2019江西省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)博覽園有限公司招聘9人公告

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　　2019江西省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)博覽園有限公司招聘9人公告

　　江西省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)博覽園位于 “南昌綠谷”兩區(qū)一廊的國家級溪霞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)北出口 ，總占地 354 畝。2015 年 6月 5日，南昌市委專題會(huì)議上，江西省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)博覽園被明確賦予“引領(lǐng)帶動(dòng)南昌乃至江西發(fā)展,力爭在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)方面繼續(xù)保持(江西)領(lǐng)先地位”的重要作用，并正式列入南昌重大重點(diǎn)項(xiàng)目。

　　公司通過綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)、休閑觀光農(nóng)業(yè)的充分展示，推動(dòng)農(nóng)產(chǎn)品銷售及引導(dǎo)農(nóng)民學(xué)習(xí)掌握相關(guān)新技術(shù)、新方法。充分發(fā)揮示范區(qū)的平臺(tái)作用，瞄準(zhǔn)新領(lǐng)域、運(yùn)用新技術(shù)、孵化新成果，為江西農(nóng)業(yè)在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展方面繼續(xù)保持領(lǐng)先優(yōu)勢起到積極推動(dòng)作用。通過“展示、示范、體驗(yàn)”六字訣，不僅滿足專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的學(xué)習(xí)參觀需求，還將通過豐富多彩的創(chuàng)新體驗(yàn)，增加非農(nóng)業(yè)從業(yè)人員的互動(dòng)，吸引、鼓勵(lì)大家對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展基于更多關(guān)注和參與。

　　作為江西省第一個(gè)國家級農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)第一個(gè)啟動(dòng)項(xiàng)目，該項(xiàng)目的建設(shè)對于引領(lǐng)帶動(dòng)南昌乃至江西現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展、改造提升傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)都具有重大意義。同時(shí)，對促進(jìn)當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展，帶動(dòng)整體社會(huì)環(huán)境質(zhì)量的提高，提供當(dāng)?shù)鼐用窬蜆I(yè)機(jī)會(huì)，提高當(dāng)?shù)鼐用袷杖�，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和歷史意義。

　　現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，我司面向社會(huì)各界招聘以下工作人員：

　　酒店運(yùn)營經(jīng)理1名

　　崗位職責(zé)： 1 參考酒店建設(shè)可行性調(diào)研分析報(bào)告、準(zhǔn)確核定酒店定位及市場分析，并對酒店的建設(shè)規(guī)模、業(yè)態(tài)組成、經(jīng)營模式進(jìn)行調(diào)研分析和確認(rèn); 2. 核定酒店建設(shè)期投資估算; 3.技術(shù)支持和指導(dǎo)酒店配置、方案設(shè)計(jì)優(yōu)化;制定初步設(shè)計(jì)指導(dǎo)書及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn); 4.參與酒店前期規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作，并根據(jù)酒店經(jīng)營管理經(jīng)營和后期營運(yùn)需求，提出優(yōu)化建議; 5.協(xié)調(diào)酒店管理公司與建設(shè)部門之間的工作關(guān)系和工作落實(shí)，在籌備和經(jīng)營期在維護(hù)公司的品牌和固定資產(chǎn)穩(wěn)定增值的前提條件下，主要以督導(dǎo)為主展開系列工作; 6. 審定新建酒店項(xiàng)目的物資配備并提出優(yōu)化建議和方案; 7. 審核酒店的年度經(jīng)營計(jì)劃、經(jīng)營預(yù)算、固定資產(chǎn)更新改造預(yù)算及對外投資預(yù)算，并監(jiān)督經(jīng)公司批準(zhǔn)的各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況; 8. 審核酒店內(nèi)固定資產(chǎn)類投資方案及預(yù)算; 9.對重大的酒店經(jīng)營項(xiàng)目的對外租、發(fā)包，進(jìn)行方案審核和合同審批，必要時(shí)進(jìn)行招投標(biāo)，以提高出租及發(fā)包效益; 10. 督導(dǎo)酒店管理公司組建管理團(tuán)隊(duì)并加以關(guān)注; 11. 分析、跟蹤、反饋、監(jiān)督酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，通過有效的培訓(xùn)和質(zhì)檢工作，校定酒店的運(yùn)行質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)酒店服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)的有效程度提高; 12. 通過有效的集中采購和對酒店采購渠道、價(jià)格、方式的評估，有效降低采購價(jià)格，提高采購質(zhì)量，提升酒店效益; 13..對酒店的財(cái)務(wù)安全及日常運(yùn)行提供有力的支持和監(jiān)督，防止?fàn)I私舞弊和浪費(fèi)行為的發(fā)生。

　　任職要求： 1、酒店管理、營銷等相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷; 2、年齡35歲以上，具有10年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中8年以上星級酒店籌建從業(yè)經(jīng)歷，具有旅游商業(yè)地產(chǎn)籌建開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、具有高檔酒店開業(yè)前期籌建籌備的工作經(jīng)驗(yàn)，對于前期籌建籌備工作有深刻認(rèn)識; 4、對財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制具有極強(qiáng)的管理能力，能夠創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益; 5. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)整合能力，職業(yè)操守良好。

　　保安(擇優(yōu)錄用保安主管1名)4名

　　任職要求: 1.年齡40歲以下，身高170cm以上，學(xué)歷高中以上，退伍軍人優(yōu)先。 2.具有一定的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)。 3.健康情況良好，能根據(jù)上級要求完成崗位工作。

　　崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司安全管理規(guī)范與政策，通過制定工作計(jì)劃、員工培訓(xùn)、與相關(guān)方溝通聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)管理區(qū)域內(nèi)安全管理目標(biāo)。 2.執(zhí)行完成公司的日常訓(xùn)練任務(wù)，提高保安隊(duì)伍的形象素質(zhì)。 3.協(xié)助上級做好各項(xiàng)安保、消防、重要活動(dòng)及相關(guān)工作等。

　　弱電工程師1名

　　崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)物業(yè)消防警報(bào)設(shè)備，電話設(shè)備，消防設(shè)備，樓宇自動(dòng)管理設(shè)備，電視監(jiān)控設(shè)備，綜合布線，信號增強(qiáng)等系統(tǒng)的檢修指導(dǎo)，保證所屬系統(tǒng)及設(shè)備之安全正常運(yùn)行，認(rèn)真管理所屬系統(tǒng)及設(shè)備; 2.檢查監(jiān)督本系統(tǒng)所屬各類設(shè)備、設(shè)施的年度維修保養(yǎng)計(jì)劃及月度工作計(jì)劃，并制訂本系統(tǒng)所屬各類設(shè)備、設(shè)施之運(yùn)行、操作及維修保養(yǎng)規(guī)程，負(fù)責(zé)維修、保養(yǎng)的技術(shù)把關(guān)工作; 3.負(fù)責(zé)做好設(shè)備大修及更換零部件費(fèi)用把控等工作; 4.掌握所屬系統(tǒng)各類設(shè)備的性能、技術(shù)指標(biāo)、系統(tǒng)構(gòu)成及安裝位置，設(shè)備發(fā)生故障時(shí)及時(shí)組織檢修，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)組織處理，保證所屬系統(tǒng)設(shè)備經(jīng)常處于良好技術(shù)狀態(tài);

　　任職要求： 1.大專以上學(xué)歷; 2.具有高度的責(zé)任心，勤奮敬業(yè)，較強(qiáng)的適應(yīng)能力、執(zhí)行力、工程管理能力; 3.具有助理工程師職稱或建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。

　　水電工1名

　　崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司的水電維修工作，確保公司用水用電正常。 2、公司的水電、消防、電梯、空調(diào)等設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)。 3、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。

　　任職資格： 1、有電工操作證。 2、有本崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，專業(yè)能力較強(qiáng)。 3、工作態(tài)度積極向上，工作責(zé)任心強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

　　講解員1名

　　任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，播音主持相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、年齡：20歲至26歲;身高：女162cm以上，男175以上cm; 3、五官端正，形象氣質(zhì)佳，性格開朗大方，有親和力;品行端正，普通話標(biāo)準(zhǔn)，熱愛講解工作，具有團(tuán)隊(duì)意識和高度的工作責(zé)任心，能吃苦耐勞，有良好的服務(wù)意思，能承受一定的工作壓力。

　　工程部資料員1名

　　崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)工程建設(shè)各類文件的接收、清點(diǎn)、登記、發(fā)放、歸檔、管理工作，并編制成冊，定期上報(bào)，建立資料臺(tái)賬。 2.收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要等資料并歸檔。 3.負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會(huì)簽、整理、報(bào)送、歸檔。 4.監(jiān)督檢查施工單位施工資料的編制、管理，做到完整、及時(shí)，與工程進(jìn)度同步。 5.按時(shí)向公司檔案室移交。 6.負(fù)責(zé)對施工部位、產(chǎn)值完成情況的匯總、申報(bào)，按月(周)編制施工統(tǒng)計(jì)報(bào)表。 7.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目有關(guān)的各類工程合同的檔案管理。 8.協(xié)助工程部經(jīng)理做好對外協(xié)調(diào)、接待及內(nèi)業(yè)管理工作，協(xié)助做好現(xiàn)場施工見證記錄。 9.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的后勤保障工作。 10.完成工程部經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)。

　　任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，工民建、建筑工程類專業(yè)及熟練CAD軟件優(yōu)先。 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有檔案管理員或者建筑資料員上崗證優(yōu)先。 3.熟悉檔案管理辦法。 4.了解建筑企業(yè)承包方式、合同簽訂、施工預(yù)算、現(xiàn)場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析管理的基本知識。 5.了解設(shè)計(jì)、施工驗(yàn)收規(guī)范和安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范。 6.好學(xué)上進(jìn)，工作踏實(shí)認(rèn)真，吃苦耐勞，有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)互助精神。 7.熟練使用辦公軟件，了解國家、項(xiàng)目所在地各級政府有關(guān)檔案管理的規(guī)定。

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