2019浙江慶元縣人力資源和社會(huì)保障局招聘社會(huì)保障協(xié)理員5人公告

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因工作需要，經(jīng)研究，慶元縣人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M向社會(huì)公開招聘社會(huì)保障協(xié)理員5名(非正式工作人員)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

公開招聘社會(huì)保障協(xié)理員5名(非正式工作人員)，從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社會(huì)保障工作：其中崗位1招聘1名;崗位2招聘2名;崗位3招聘2名。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

1.慶元縣戶籍。

2.崗位要求：

(1)崗位1：男性，年齡為35 周歲以下(1983年2月28日之后出生)，全日制專科及以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)信息管理、會(huì)計(jì)與審計(jì)專業(yè)。

(2)崗位2：男性，年齡為35 周歲以下(1983年2月28日之后出生)，全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。

(3)崗位3：性別不限，年齡為35 周歲以下(1983年2月28日之后出生)，全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。

3.政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康。

三、招聘辦法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019 年2月28日，上午8:30-12:00，下午2:00-5:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：慶元縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科(新公共服務(wù)中心15007室)，聯(lián)系電話：6122610。

3.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。符合招聘條件的人員，需填寫《2019年慶元縣人力資源和社會(huì)保障局招聘社會(huì)保障協(xié)理員報(bào)名表》，攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書等有關(guān)資料的原件、復(fù)印件及近期免冠一寸照片1張。

(二)筆試

1.考生攜帶本人身份證參加考試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.筆試科目：綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作。

3.筆試結(jié)束后，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象。

4.若報(bào)名人數(shù)較少，則直接采取面試形式。

(三)面試

根據(jù)筆試成績(jī)按1:3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象;面試成績(jī)滿分為100分，合格為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。考生攜帶本人身份證參加面試(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

(四)確定入圍體檢、考察人員

面試結(jié)束后，按考生筆試成績(jī)的50%、面試成績(jī)的50%計(jì)算總成績(jī)(滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)，并按招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。

(五)體檢、考察

體檢、考察參照現(xiàn)行的公務(wù)員體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

體檢、考察有放棄或者不合格的，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。

(六)聘用、待遇

聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿后按《慶元縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外用工管理辦法(試行)》享受有關(guān)福利待遇，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

本公告由慶元縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 0578-6122610

原標(biāo)題：2019年慶元縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于招聘社會(huì)保障協(xié)理員的公告

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2019年慶元縣人力資源和社會(huì)保障局招聘社會(huì)保障協(xié)理員報(bào)名表.xls

慶元縣人力資源和社會(huì)保障局

2019年2月22日

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