2019-02-24 09:04:41 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來(lái)源:那坡縣人民政府
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因工作需要,經(jīng)縣人民政府同意,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,那坡縣對(duì)口扶貧協(xié)作局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員。
一、招聘數(shù)量和職位
1、招聘數(shù)量:1名。
2、招聘職位:那坡縣對(duì)口扶貧協(xié)作局編外會(huì)計(jì)兼檔案管理員
3、身份:政府購(gòu)買服務(wù)人員。
二、工資福利及相關(guān)待遇
聘用人員的待遇和管理按《那坡縣行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用工作人員及政府購(gòu)買服務(wù)人員管理辦法(試行)》的通知》(那政發(fā)〔2018〕17 號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行,月工資1800元/人,政府代繳“五險(xiǎn)”單位部分(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)),個(gè)人部分從工資扣除。
三、基本條件和招聘崗位
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍并享有公民的政治權(quán)利;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神;
3.品行端正,身體健康,無(wú)精神疾病史,工作責(zé)任心強(qiáng),遵紀(jì)守法,無(wú)違法犯罪記錄;
4.有較好的語(yǔ)言文字組織、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力;
5.具有大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)專業(yè)。
6.年滿18周歲以上35周歲以下中國(guó)公民;
7.同等條件下,有下列情況之一的優(yōu)先招聘:
(1)政治面貌為中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的;
(2)熟悉公文寫作格式,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
(3)會(huì)計(jì)專業(yè),并具有一定工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
(二)有下列情況之一者,不得聘用
1、曾受過(guò)各類刑事處罰的;
2、曾被開(kāi)除公職的;
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5、有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需提交本人有效身份證、戶口簿、相關(guān)學(xué)歷、資質(zhì)證書(shū)的原件(經(jīng)驗(yàn)證后退回)及復(fù)印件、1張近期正面免冠2寸彩照。報(bào)名時(shí)填寫報(bào)名表。
報(bào)名時(shí)間:2019年2月23日—2019年2月28日(雙休日和法定節(jié)假日受理報(bào)名);
報(bào)名地點(diǎn):那坡縣行政辦公大樓二樓那坡縣對(duì)口扶貧協(xié)作辦公室;
聯(lián)系人:李 東 13977611159
咨詢電話: 0776-6802630
(二)資格審核
通過(guò)對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行核實(shí),按崗位招聘計(jì)劃數(shù)不少于1:3的比例確定開(kāi)展面試工作,達(dá)不到此比例的報(bào)縣人民政府批準(zhǔn)后可降低比例進(jìn)行開(kāi)考,面試前將電話通知報(bào)考人員,請(qǐng)報(bào)名人員確保電話暢通。
(三)面試
面試在縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下由縣對(duì)口扶貧協(xié)作局考核小組進(jìn)行面試,主要測(cè)試面試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。具體面試時(shí)間另行通知。
(四)體檢
面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分,按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單,按要求到那坡縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(費(fèi)用自理)。
(五)考察
1、考察工作由縣對(duì)口扶貧協(xié)作局考核小組按規(guī)定組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
2、考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的,取消聘用資格。考核中出現(xiàn)不合格者,從報(bào)考同一職位的其他人員按面試成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。
(六)公示
由考核小組按照人崗相適的原則,根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況,研究確定擬聘用人員并將擬聘用人員名單通過(guò)那坡縣政府網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。
(七)聘用
考核后,由考核小組確定擬聘用人員名單,并在那坡縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行3天(工作日)公示,公示期滿無(wú)異議的,辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行聘用合同制度,由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同,試用期為3個(gè)月,不合格的解除聘用合同。
(八)解聘
1、年終考核合格的由用人單位繼續(xù)聘用,不合格的給予解聘。
2、聘用人員在聘用期間因違紀(jì)違法或違反管理規(guī)定的予以解聘。
3、個(gè)人要求解除合同的,提前1個(gè)月向用人單位提出申請(qǐng),經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后,予以解聘。
4、對(duì)解聘的人員,一律不辦理任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
原標(biāo)題:那坡縣對(duì)口扶貧協(xié)作局2019年度公開(kāi)招聘編外會(huì)計(jì)兼檔案管理員簡(jiǎn)章
那坡縣對(duì)口扶貧協(xié)作局
2019年2月22日
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