2019年山東青島西海岸新區(qū)招聘聘用制教師115人公告

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為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，推動教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號)、《關(guān)于印發(fā)<青島市中小學(xué)聘用制教師管理辦法(試行)>的通知》(青人社發(fā)〔2015〕4號)等國家、省和市有關(guān)文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，2019年青島西海岸新區(qū)公開招聘聘用制教師115人。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘范圍和條件

全國范圍內(nèi)優(yōu)秀人才(不含青島西海岸新區(qū)公辦學(xué)校正式在編及聘用制教師)，同時具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，無違法犯罪記錄;

3.熱愛教育事業(yè)，品行良好;

4.具有崗位所需的專業(yè)和技能條件;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.年齡在35周歲以下(1983年5月23日以后出生);

7.具備招聘崗位所需的其它資格條件。

報名人員中，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘;應(yīng)聘人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。2019年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考者，學(xué)歷、學(xué)位證書和報考職位所要求的教師資格證須在2019年7月31日前取得，否則取消聘用資格。

二、報名及資格審查

本次招聘采取郵箱報名和現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)將報名登記表發(fā)送至報名郵箱(見計劃表)，其他時間報名的不予受理。個人報名時間：2019年5月23日—5月25日。單位初審時間：2019年5月24日—5月26日。

(一)電子郵箱報名及單位初審。每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員下載并完整、如實填寫《2019年青島西海岸新區(qū)公開招聘聘用制教師報名表》(附件2)，在規(guī)定的時間內(nèi)發(fā)至報名郵箱，郵件主題注明“聘用制教師報名表(崗位：XXX，姓名：XXX)”。招聘單位安排專人按照招聘公告公布的條件和要求，對應(yīng)聘人員的證件材料進(jìn)行資格審查，確定初審結(jié)果。初審合格人員名單在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.huangdao.gov.cn/)予以公布。

(二)現(xiàn)場資格審查�，F(xiàn)場資格審查在初試前進(jìn)行。對應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程。

應(yīng)聘人員須按應(yīng)聘崗位條件提交本人相關(guān)證明材料、《2019年青島西海岸新區(qū)公開招聘聘用制教師報名表》、《2019年青島西海岸新區(qū)公開招聘聘用制教師誠信承諾書》和1寸近期免冠彩色照片2張。

相關(guān)證明材料主要包括：2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，須提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、學(xué)校有關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位及所學(xué)專業(yè)證明、報考職位所要求的資格證書等;2019年應(yīng)屆畢業(yè)生已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須出具就業(yè)協(xié)議單位同意其參加應(yīng)聘的證明;2019年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。其他人員報考的,須提交二代身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證、崗位要求提供的相關(guān)證書等(均須在2019年5月23日之前取得),其中，屬無業(yè)人員的需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或無業(yè)狀態(tài)承諾書，屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或用人權(quán)限單位出具的同意應(yīng)聘證明，對出具同意應(yīng)聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘主管部門同意，可在考察時提供。使用國外學(xué)歷學(xué)位報考的須提交國家教育部《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

上述材料均需提供原件和A4紙復(fù)印件一份。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

招聘單位安排專人按照招聘公告公布的招聘條件和要求，對報名人員的證件材料進(jìn)行審查，經(jīng)審查不具備報考條件或無法按時提供相關(guān)材料或材料信息存在問題以及弄虛作假的，一律不予通過資格審查，取消其報名資格。資格審查合格者進(jìn)入初試�，F(xiàn)場資格審查的時間地點(diǎn)另行通知。

三、考試內(nèi)容和方法

(一)初試。初試工作由區(qū)教育和體育局指導(dǎo)招聘單位組織實施。根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)采用說課、答辯、技能測試等方式進(jìn)行，主要考察綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面。

報考語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、信息技術(shù)、海洋教育、統(tǒng)計學(xué)教師崗位的初試采取“說課+答辯”的方式進(jìn)行，其他教師崗位的初試采取“說課+技能測試”的方式進(jìn)行。

初試成績采用百分制計分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初試成績于本場考試結(jié)束后公布。初試結(jié)束后，分崗位按1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。進(jìn)入面試范圍人員的初試說課成績不得低于60分。

因招聘崗位資格審查合格人數(shù)超過30人無法一天完成初試的，可增加初選環(huán)節(jié)，初選后進(jìn)入初試人員為30人。初選相關(guān)信息由招聘單位提前告知考生。

(二)面試。面試由區(qū)教育和體育局會同區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管部門組織實施。面試采用“說課+專業(yè)測試”的方式進(jìn)行，主要考察教師崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想、專業(yè)知識和專業(yè)技能等方面。面試成績采用百分制計分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績于本場考試結(jié)束后公布。

四、成績核算

初選、初試成績不計入考試總成績，面試成績即為考試總成績�？荚嚳偝煽儾捎冒俜种朴嫹�，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據(jù)考試總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。未達(dá)到規(guī)定比例的，按實有面試人數(shù)確定。進(jìn)入考察范圍人員的面試說課成績不得低于60分。如一個錄用計劃中出現(xiàn)兩名及以上應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按初試成績高低確定進(jìn)入考察范圍人員(如初試成績、面試成績都相同，則加試面試)。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。區(qū)教育主管部門按有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

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