2019-04-13 09:34:50 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:華圖教育
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為甄選一批優(yōu)秀人才注入?yún)^(qū)屬國有企業(yè),經(jīng)研究決定面向社會公開招聘21名中層管理人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
人才類別 | 生活津貼 | 安家補(bǔ)助 | 科研創(chuàng)業(yè) | 子女入學(xué) | |
(人/月) | 啟動資金 | ||||
A類 | A1類 | 20000元 | 100萬元 | 不少于200萬元 | 享受特殊照顧政策,由異地、境外(國外)轉(zhuǎn)入就學(xué)的,按照本人意愿,可一次選擇實驗區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀。 |
A2類 | 10000元 | 50萬元 | 不少于100萬元 | ||
A3類 | 5000元 | 30萬元 | 不少于50萬元 | ||
B類 | B1類 | 3000元 | 20萬元 | 暫無 | |
B2類 | 2000元 | 10萬元 | |||
B3類 | 1000元 | 5萬元 | |||
備注 | 1.生活津貼按人才在實驗區(qū)實際工作時間,最高發(fā)放60個月; 2.安家補(bǔ)助分3年發(fā)放; 3.創(chuàng)業(yè)啟動資金主要用于支持引進(jìn)高端人才從事發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化;4.子女入學(xué)政策按區(qū)教育局每年公布的方案執(zhí)行。 |
本次招聘工作按照“公平公正、德才兼?zhèn)、競爭擇?yōu)”的原則,采取筆試、面試、背景調(diào)查和領(lǐng)導(dǎo)評價相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
二、招聘單位、崗位、人數(shù)及資格要求
本次招聘共21個崗位,各崗位具體招聘人數(shù)、任職要求及薪酬情況詳見《2019年平潭綜合實驗區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘崗位匯總表》(附件1)。
三、報名條件
(一)基本條件
1.遵守國家法律法規(guī),無受過刑事處罰,無未了結(jié)的民事案件;
2.具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)操守;
3.有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神;
4.年齡不超過45周歲(即1973年5月1日及以后出生);
5.參加工作年限以社保繳交記錄為準(zhǔn),可累計。具有全日制博士研究生學(xué)歷的可視為3年工齡,具有全日制碩士研究生學(xué)歷的可視為2年工齡;
6.符合招聘崗位要求的各項資格條件;
以上與工作經(jīng)歷、年齡、學(xué)歷、職稱等有關(guān)資格條件的計算均以2019年5月1日為截止日期,年限按足年足月累計。
(二)不得報考情形
1.受黨政紀(jì)處分且處分影響期未滿的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查或處理的;
3.中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)上公布的失信被執(zhí)行人;
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、公告發(fā)布及報名程序
(一)公告發(fā)布
本次招聘信息通過平潭融彥人力資源網(wǎng)(http://www.ptrsrc.org.cn/),平潭綜合實驗區(qū)人力資源網(wǎng)(http://hr.pingtan.gov.cn/)、相關(guān)政府門戶網(wǎng)站、各區(qū)屬國企官網(wǎng),以及省內(nèi)各地人力資源網(wǎng)站、相關(guān)微信平臺等渠道廣泛發(fā)布。
(二)報名方式
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式,不接受現(xiàn)場報名。報考者可在2019年4月11日起至相應(yīng)崗位擬聘用公告發(fā)布為止,登錄平潭融彥人力資源網(wǎng)“招考報名系統(tǒng)”注冊個人信息后認(rèn)真填寫相關(guān)信息,并提交近期正面免冠二寸彩色標(biāo)準(zhǔn)證件照(jpg格式,規(guī)格200k以下),按照在線報名系統(tǒng)提示完成招考報名流程,并將報名所需材料發(fā)送至郵箱(郵箱地址:ryrl@ptrsrc.org.cn)。
注:1.郵件主題為“招聘單位名稱+招聘崗位名稱+報考者姓名”。
2.報名所需材料:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(有職稱要求的崗位)等相關(guān)證明材料,社保繳費(fèi)清單(需有社保部門蓋章),應(yīng)聘報名表(附件2)。
(三)資格審核
1.資格審查貫穿招聘工作全過程,凡存在違反規(guī)定提供虛假證明材料或證明材料適用有關(guān)政策規(guī)定失當(dāng)、填報信息與實際情況不一致、填報信息存疑等影響資格認(rèn)定的,一經(jīng)核實認(rèn)定不具備報考條件,取消考試資格;已聘用的,取消聘用;對嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。
2.各崗位通過資格審查的報考者超過5人的設(shè)立筆試環(huán)節(jié),筆試成績排名前三的進(jìn)入面試;人數(shù)多于3人(含)少于5人的,直接進(jìn)入面試;人數(shù)少于3人的,取消該崗位的招聘。
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