2019年六安市金安區(qū)招聘幼兒園教師40人公告

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院第652號令)、原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(第6號令)、省委組織部、省人社廳《關于印發(fā)<公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，經(jīng)區(qū)政府研究決定，并報經(jīng)市人社局審核，2019年我區(qū)公開招聘幼兒園教師40名。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu);

(二)堅持嚴把政策，規(guī)范操作。

二、招聘計劃

2019年六安市金安區(qū)面向社會公開招聘幼兒園教師40名。詳見《2019年六安市金安區(qū)公開招聘幼兒園教師崗位情況一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律、具有良好的品行、適應崗位要求的身體條件;

(二)學歷和專業(yè)：大學�？萍耙陨蠈W歷，幼兒師范、幼兒教育、學前教育專業(yè);

(三)資格：取得幼兒園教師資格;

(四)年齡：30周歲以下(1988年5月14日(含)后出生)。

有下列情形之一的不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;

6、按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、網(wǎng)絡報名

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站委托合肥人事考試網(wǎng)( www.hfpta.com)。報名時間為2019年5月14日09:00至5月20日16:00，逾期不再補報。

考生登錄合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2019年六安市金安區(qū)公開招聘幼兒園教師報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式�？忌�所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。每位考生限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

考生報名后，5月21日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。

通過資格審查的考生于5月22日16：00前通過合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費用，逾期視為自動放棄報考。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，考試費用按每人每科45元標準收取，共計90元。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的考生，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。2019年5月24日(正常上班時間)到金安區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股辦理減免筆試費用的審核確認手續(xù)(地址：安豐南路金安區(qū)基層就業(yè)和社會保障中心4樓423辦公室，聯(lián)系電話：0564-5150510)。辦理減免手續(xù)時，考生應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的考生，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農(nóng)村特困家庭的考生，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

應聘同一崗位應需形成競爭。招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應不低于1:3，若達不到規(guī)定開考比例的，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領導組批準，可適當降低比例至1:2開考;若仍達不到比例的，則核減招聘計劃數(shù)。

五、筆試

(一)筆試內(nèi)容：《教育公共知識》(卷面分數(shù)120分)和《專業(yè)知識》(卷面分數(shù)120分)。具體考試內(nèi)容詳見《2019年六安市金安區(qū)公開招聘幼兒園教師崗位情況一覽表》(附件1)�！督逃�公共知識》與《專業(yè)知識》筆試同日進行。

考生于5月30日至5月31日從報名網(wǎng)站自行下載并打印《準考證》，考試時間、地點詳見《準考證》。

(二)加分申報

根據(jù)省、市有關文件精神，參加報考的“大學生村官”、“三支一扶”、“特崗教師”、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層”項目人員：“大學生村官”須提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“特崗教師”須提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“大學生志愿服務西部計劃”人員須提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表(服務期限須2年以上)原件和復印件，于6月3日(正常上班時間)到金安區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(安豐南路423室)申請加分，逾期不再辦理。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)人社局在金安區(qū)政府網(wǎng)、金安教育專題網(wǎng)公示5天，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序?qū)�筆試科目每科加2分(筆試成績合成前)。

筆試合成成績：專業(yè)知識筆試占70%，教育公共知識筆試占30%，并換算成百分制。具體合成方式如下：筆試合成成績=(專業(yè)知識成績×70%+教育公共知識成績×30%)÷1.2(四舍五入保留兩位小數(shù))。

(三)成績公示

筆試結束后筆試成績將及時在金安區(qū)政府網(wǎng)、金安教育專題網(wǎng)上公布。為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線(《教育公共知識》成績與《專業(yè)知識》成績相加)為120分(含加分)，達不到最低控制合格分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

六、資格復審

入圍資格復審人員名單，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)及考生筆試合成成績高低順序，按照1:2比例，確定參加專業(yè)測試人選并進行公示。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選。資格復審時間、地點另行通知。

(一)資格復審時，考生在規(guī)定的時間內(nèi)，須提供本人有效居民身份證、學歷證書、幼兒園教師資格證原件及復印件，同時攜帶網(wǎng)上打印的報名表、準考證，到指定地點進行資格復審。其中：

1、屬全日制2019年應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件及其復印件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及其復印件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。并應在2019年7月31日前提交畢業(yè)證書原件及復印件。

2、對已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學�；蚴�、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料及其復印件、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。并應在2019年7月31日前提交畢業(yè)證書原件及復印件。

3、2019年申請教師資格暫未拿到幼兒園教師資格證書的，還須提供認定機構出具的“教師資格認定現(xiàn)場確認及體檢已通過”證明，并應在2019年7月31日前提交幼兒園教師資格證書原件及復印件。

4、屬于機關、事業(yè)單位在編在崗及正在服務期的“服務基層項目”人員，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的“同意報考”證明信。證明信式樣詳見附件2：《關于同意ⅹⅹⅹ同志參加2019年金安區(qū)公開招聘幼兒園教師報名的證明》。

(二)資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

(三)資格復審合格的考生，根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費用80元，領取《專業(yè)測試通知書》。經(jīng)資格復審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格。

七、專業(yè)測試(面試)

專業(yè)測試內(nèi)容為：講故事、舞蹈、簡筆畫、彈唱四項基本技能。比照省教育廳《關于印發(fā)安徽省初級中學小學幼兒園教師資格申請人教育教學基本素質(zhì)和能力測評辦法和標準的通知》(教人〔2001〕36號)精神，擬定10個故事、3個舞蹈、10個簡筆畫、10首彈唱歌曲(題目見附件3)。面試時，每個項目從公布的課題中隨機抽取1題進行測試。故事為幼兒故事;舞蹈伴奏音樂(公示版本)由考點提供;簡筆畫要求在黑板上用粉筆畫;彈唱要求用鍵盤樂器邊彈邊唱(可以帶樂譜)，面試教室提供鋼琴、電子琴和腳踏風琴(如需用其他鍵盤樂器請自備)。

時間：講故事、舞蹈、簡筆畫、彈唱每項時間為5分鐘。

分數(shù)：講故事、舞蹈、簡筆畫、彈唱均按滿分100分計分，上述每項分值各按25%計算專業(yè)測試成績。

專業(yè)測試(面試)時間、地點詳見《專業(yè)測試通知書》�？忌�不按規(guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄專業(yè)測試資格。

為確保新進人員素質(zhì)，設定專業(yè)測試成績的最低合格分數(shù)線為60分。低于最低合格分數(shù)線的，不得進入下一程序。

八、合成總成績

專業(yè)測試結束后，按筆試合成成績、專業(yè)測試成績各占50%的比例合成總成績。具體合成方式如下：筆試合成成績×50%+專業(yè)測試成績×50%(四舍五入保留兩位小數(shù))。

如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則依筆試合成成績高低排序，如筆試合成成績也相同，依《專業(yè)知識》成績高低排序，如《專業(yè)知識》成績再出現(xiàn)相同的，則依《專業(yè)知識》主觀題成績高低確定排序。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試合成總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢和考察人員名單，并及時在金安區(qū)政府網(wǎng)、金安教育專題網(wǎng)公示。

九、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定，體檢須在縣級二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》等文件執(zhí)行。由區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由考生自理。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

體檢時間另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補2次。

十、考察

考察工作在區(qū)人社局的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補2次。

十一、公示

根據(jù)考試成績和體檢、考察情況確定擬聘用崗位人選，并向社會公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由用人單位寫出聘用報告，連同擬聘用人員考核及學歷認證等相關材料，報經(jīng)用人單位主管部門審查后，按規(guī)定報區(qū)人社局履行審批、聘用等相關手續(xù)，對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年7月31日前提供招聘崗位所要求的學歷證書、資格證書等相關證件材料的，取消聘用資格。對公示結束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

十二、崗位確定

在區(qū)人社局指導下，區(qū)教育局組織擬聘人員依據(jù)合成總成績排序，按公告崗位依次自愿選擇崗位。具體崗位另行公告。

十三、待遇

根據(jù)國家和省市有關文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。事業(yè)單位聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十四、監(jiān)督

本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及考試回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。招聘工作由區(qū)紀委監(jiān)委部門實行全過程的監(jiān)督檢查，并自覺接受社會各界的監(jiān)督。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但與實際招聘條件規(guī)定不符合的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

報名結束后，與本次招聘工作有關的信息將在金安區(qū)政府網(wǎng)、金安教育專題網(wǎng)公布，一經(jīng)公布，視同通知到本人。本次公開招聘工作不指定具體輔導材料，不舉辦也不委托任何機構舉辦任何形式的培訓、輔導。

本公告由金安區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：區(qū)人社局：0564-5150510

區(qū)教育局：0564-3261739

監(jiān)督電話：

區(qū)紀委監(jiān)委駐區(qū)政府辦公室紀檢監(jiān)察組：0564-3261963

上述咨詢服務和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

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