2019廣西那坡縣對(duì)口扶貧協(xié)作局編外會(huì)計(jì)兼檔案管理員招聘1人公告

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因工作需要，經(jīng)縣人民政府同意，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,那坡縣對(duì)口扶貧協(xié)作局決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員。

一、招聘數(shù)量和職位

1、招聘數(shù)量：1名。

2、招聘職位：那坡縣對(duì)口扶貧協(xié)作局編外會(huì)計(jì)兼檔案管理員

3、身份：政府購買服務(wù)人員。

二、工資福利及相關(guān)待遇

聘用人員的待遇和管理按《那坡縣行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用工作人員及政府購買服務(wù)人員管理辦法(試行)》的通知》(那政發(fā)〔2018〕17 號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，月工資1800元/人，政府代繳“五險(xiǎn)”單位部分(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))，個(gè)人部分從工資扣除。

三、基本條件和招聘崗位

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍并享有公民的政治權(quán)利;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神;

3.品行端正，身體健康，無精神疾病史，工作責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄;

4.有較好的語言文字組織、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力;

5.具有大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)。

6.年滿18周歲以上35周歲以下中國公民;

7.同等條件下，有下列情況之一的優(yōu)先招聘：

(1)政治面貌為中國共產(chǎn)黨黨員的;

(2)熟悉公文寫作格式,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;

(3)會(huì)計(jì)專業(yè)，并具有一定工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

(二)有下列情況之一者，不得聘用

1、曾受過各類刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5、有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

采用現(xiàn)場報(bào)名方式。現(xiàn)場報(bào)名人員需提交本人有效身份證、戶口簿、相關(guān)學(xué)歷、資質(zhì)證書的原件(經(jīng)驗(yàn)證后退回)及復(fù)印件、1張近期正面免冠2寸彩照。報(bào)名時(shí)填寫報(bào)名表。

報(bào)名時(shí)間：2019年2月23日—2019年2月28日(雙休日和法定節(jié)假日受理報(bào)名);

報(bào)名地點(diǎn)：那坡縣行政辦公大樓二樓那坡縣對(duì)口扶貧協(xié)作辦公室;

聯(lián)系人：李 東 13977611159

咨詢電話： 0776-6802630

(二)資格審核

通過對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行核實(shí)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)不少于1:3的比例確定開展面試工作，達(dá)不到此比例的報(bào)縣人民政府批準(zhǔn)后可降低比例進(jìn)行開考,面試前將電話通知報(bào)考人員，請(qǐng)報(bào)名人員確保電話暢通。

(三)面試

面試在縣人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下由縣對(duì)口扶貧協(xié)作局考核小組進(jìn)行面試，主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。具體面試時(shí)間另行通知。

(四)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單，按要求到那坡縣人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(費(fèi)用自理)。

(五)考察

1、考察工作由縣對(duì)口扶貧協(xié)作局考核小組按規(guī)定組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

2、考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格。考核中出現(xiàn)不合格者，從報(bào)考同一職位的其他人員按面試成績的排序依次遞補(bǔ)。

(六)公示

由考核小組按照人崗相適的原則，根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況，研究確定擬聘用人員并將擬聘用人員名單通過那坡縣政府網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

(七)聘用

考核后，由考核小組確定擬聘用人員名單，并在那坡縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行3天(工作日)公示，公示期滿無異議的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行聘用合同制度，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期為3個(gè)月，不合格的解除聘用合同。

(八)解聘

1、年終考核合格的由用人單位繼續(xù)聘用，不合格的給予解聘。

2、聘用人員在聘用期間因違紀(jì)違法或違反管理規(guī)定的予以解聘。

3、個(gè)人要求解除合同的，提前1個(gè)月向用人單位提出申請(qǐng)，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后，予以解聘。

4、對(duì)解聘的人員，一律不辦理任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

原標(biāo)題：那坡縣對(duì)口扶貧協(xié)作局2019年度公開招聘編外會(huì)計(jì)兼檔案管理員簡章

那坡縣對(duì)口扶貧協(xié)作局

2019年2月22日

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