2019年山東濰坊高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)招聘街道事業(yè)單位人員18人

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根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定和工作需要，濰坊高新區(qū)決定面向社會公開招聘部分街道事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘街道事業(yè)單位工作人員18名。

二、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守憲法和法律;

(二)具有良好的道德品行和適應崗位需要的身體條件;

(三)機關事業(yè)單位副科級(四級主任科員)及以上職務(職級)人員不在報考范圍;

(四)全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算，時間截止到2019年5月;

(五)符合招聘崗位要求的其他資格條件(詳見附件);

(六)符合濰坊市轄區(qū)(高新區(qū)、奎文區(qū)、濰城區(qū)、坊子區(qū)、寒亭區(qū))接收安置條件(以接收安置地退役軍人事務部門出具的退役士兵接收安置證明為準)的“退役大學生士兵”均可報考退役大學生士兵定向招聘崗位。“退役大學生士兵”必須符合以下三種情形中的一種：①通過高考取得地方全日制普通高校的錄取通知書后入伍，退役后回原錄取高校完成學業(yè)的;②地方全日制普通高校在校學生入伍，退役后回原高校完成學業(yè)的;③地方全日制普通高校畢業(yè)后入伍退役的。曾受過嚴重警告及以上處分的退役大學生士兵、已安置到機關事業(yè)單位工作的退役大學生士兵不享受定向招聘政策。

(七)現(xiàn)在濰坊高新區(qū)任社區(qū)黨組織書記且任職時間滿兩屆以上、表現(xiàn)突出的，可報考社區(qū)黨組織書記定向招聘崗位，任職年限按足年足月累計計算，時間截止到2019年5月。

下列人員不得報考：因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;尚未解除黨紀、政紀處分的人員;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;在各級公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生(不能用已取得的學歷學位作為條件報考);現(xiàn)役軍人;按規(guī)定其他不能報考的情形。

三、招聘流程

(一)報名及繳費。應聘人員于2019年6月12日—6月15日(截至17:00)，登錄報名網(wǎng)頁(http://112.253.22.67:8091)填寫個人信息，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片〔分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰〕，每人限報一個崗位。網(wǎng)上報名期間同步進行資格初審，主要是對應聘人員提交的信息資料進行初步審查。報名結束后，應聘人員于次日登錄報名系統(tǒng)查詢初審結果，打印報名登記表。應聘人員在報考期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

通過報名初審的人員，于2019年6月13日—6月16日(截至11:00)，登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)繳費，筆試費40元，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。準考證打印時間另行通知。

對最終報名確定的應聘人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)比例的崗位，按相應比例核減招聘計劃或調(diào)整至其他崗位。

(二)考試

采取筆試和面試相結合的考試方式。筆試內(nèi)容為公共基礎知識，筆試結束后，按崗位招聘計劃1:3的比例確定入圍面試人選。面試采取結構化面試的方式，主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力及崗位匹配度等。面試結束后，按筆試、面試成績分別占50%的比例百分制計算總成績，各項成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，總成績相同的筆試成績高者優(yōu)先。筆試、面試均設最低合格分數(shù)線。

(三)資格審查

入圍面試的應聘人員須攜帶以下材料及證件參加現(xiàn)場資格審查(時間、地點另行通知)：①《濰坊高新區(qū)2019年公開招聘街道事業(yè)單位工作人員報名登記表》一式兩份(登錄報名系統(tǒng)打印);②準考證，身份證、學歷學位證原件及復印件(若報考時暫未取得學歷學位證的，須提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，本科生取得畢業(yè)證書和學位證書時間須在2019年7月31日前，碩士、博士研究生須在2019年12月31日前)，海外留學人員報考的，須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證;③機關事業(yè)單位在職在編人員應聘的，須征得單位同意，并提交工作單位和縣級以上組織人事部門出具的同意報考證明，對出具同意報考證明確有難度的，經(jīng)濰坊高新區(qū)招聘工作領導小組辦公室同意，可在體檢時提供;④報考崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，須提交加蓋單位公章的工作經(jīng)歷證明1份;⑤報考退役大學生士兵定向招聘崗位的，須提交入伍、退役相關證明材料、接收安置地退役軍人事務部門出具的退役士兵接收安置證明、畢業(yè)當年就業(yè)主管部門簽發(fā)的就業(yè)報到證以及戶籍證明材料;⑥報考社區(qū)黨組織書記定向招聘崗位的，須提交任職社區(qū)所在街道黨委出具的任職經(jīng)歷證明。

逾期未取得報考要求相關證件的，取消聘用。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假等行為的，取消聘用資格。

對通過資格審查進入面試的人員，收取面試考務費70元。

(四)體檢考察

按照招聘崗位和計劃，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入體檢、考察范圍人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等相關規(guī)定執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。體檢合格的進入考察環(huán)節(jié)，側重考察應聘人員政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等情況，并對應聘人員報考資格進行復審;體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

(五)聘用程序

經(jīng)考試、體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有影響聘用問題的，不予聘用。聘用人員按規(guī)定實行試用期，原為機關事業(yè)單位在職在編人員的，試用期為3個月;屬初次就業(yè)的，試用期為1年;非初次就業(yè)的，試用期為6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

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