(yī)院人事招聘版塊進(jìn)行網(wǎng)上簡(jiǎn)歷填寫(xiě)(地址：http://www.trhos.com/Hospitals/Jobs/List)。簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2019年2月22日17:00。

2、資格審查

根據(jù)招聘條件，由醫(yī)院人力資源處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初篩和資格審查，并經(jīng)所在科室復(fù)審，資格審查合格人員將由醫(yī)院通知進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。考核時(shí)間將由醫(yī)院人力資源處另行通知，請(qǐng)保持通信暢通。

3、考核

人力資源處組織全院統(tǒng)一的筆試考核，包括：專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試和英語(yǔ)筆試，按照60%、40%的比例進(jìn)行加權(quán)，筆試成績(jī)實(shí)行100分制，加權(quán)成績(jī)大于60分的應(yīng)聘人員按照筆試成績(jī)從高到低順序按照1:5的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，對(duì)于達(dá)不到1:5的情況，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織，面試成績(jī)實(shí)行100分制。面試成績(jī)和筆試成績(jī)按照70%、30%比例加權(quán)，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序，可根據(jù)需要按照每個(gè)招聘崗位1:1至1:2的比例確定參加實(shí)習(xí)考核的人選，實(shí)習(xí)考核由科室組織，考核成績(jī)實(shí)行100分制。醫(yī)院根據(jù)實(shí)習(xí)考核結(jié)果最終按1:1比例確定考察人選參加體檢和資格審查。

4、體檢、資格審查

人力資源處組織考察人選進(jìn)行體檢和資格審查(其中體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》)并將體檢和資格審查結(jié)果上報(bào)醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)。

5、公示

人力資源處將院長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過(guò)的擬聘人員信息在醫(yī)院外網(wǎng)公示七個(gè)工作日。

五、聘用人員崗位等級(jí)

新聘用本科及以上學(xué)歷職工崗位聘用等級(jí)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)十二級(jí)。

六、聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話(huà)：(010)58265710

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院人力資源處

2019年2月15日

公開(kāi)選聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年2月14日

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