2019年湖北省冶金地質(zhì)研究所招聘公告

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為滿足工作需要，湖北省科技廳直屬事業(yè)單位湖北冶金地質(zhì)研究所(中南冶金地質(zhì)研究所)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員13名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.熱愛(ài)地質(zhì)事業(yè)，具備良好的職業(yè)道德;

3.遵紀(jì)守法，品行端正;

4.具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，專(zhuān)業(yè)方向?qū)�口，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有較好的綜合素質(zhì);

5.身體健康，能適應(yīng)野外地質(zhì)工作的要求;

6.具備崗位所必需的其他條件(具體崗位條件詳見(jiàn)《湖北冶金地質(zhì)研究所2019年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》)。

(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、報(bào)名及資格審查

(一)公告發(fā)布

1.報(bào)名時(shí)間：2019年4月15日至4月30日。

2.報(bào)名方式：本次招考采取網(wǎng)上或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

考生需填寫(xiě)《湖北冶金地質(zhì)研究所2019年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審核表》(簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名資格審核表》)，具體報(bào)名方式有如下兩種(二者選擇一種即可)：①網(wǎng)上報(bào)名方式：將《報(bào)名資格審核表》發(fā)至指定郵箱(ZNYJZP@sina.com);②現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式：應(yīng)聘人員到湖北冶金地質(zhì)研究所黨政辦公室現(xiàn)場(chǎng)提交《報(bào)名資格審核表》(地址：湖北省宜昌市勝利一路15號(hào)2307室)。

(二)資格審查

1.報(bào)考相關(guān)截止時(shí)間：年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年6月30日(如年齡要求30周歲及以下，即為1988年6月30日以后出生，以此類(lèi)推);專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2019年6月30日;畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2019年7月31日;報(bào)名所需各類(lèi)證件資料須于2019年7月31日前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足1：3的，按照實(shí)有資格審查合格人數(shù)進(jìn)入考核階段。

2. 資格審查所需材料為：身份證、報(bào)考崗位要求的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷證明、職業(yè)資格證書(shū)等材料原件及復(fù)印件各1份，3張近期同底1寸免冠照片，其中2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生在報(bào)名時(shí)提交，網(wǎng)上報(bào)名考生將《報(bào)名資格審核表》與證明材料掃描件一起發(fā)指定郵箱(ZNYJZP@sina.com)。

三、考核方式

1.專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試

專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試采取筆試的方式。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與崗位匹配度及工作實(shí)績(jī)等，突出專(zhuān)業(yè)選才，總分為100分，采取閉卷的方式。擬定報(bào)名結(jié)束后3周內(nèi)完成測(cè)試。

專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)以實(shí)際得分計(jì)算，合格線為：實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃比例為1：1的招聘崗位合格線應(yīng)為70分(含70分)以上，實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃比例大于1：1的招聘崗位合格線應(yīng)為60分(含60分)以上。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)不合格的取消考生報(bào)考資格。

專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)?cè)谖宜�網(wǎng)站上予以公布。

2. 綜合知識(shí)面試

專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)合格考生依考生所報(bào)崗位按筆試成績(jī)從高到分的順序，原則上按照崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定參加專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘綜合知識(shí)面試考生;不足1：3的招聘崗位按照實(shí)有專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)合格考生確定。

筆試成績(jī)公布后的一周內(nèi)進(jìn)行面試資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)報(bào)考的，須經(jīng)單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

面試實(shí)施5天前在湖北冶金地質(zhì)研究所網(wǎng)站發(fā)布面試公告，同時(shí)采用電話、短信或者電子郵件的方式通知考生，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

面試公告發(fā)布后，在面試舉行前五天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分為100分。僅有一人參加面試的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制，面試成績(jī)必須達(dá)到80分以上(含80分)，方能進(jìn)入體檢和考察階段。

3.成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)按專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占30%、綜合知識(shí)面試成績(jī)占70%計(jì)算。

四、體檢與考察

按考生筆試和面試總成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選;同一招聘崗位因考生總成績(jī)相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1：1時(shí)，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢。

1.體檢工作由湖北冶金地質(zhì)研究所統(tǒng)一組織，參照國(guó)家公務(wù)員錄用等規(guī)定組織實(shí)施，費(fèi)用自理。

2.由湖北冶金地質(zhì)研究所組織對(duì)入圍考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3.考生自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要，研究決定是否從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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