2019湖南吉首大學師范學院緊缺專業(yè)技術人才招聘24人啟事

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根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)要求，結合教學工作需要，經研究并報州人社局核準，2019年吉首大學師范學院面向社會公開引進緊缺專業(yè)技術人才24名。為確保引進工作順利進行，制定本方案。

一、組織領導

在州人社局、州教體局指導下，吉首大學師范學院成立公開引進緊缺專業(yè)技術人才領導小組，領導小組辦公室設學院組織人事處，由組織人事處具體負責引進緊缺專業(yè)技術人才相關事宜，學院紀委全程監(jiān)督。

二、引進原則

堅持德才兼?zhèn)溆萌藰藴剩�貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、引進基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)具有良好的思想道德和政治素質，熱愛教育事業(yè);

(三)具有較強的業(yè)務能力和綜合素質，能勝任崗位需要;

(四)誠實守信，具備適應崗位要求的身體條件，無心理疾病;

(五)崗位所需要的其他條件;

(六)年齡要求：最低學歷要求為全日制本科的考生年齡在30周歲以下(1988年4月15日后出生);最低學歷要求為碩士研究生的考生年齡在35周歲以下(1983年4月15日后出生)。博士研究生年齡可放寬在40周歲以下(1978年4月15日后出生)。

有下列情形之一的，不得參加本次人才引進：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

3.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為尚在禁考期限內的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.達到最低學歷要求，現(xiàn)在讀全日制學歷的人員(2019屆畢業(yè)生可不受限制);

6.試用期內的公務員(含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員)和到定向單位工作未滿服務年限的;

7.法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、崗位計劃及要求

詳見《2019年吉首大學師范學院公開引進緊缺專業(yè)技術人才崗位表》(附件1)。

五、引進程序

按發(fā)布信息、報名與資格審查、考試、體檢、考察、聘用等程序進行。

(一)信息發(fā)布

引進緊缺專業(yè)技術人才信息通過湘西州人力資源和社會保障局網站、州教育和體育局政務網站、吉首大學師范學院網站面向社會公開發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1.報名時間：2019年4月15日至4月17日上班時間。

2.報名地點：吉首大學師范學院辦公樓三樓組織人事處辦公室(吉首市北一環(huán)188號)。

3.報名方式及要求：

①報名方式

采取現(xiàn)場報名的方式，每個考生限報一個崗位。

②報名手續(xù)

現(xiàn)場報名人員，在規(guī)定時間內須攜帶身份證、學歷證、學位證，應屆畢業(yè)生憑學校就業(yè)推薦表等有效證件原件及復印件和二寸近期免冠彩色照片4張(持復印件報名的須在考試前提供相關證件的原件)，填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)1份到指定地點報名�？忌�確因特殊情況不能現(xiàn)場報名的，可以委托他人現(xiàn)場報名。

③對尚未取得學歷學位證書的應屆畢業(yè)生，在2019年7月31日前必須提交畢業(yè)證、學位證原件，否則取消應聘資格。對留學歸國人員，必須憑教育部學歷學位認證書報名。在職人員報名時必須按人事管理權限提交所在單位同意報考的書面意見。

4.報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)，填報專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準確填寫。

專業(yè)認定參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)。報考人員的所學專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由學院認定。

5.資格審查。資格審查由學院組織人事處負責，資格審查結果在吉首大學師范學院網站公布。資格審查貫穿于公開招聘全過程。

(三)考試

1.開考比例。有效報考人數與招聘崗位計劃數比例原則上不低于3：1。達不到比例的，根據報名實際情況報州人社局研究確定是否開考。

2.筆試

最低學歷要求為本科的崗位和輔導員1、輔導員2崗位采取筆試和面試的方式進行(筆試成績、面試成績分別占綜合成績的50%)。筆試考試科目一科，內容為公共基礎知識、專業(yè)知識等合卷。筆試總分為100分。若出現(xiàn)形不成有效競爭的崗位,筆試成績須達到60分及以上方可進入下一步程序。

3.面試

需要筆試的崗位按引進崗位計劃數1∶3的比例，從報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分確定面試對象。末位成績相同的，同時進入面試。最低學歷要求為碩士研究生且不需要筆試的崗位直接進行面試。面試總分為100分。

面試方式：應聘教輔、輔導員崗位的面試采取結構化面試的方式進行;應聘教師崗位的面試采取試教等方式進行。

4.筆試、面試準考證領取地點：吉首大學師范學院辦公樓三樓組織人事處辦公室。準考證領取時間另行通知(請在吉首大學師范學院網站---組織人事---招聘信息欄目查看)。

筆試、面試時間及地點(吉首城區(qū))詳見準考證。

5.最低學歷要求為本科的崗位和輔導員崗位，若綜合成績相同，按照筆試成績由高到低排序進入下一步程序，若筆試成績又相同則進行復試;最低學歷要求為碩士研究生且不需要筆試的崗位若面試成績出現(xiàn)并列，采取復試辦法測試。形不成有效競爭的崗位,面試成績須達到60分及以上方可進入下一步程序。

筆試、面試成績在吉首大學師范學院網站公布。

(四)體檢

最低學歷要求為本科的崗位和輔導員崗位，根據報考同一崗位的綜合成績由高分到低分按照引進崗位人數1:1的比例確定體檢對象。最低學歷要求為碩士研究生且不需要筆試的崗位，根據報考同一崗位的面試成績由高分到低分按照引進崗位人數1:1的比例確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。報考人員對體檢結果有疑問的，可在規(guī)定的時間內對可以復檢的項目申請復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢中出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格等情況，依次遞補，可遞補兩次。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象，由州教體局和吉首大學師范學院組織考察，考察合格人員經研究為擬引進對象。若因自愿放棄或考察不合格等出現(xiàn)空缺名額的，依次遞補，遞補不超過兩次�？疾旌细袢藛T名單在吉首大學師范學院網站公布。

(六)聘用

擬引進人員經審查并公示7個工作日無異議后，按程序報州人社局辦理引進人才聘用相關手續(xù)。學院與被引進人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。應聘輔導員1、輔導員2崗位的服務3年以上方可申請調整崗位。

六、本方案由吉首大學師范學院負責解釋。

咨詢部門：吉首大學師范學院組織人事處

咨詢電話：0743--8750372(羅老師、向老師)

監(jiān)督電話：0743--8751167(院紀檢監(jiān)察室)

原標題:2019年吉首大學師范學院公開引進緊缺專業(yè)技術人才方案

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吉首大學師范學院公開引進緊缺專業(yè)技術人才崗位表

湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

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