2019山東壽光市重點(diǎn)農(nóng)業(yè)園區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員招聘25人公告

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受壽光市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局委托，壽光農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘農(nóng)業(yè)技術(shù)人員25名，擇優(yōu)錄取。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘條件

1、具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2、服從工作安排，勤勞敬業(yè)，具有較高的技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng)和科技素質(zhì)，有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)農(nóng)業(yè)工作，責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。

3、具有10年以上的蔬菜種植管理經(jīng)驗(yàn)。

4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技能，為園區(qū)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

5、高中以上學(xué)歷(經(jīng)驗(yàn)豐富且特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬到初中以上學(xué)歷)，農(nóng)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先，年齡60周歲以下(1959年7月1日以后出生)。

6、身體健康，根據(jù)工作需要，限男性。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

1、失信被執(zhí)行人;

2、曾因違法受到民事、刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

3、道德敗壞，有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的;

4、其他不符合招聘資格的。

二、招聘程序

本次招聘根據(jù)“自愿報(bào)名、擇優(yōu)聘用”的原則，按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、審查和體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至4月2日。

3、報(bào)名地點(diǎn)：壽光農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(圣城東街原稅務(wù)局)6樓606室(人力資源部)。

4、報(bào)名材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職業(yè)資格證及相關(guān)證明原件、復(fù)印件各一份，同時(shí)攜帶一張一寸免冠照片到報(bào)名地點(diǎn)填寫(xiě)報(bào)名登記表，辦理報(bào)名手續(xù)。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，壽光農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司組織人員對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，確定進(jìn)入筆試和面試的人員范圍。

(三)筆試和面試

資格審查結(jié)束后，將對(duì)通過(guò)審查人員進(jìn)行筆試和面試。筆試采取閉卷考試方式，主要包括農(nóng)業(yè)種植技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全等相關(guān)內(nèi)容。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照與招聘職位2：1的比例確定面試人員。面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的工作技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)程度，衡量應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。

筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)確定考察對(duì)象

本次考試筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。另外設(shè)立附加分項(xiàng)，最高不超過(guò)10分，擁有相同資格證書(shū)的，只計(jì)算最高分?jǐn)?shù)，不再累加。

附加分項(xiàng)主要包括：1、具有農(nóng)民專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)的，初級(jí)加1分，中級(jí)加2分，高級(jí)加3分;2、具有農(nóng)業(yè)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的，初級(jí)加2分，中級(jí)加4分，高級(jí)加6分;3、具有高中以上文憑的加1分，大專(zhuān)以上文憑的加2分，大學(xué)及以上文憑的加3分。

根據(jù)綜合成績(jī)，從高分到低分，確定進(jìn)入審查的人選范圍。

(五)審查和體檢

對(duì)擬錄用的人員健康、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及業(yè)務(wù)能力等方面的情況進(jìn)行審查和體檢，因?qū)彶�、體檢不合格及自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(總成績(jī)相同者,面試成績(jī)高者優(yōu)先)。

(六)公示聘用

根據(jù)總成績(jī)及審查結(jié)果，確定錄用人員并進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，聘為園區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員。園區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式錄用，簽訂勞動(dòng)合同，不合格的不予錄用。

三、服務(wù)期限及待遇

1、聘用的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員，由壽光農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司、園區(qū)或鎮(zhèn)村合作社及個(gè)人簽訂三方服務(wù)協(xié)議。工資由壽光農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司發(fā)放至個(gè)人工資卡。

2、制定《重點(diǎn)園區(qū)農(nóng)技人員考核管理辦法》，進(jìn)行規(guī)范服務(wù)管理，園區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員服務(wù)期限為一年，服務(wù)期限內(nèi)為農(nóng)業(yè)技術(shù)人員購(gòu)買(mǎi)人身安全保險(xiǎn)。服務(wù)期滿(mǎn)考核合格后，經(jīng)雙方協(xié)商一致可繼續(xù)簽訂技術(shù)服務(wù)合同。

3、新招錄技術(shù)人員合同期為一年(試用期為一個(gè)月)，工資由基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資組成。試用期工資每月4000元(包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用)。試用期結(jié)束考核合格后正式錄用，基礎(chǔ)工資每月5000元(包含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用)，根據(jù)工作表現(xiàn)發(fā)放績(jī)效工資(績(jī)效工資年底一次性發(fā)放，績(jī)效工資上限2萬(wàn)元/年�？�(jī)效工資根據(jù)年終綜合考核評(píng)分確定數(shù)額)。試用期、合同期滿(mǎn)考核不合格者，用工方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同;合同期間及期滿(mǎn)后，新招錄技術(shù)人員因自身原因可以單方面解除勞動(dòng)合同。

4、每年通過(guò)考核，按20%的比例確定優(yōu)秀園區(qū)農(nóng)技人員，每名優(yōu)秀園區(qū)農(nóng)技人員給予5000元的技術(shù)服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。

四、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員對(duì)個(gè)人提交的資料負(fù)全責(zé)，實(shí)行終身責(zé)任追究制度。若弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格或解聘。

招聘公告中未盡事宜，由壽光農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：18615361226 楊女士

原標(biāo)題： 2019年度重點(diǎn)農(nóng)業(yè)園區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員招聘公告

壽光農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

2019年3月27日

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