2019年青海省公務(wù)員招錄注意事項(xiàng)

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2019年青海公務(wù)員招錄相關(guān)注意事項(xiàng)

(一)加分政策。

1.報(bào)考六個(gè)自治州州級(jí)機(jī)關(guān)職位的少數(shù)民族考生，筆試總成績(jī)加3分;報(bào)考六個(gè)自治州所屬縣(市)和大通縣、互助縣、民和縣、化隆縣、循化縣及以下職位的少數(shù)民族考生，筆試總成績(jī)加5分。

2.父母有一方現(xiàn)在六個(gè)自治州工作(或現(xiàn)戶籍在六個(gè)自治州)滿3年的漢族子女考生，報(bào)考六個(gè)自治州州級(jí)機(jī)關(guān)職位的，筆試總成績(jī)按以下規(guī)定加分：滿3年不足10年加1分，滿10年不足20年加2分，滿20年及以上加3分;報(bào)考六個(gè)自治州所屬縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位的，筆試總成績(jī)按以下規(guī)定加分：滿3年不足5年加1分，滿5年不足10年加2分，滿10年不足15年加3分，滿15年不足20年加4分，滿20年及以上加5分。

3.報(bào)考定向考錄職位的考生，筆試總成績(jī)的加分政策，按上述二款加分政策執(zhí)行。

4.退役士兵不報(bào)考定向退役士兵考錄職位的，筆試總成績(jī)加5分。

符合以上各項(xiàng)加分政策的累計(jì)加分不超過5分。

(二)大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考要求。在本省基層單位服務(wù)滿2年且考核合格的大學(xué)生“村官”、西部計(jì)劃志愿者(含青南計(jì)劃人員)、“三支一扶” 人員、特崗教師報(bào)考公務(wù)員時(shí)，按省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用公務(wù)員工作有關(guān)問題的通知》(青人社廳發(fā)〔2011〕20號(hào))有關(guān)要求執(zhí)行。上述四類人員在基層服務(wù)的時(shí)限、地點(diǎn)及考核情況分別由團(tuán)省委、省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳認(rèn)定。

(三)資格審查。資格審查工作由省直招錄機(jī)關(guān)、各市州委組織部負(fù)責(zé)，并向考生做好考錄職位專業(yè)和資格條件的咨詢解釋工作。

(四)筆試科目《申論》答題要求。報(bào)考省直、西寧市、海東市職位的考生(報(bào)考藏漢、蒙漢雙語職位的考生除外)，《申論》答題時(shí)必須使用現(xiàn)代漢語答題，否則使用非現(xiàn)代漢語答題部分不計(jì)分;報(bào)考各自治州及以下職位的考生《申論》答題時(shí)，可選擇本自治州自治主體民族語言文字答題。報(bào)考具有藏(蒙)語文字寫作能力職位的考生《申論》答題時(shí)，除第一題外，其他題中必須選擇一題用職位要求的民族語言文字答題，并取得有效得分，否則按未達(dá)到職位資格條件要求處理，取消本次考試錄用資格。

(五)筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。凡考錄職位人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)比例為1:1的職位，筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)，未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員取消進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線即考錄職位人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)比例大于1:1的所有進(jìn)入資格復(fù)審人員(考錄職位人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)比例為1:1職位進(jìn)入資格復(fù)審的人員除外)的最后一名成績(jī)。

其它職位需要遞補(bǔ)的人員，未達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的不再遞補(bǔ)。

(六)體能測(cè)評(píng)和藏(蒙)語口語能力測(cè)試。面試前，報(bào)考人民警察和加試體能測(cè)評(píng)的特殊職位，須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)工作由有關(guān)招錄機(jī)關(guān)組織;報(bào)考藏(蒙)漢雙語職位的考生須進(jìn)行藏(蒙)語口語能力測(cè)試，測(cè)試工作由各州委組織部或省直招錄機(jī)關(guān)組織。體能測(cè)評(píng)或藏(蒙)語口語能力測(cè)試不合格的，取消面試資格;空缺的面試名額，按所在職位的筆試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次。

(七)開考比例。省、市州兩級(jí)機(jī)關(guān)考錄職位專業(yè)要求不按專業(yè)大類設(shè)定的職位，開考比例要大于1:3;其他職位筆試不設(shè)開考比例。達(dá)不到開考比例的職位，按報(bào)名人數(shù)確定該職位考錄人數(shù)。進(jìn)入面試人員按計(jì)劃考錄人數(shù)與面試人數(shù)之比為1:3確定;計(jì)劃考錄人數(shù)與面試人數(shù)之比為1:1時(shí)，該職位考試總成績(jī)最后一名考生的面試成績(jī)未達(dá)到當(dāng)天參加本組所有面試人員平均分的，取消進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)資格。

(八)總成績(jī)并列的處理。在筆試、面試結(jié)束后，考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試總成績(jī)從高到低依次排序，確定進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)人選;筆試總成績(jī)相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高到低依次排序，確定進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)人選;行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)相同的，由招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況確定擬錄用人選。

(九)體檢、考察。體檢、考察人選根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按照1:1的比例確定。體檢、考察工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由省直招錄機(jī)關(guān)、各市州委組織部負(fù)責(zé)。體檢環(huán)節(jié)需要遞補(bǔ)的，按該職位的考試總成績(jī)由高到低的順序可遞補(bǔ)一次�？疾旒耙院蟮目间洯h(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

(十)調(diào)劑補(bǔ)錄。面試工作結(jié)束后，對(duì)未完成基層考錄計(jì)劃的職位，招錄機(jī)關(guān)有補(bǔ)錄需求的，可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄，調(diào)劑補(bǔ)錄工作由省委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。

調(diào)劑補(bǔ)錄的方法：1.公布調(diào)劑補(bǔ)錄職位計(jì)劃。調(diào)劑補(bǔ)錄職位計(jì)劃，在青海省人事考試信息網(wǎng)上向社會(huì)公布。2.報(bào)名。本批次進(jìn)入面試并具有面試成績(jī)，但未進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)的人員可報(bào)名參加調(diào)劑補(bǔ)錄。符合條件的報(bào)考者，限報(bào)考1個(gè)職位，且不得改報(bào)。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)調(diào)劑補(bǔ)錄職位的報(bào)名情況統(tǒng)一進(jìn)行公示，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由市州委組織部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。3.核實(shí)筆試總成績(jī)。報(bào)名參加調(diào)劑補(bǔ)錄人員的筆試總成績(jī)，由本批次的行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)(占筆試成績(jī)50%)、申論(占筆試成績(jī)50%)成績(jī)和政策加分累加計(jì)算。4.政策加分方法。調(diào)劑補(bǔ)錄的政策加分與本批次考錄政策加分一致。調(diào)劑補(bǔ)錄的筆試總成績(jī)是否享受政策加分，由報(bào)考者所報(bào)考的職位確定。如果本批次享受了政策加分，而調(diào)劑補(bǔ)錄的職位不享受政策加分，則從筆試總成績(jī)中減去政策加分的分?jǐn)?shù)。如果本批次未享受政策加分，而調(diào)劑補(bǔ)錄的職位應(yīng)享受政策加分，則在筆試總成績(jī)中加上政策加分的分?jǐn)?shù)。調(diào)劑補(bǔ)錄的筆試總成績(jī)，根據(jù)考生政策加分情況進(jìn)行合成，合成后的筆試總成績(jī)，統(tǒng)一在青海省人事考試信息網(wǎng)上公示。5.面試。資格復(fù)審?fù)ㄟ^者，按照調(diào)劑補(bǔ)錄的筆試總成績(jī)從高到低的順序和考錄人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例，確定進(jìn)入面試人選�？间浫藬�(shù)與面試人數(shù)之比為1:1時(shí)，該職位考試總成績(jī)最后一名考生的面試成績(jī)未達(dá)到當(dāng)天參加本組所有面試人員平均分的，取消進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)資格。6.合成總成績(jī)。按調(diào)劑補(bǔ)錄的筆試總成績(jī)占考試總成績(jī)60%、調(diào)劑補(bǔ)錄的面試成績(jī)占考試總成績(jī)40%進(jìn)行合成，根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序，按1:1的比例確定體檢考察人選。調(diào)劑補(bǔ)錄的其他相關(guān)事宜與本《公告》的相關(guān)規(guī)定一致。

(十一)雷同卷鑒定。筆試結(jié)束后開展雷同卷鑒定。經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門對(duì)報(bào)考人員答題情況進(jìn)行雷同卷鑒定后，確認(rèn)報(bào)考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，給予其該科目(場(chǎng)次)考試成績(jī)無效的處理。報(bào)考者之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形，按照《中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令》(第30號(hào))第七條、第八條的規(guī)定，給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫，記錄期限為5年或長(zhǎng)期記錄。

(十二)專業(yè)和學(xué)歷。本《公告》中所稱考錄職位的專業(yè)，是指通過考試取得專業(yè)學(xué)籍，并完成學(xué)業(yè)畢業(yè)的專業(yè)，學(xué)位證書和所學(xué)的輔修專業(yè)不視為報(bào)考公務(wù)員職位要求的專業(yè)�？间浡毼粚�業(yè)以考生取得的學(xué)歷證書中載明的專業(yè)為準(zhǔn)。取得國(guó)外學(xué)歷證書的考生，應(yīng)當(dāng)有國(guó)家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

(十三)基層服務(wù)年限。市州機(jī)關(guān)新錄用的公務(wù)員，最低服務(wù)年限為4年(含試用期);縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機(jī)關(guān)新錄用的公務(wù)員，最低服務(wù)年限為6年(含試用期)。服務(wù)年限期滿后，方可交流到上級(jí)機(jī)關(guān)。

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