2019年軍隊文職面試城市有哪些？

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2019年軍隊文職筆試成績已經(jīng)公布!那么關(guān)于2019年軍隊文職面試城市有哪些？還請各位考生注意面試公告詳情信息，里面有具體信息介紹。下面華圖教育為大家整理了2019年軍隊文職面試的幾點注意事項及攻略：

按照規(guī)定的入圍比例劃定考試合格分數(shù)線，依據(jù)考試成績由高到低確定入圍人員，其中參考人員數(shù)量低于入圍比例的崗位，參考人員全部入圍;入圍人員最后一名成績相同的一并入圍。2019軍隊文職共有60051人入圍面試。

筆試成績?nèi)雵�后，面試全攻�?/p>

攻略①：準備什么?

考生對考試成績?nèi)缬幸蓡�，如何進行成績復(fù)查?

全軍統(tǒng)一考試客觀題和主觀題的閱卷工作均依托國家專門機構(gòu)進行，采用分數(shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、合分過程，除缺考、違紀、零分等特殊情況，其他原則上不接受考生成績復(fù)查申請�？忌鷮儆诔煽儚�(fù)查范圍的，可于6月底前向軍隊人才網(wǎng)考試服務(wù)郵箱提交個人簽名的查分申請書(注明查分理由)，并附個人準考證、身份證電子照片，其中準考證丟失的，提供準考證號，爾后由全軍有關(guān)組考機構(gòu)核準后，按規(guī)定程序在軍隊人才網(wǎng)公布成績復(fù)查結(jié)果。復(fù)查期結(jié)束后，不再受理考生復(fù)查申請。

中央軍委政治工作部按照計劃招考人數(shù)1:5的比例，根據(jù)全軍統(tǒng)一考試成績劃定合格分數(shù)線，對達到合格分數(shù)線的再按照成績由高到低確定考試入圍人員名單，并在軍隊人才網(wǎng)公布名單。軍隊烈士、因公犧牲軍人的配偶子女公共科目考試成績加10分，現(xiàn)役軍人的配偶子女公共科目考試成績加5分。公共科目或者專業(yè)科目單科考試成績?yōu)榱惴只蛘呷笨嫉�，不列入考試入圍人員名單。

如何確定參加面試人員名單?

用人單位對考試入圍人員的基本情況、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資質(zhì)、工作經(jīng)歷、準考證等原件或者證明材料進行審查，依據(jù)報考人員參加面試意向、資格條件審查等情況確定面試人員名單，名單由軍委機關(guān)各部門、各大單位政治工作部門匯總審核。

面試由用人單位或者其上級單位組織實施，主要考核報考人員的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能，一般采取現(xiàn)場答辯、授課試講、器械操作、能力測驗等方式進行，時間20分鐘左右，也可根據(jù)實際需要適當延長。

報考人員如何獲知面試成績?

面試成績確定后，由用人單位現(xiàn)場告知報考人員面試成績。

什么時間進行面試和體檢?

2019年6月左右組織實施，具體時間以用人單位或者其上級單位發(fā)布的公告(通知)為準。

體檢在規(guī)定的醫(yī)療機構(gòu)進行，費用由用人單位承擔。

體檢的標準是什么，對體檢結(jié)果有疑問怎么辦?

報考人員應(yīng)當符合《軍隊聘用文職人員體格檢查通用標準(試行)》規(guī)定的標準條件。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)果3日內(nèi)，向用人單位申請一次復(fù)檢。復(fù)檢由用人單位組織實施，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

如何確定預(yù)選對象，怎么告知本人?

用人單位按照計劃招考人數(shù)1:1.2的比例，根據(jù)報考人員總成績由高到低確定預(yù)選對象。其中，面試成績低于60分或者體檢不合格的，不得作為預(yù)選對象;總成績相同的，依次按照面試成績、專業(yè)科目成績確定排名。用人單位確定預(yù)選對象后，將及時告知報考人員是否被確定為預(yù)選對象，其中報考人員自愿放棄預(yù)選對象資格的，用人單位可以按照報考人員總成績由高到低，依次從面試和體檢合格人員中遞補。

由用人單位組織對預(yù)選對象進行政治考核和綜合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵紀守法以及主要社會關(guān)系等情況;綜合考察主要考察現(xiàn)實表現(xiàn)、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

如何確定擬錄用對象?

擬錄用對象如何公示?

8月上旬左右，擬錄用對象名單經(jīng)軍委機關(guān)各部門、各大單位政治工作部門統(tǒng)一審核后在本單位軍地門戶網(wǎng)站和軍隊人才網(wǎng)同步對外公示。公示內(nèi)容包括擬錄用對象姓名、性別、準考證號、招考崗位和錄用分數(shù)線，同時公布監(jiān)督受理電話和電子郵箱，接受社會監(jiān)督，公示期為5天。

新錄用人員簽訂聘用合同有哪些規(guī)定，試用期多長?

新錄用人員通過審批后，用人單位應(yīng)當及時通知其到崗工作。其中，專業(yè)技術(shù)崗位的新錄用人員，用人單位應(yīng)當按規(guī)定與其簽訂聘用合同。首次聘用合同期限按照文職人員聘用合同管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，起始日期統(tǒng)一從2019年10月1日起算。新錄用人員實行試用期，時間為6個月。

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