2019年阜康市公安局招聘12名女工作人員公告

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為全面加強(qiáng)社會(huì)面治安整體防控，不斷增強(qiáng)人民群眾安全感和滿意度，阜康市公安局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘女性警務(wù)輔助人員12名。為確保招聘工作順利完成，特制定本公告。

一、招聘對(duì)象及范圍

年滿18周歲及以上30周歲及以下(即：1989年5月1日至2001年5月1日期間出生)，身高160厘米以上，大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，具有一定寫作功底。

下列人員不在此次公開招聘范圍：

1、曾被刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2、因犯錯(cuò)誤正在接受審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

4、曾被辭退或者開除公職的，在阜康市公安局警務(wù)輔助人員崗位辭職或因違紀(jì)違規(guī)被解聘的。

5、道德敗壞、被發(fā)現(xiàn)有輕微違法行為或曾被治安處罰的;

6、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑、正在服刑、在境內(nèi)外從事顛覆我國政權(quán)活動(dòng)或?yàn)樾敖探M織成員的;

7、近3年來，在公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員招考(聘)過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員。

8、本人因身體原因不能參加體能測試的人員。

二、招聘人員應(yīng)具備的基本條件

1、堅(jiān)持黨的基本路線，擁護(hù)黨的方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛并志愿獻(xiàn)身于公安事業(yè);

2、具備良好的道德品質(zhì)和履行崗位職責(zé)的能力;

3、身體健康，五官端正，無傳染性疾病、無殘疾、紋身、重聽、色盲、口吃;

4、資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2019年5月1日。

三、招聘程序

1、報(bào)名時(shí)間：2019年5月1日至2019年5月31日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：阜康市公安局政工科

3、報(bào)名要求：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行�，F(xiàn)場報(bào)名須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件、復(fù)印件及近期一寸免冠照片1張;復(fù)轉(zhuǎn)退伍軍人需攜帶服兵役證件原件、復(fù)印件;持有A2及以上駕駛執(zhí)照的應(yīng)聘者需攜帶駕駛證原件、復(fù)印件。初審確認(rèn)后，填寫《阜康市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》。應(yīng)聘人員如提供情況不實(shí)，后果自負(fù)。報(bào)名人員的年齡界定，均以2019年5月1日為準(zhǔn)進(jìn)行推算。

4、報(bào)名材料概不退還。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，經(jīng)核實(shí)后取消其報(bào)名資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

5、資格審查：阜康市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照《公告》對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

6、筆試：筆試由阜康市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織�？荚噧�(nèi)容：《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《公安基礎(chǔ)知識(shí)》、作文綜合試卷。采用漢語命題，閉卷考試，使用漢語答題。筆試滿分為100分，筆試成績占綜合成績的40%，考試時(shí)間120分鐘。

7、面試：確定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的從高分到低分按照1:2 比例進(jìn)入面試;如達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員不足面試人員比例，進(jìn)入合格分?jǐn)?shù)線以上人員全部進(jìn)入面試。

面試成績滿分為100分，面試成績占綜合成績的50%，面試成績不及格(按百分制計(jì)算低于60分)者，取消其應(yīng)聘資格。

面試成績按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

8、體能測試：根據(jù)筆試、面試成績換算后的成績(筆試成績×40%+面試成績×50%)，由高分到低分按1：1.1的比例確定體能測試對(duì)象。

體能測試項(xiàng)目為800米跑、100米跑，參考《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表》進(jìn)行評(píng)分。滿分為200分，體能測試成績占總成績10%。

9、綜合成績計(jì)算

綜合成績實(shí)行百分制。

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+體能測試2項(xiàng)平均分×10%，按照排名先后，進(jìn)入體檢。

(三)體檢

根據(jù)面試、體能測試成績換算后的綜合成績，由高分到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象，如出現(xiàn)綜合成績并列的，不受1：1比例限制，一并進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)由用人單位按照相關(guān)要求確定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)(體檢在當(dāng)?shù)乜h級(jí)人民醫(yī)院進(jìn)行)。同時(shí)阜康市公安局組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行尿檢。

(四)政審

體檢合格者按1:1進(jìn)入考察、考核。政審的主要內(nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況。政審工作由當(dāng)?shù)毓�安局協(xié)助實(shí)施。

(五)簽訂勞動(dòng)合同

經(jīng)阜康市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由用人單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系。受聘人員按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》管理，勞動(dòng)合同期限3年，試用期6個(gè)月，合同期滿，經(jīng)考核合格的可以續(xù)聘。

四、受聘人員管理

1、工資標(biāo)準(zhǔn)：受聘人員在合同期限內(nèi)，月勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、崗位工資、值班補(bǔ)助費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)等組成，其中：基本工資1372元，崗位工資1600元，值班補(bǔ)助費(fèi)1050元，伙食補(bǔ)助費(fèi)600元，個(gè)人和單位應(yīng)繳納的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)1135元，績效工資300元，合計(jì)6057元。未分配工作崗位前辭職或被解聘，扣除值班補(bǔ)助費(fèi)1050元，伙食補(bǔ)助費(fèi)600元，績效工資300元，合計(jì)1950元。

3、享受法定福利。警務(wù)輔助人員依法依規(guī)享受年休假、探親假、婚產(chǎn)護(hù)理假、喪假等待遇。

4、阜康市公安局為受聘人員提供食、宿(集體宿舍)，為受聘人員購買被裝與警用服裝。

咨詢電話： 0994-3297611;

0994-3365110

阜康市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年4月28日

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