2019-05-11 10:47:19 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源:日照市人力資源和社會保障局
*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容
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根據(jù)省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際工作需要,經(jīng)研究決定,面向社會公開招聘急需緊缺專業(yè)人才2名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
1.全日制普通高;蚪(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海外高校畢業(yè)的博士研究生,年齡應(yīng)在35周歲以下(1983年5月8日以后出生);
2.國內(nèi)部分重點(diǎn)高校(見附件1)畢業(yè)的全日制碩士研究生,年齡應(yīng)在30周歲以下(1988年5月8日以后出生);
3.經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的世界排名前500名(以ARWU、USnews、QS、THE最近一次公布的排名為準(zhǔn))的海外高校全日制碩士研究生,且本科階段為國內(nèi)部分重點(diǎn)高校(見附件1)全日制畢業(yè),年齡應(yīng)在30周歲以下(1988年5月8日以后出生)。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
4.具有招聘崗位要求的專業(yè)等條件;
5.在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,專業(yè)能力突出;
6.國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2019年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書,留學(xué)回國人員應(yīng)聘的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
(三)崗位條件(見附件)
二、招聘流程
(一)報名及資格初審
本次招聘采取電子郵件報名的形式進(jìn)行。
報名時間:自公告發(fā)布之日起,報名時間截止至2019年5月19日。
報考人員下載《2019年日照市行政審批局所屬事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》(以下簡稱《報名表》),按填表要求如實(shí)、詳細(xì)填寫信息,于規(guī)定時間前將《報名表》、身份證、個人簡歷、電子照片、學(xué)校出具的學(xué)業(yè)成績證明、就業(yè)推薦書等相關(guān)材料以壓縮包的形式通過電子郵件方式發(fā)送至電子郵箱rzzwfwrsk@163.com進(jìn)行報名,郵件主題請注明“急需緊缺人才應(yīng)聘+姓名+學(xué)校+專業(yè)”。
報名結(jié)束后,由日照市行政審批服務(wù)局根據(jù)報名材料對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,初審結(jié)果通過電話或郵件形式通知,未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)者不另行通知。
(二)資格復(fù)審
通過資格初審人員在規(guī)定時間攜帶相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。相關(guān)材料主要包括:《報名表》,二代身份證原件及復(fù)印件,國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件,與《報名表》同底版1寸近期免冠彩色照片2張,崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件。
報考人員未按規(guī)定時間參加資格審查的,視為自動放棄。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿于招聘工作全過程,初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù),F(xiàn)場資格審查與初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消聘用資格。
(三)面試
日照市行政審批服務(wù)局統(tǒng)一組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、邏輯思維、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)等方面能力素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)分。面試成績由考官當(dāng)場評判,整場面試結(jié)束后當(dāng)場宣布。
按實(shí)有通過資格審查人數(shù)確定面試人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。
面試具體事宜另行通知。
(四)考察和體檢
根據(jù)面試成績,由高分到低分按招聘計(jì)劃1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選,并按招聘計(jì)劃等額組織考察、體檢。應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績相同的,一并進(jìn)入考察范圍人選。考察內(nèi)容主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、研究能力等方面情況,并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件,所提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示及聘用
對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在日照市行政審批服務(wù)局網(wǎng)站面向社會公示,公示期為7個工作日。公示期間有異議的,由日照市行政審批服務(wù)局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
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