2019年江西贛州市城市管理行政執(zhí)法局蓉江新區(qū)分局招聘12名公告

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為加強(qiáng)贛州蓉江新區(qū)的城市管理工作，提高城市管理水平，結(jié)合工作實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名城市管理協(xié)管員(合同制)，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄用。

二、公開(kāi)招聘的崗位、名額及條件

(一)招聘崗位：城市管理協(xié)管員

(二)招聘名額：公開(kāi)招聘贛州市城市管理行政執(zhí)法局蓉江新區(qū)分局協(xié)管員12名。

(三)招聘條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德及社會(huì)公德;

3.男性年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生);

4.女性年齡在30周歲以下(1989年1月1日以后出生);

5.具有中專及以上文化程度;

6.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身體健康、五官端正，身高1.68米以上，女性身高1.58米以上，面部無(wú)明顯缺陷，無(wú)紋身，無(wú)各種不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病;

7.身體條件適應(yīng)城市管理工作需要，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，服從管理。

(五)優(yōu)先條件

在同等條件下，退伍軍人、有較強(qiáng)的文字能力和相應(yīng)的專業(yè)技能等可優(yōu)先錄用，條件特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬條件。

(六)有下列情況之一的不予以報(bào)名:

1.贛州蓉江新區(qū)范圍內(nèi)戶籍;

2.曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政拘留以上治安管理處罰的人員;

3.有犯罪嫌疑尚未查清的人員;

4.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

5.曾被開(kāi)除公職的人員以及因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除辭退解聘的人員;

6.有精神病史、長(zhǎng)期病史的人員;

7.其他不宜承擔(dān)城市管理工作的人員。

三、招聘人員性質(zhì)及工資待遇

(一)招聘人員性質(zhì)：招聘人員屬合同制聘用人員，與區(qū)屬平臺(tái)公司簽訂合同，招聘人員歸贛州市城市管理行政執(zhí)法局蓉江新區(qū)分局管理使用。

(二)工資及相關(guān)待遇：工資福利待遇按照《贛州蓉江新區(qū)雇員工資福利待遇體系標(biāo)準(zhǔn)》城管崗位類別核發(fā)，按規(guī)定辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。

四、招聘程序

(一)報(bào)名。本次采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接收電話、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2019年8月12日起8月15日止(上午：9：00—11:30，下午：15：00—17:00)

報(bào)名地點(diǎn)：贛州市城市管理行政執(zhí)法局蓉江新區(qū)分局二樓局辦公室(贛州蓉江新區(qū)潭東鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)路6號(hào))，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取報(bào)名表

聯(lián)系人：郭女士聯(lián)系電話：0797-8165209

報(bào)名時(shí)需準(zhǔn)備以下材料：

1.畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件1份(提供原件核驗(yàn));

2.有效《居民身份證》和戶口簿復(fù)印件各一份(提供原件核驗(yàn));

3.近期免冠正面半身照片1張(小二寸)。資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，對(duì)提供虛假材料的或隱瞞實(shí)際情況的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消聘用資格。

(二)筆試(按40%成績(jī)計(jì)入總分)報(bào)名者進(jìn)行資格審核通過(guò)后通知筆試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)體能測(cè)試(按10%成績(jī)計(jì)入總分)：體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)面試：(按50%成績(jī)計(jì)入總分)按筆試成績(jī)擇優(yōu)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取機(jī)構(gòu)化面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

1.總成績(jī)從高到低按1：1確定入闈體檢人員名單。

2.體檢出現(xiàn)空缺，將按總成績(jī)從高到低分性別依次實(shí)行遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)1次。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)責(zé)。

(六)公示

體檢合格人員由贛州市城市管理行政執(zhí)法局蓉江新區(qū)分局負(fù)責(zé)政審，政審合格后確定擬聘用人員，由贛州市城市管理行政執(zhí)法局蓉江新區(qū)分局負(fù)責(zé)公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間無(wú)異議，或有異議但不影響聘用的問(wèn)題，予以聘用。

(七)聘用

辦理聘用手續(xù)：經(jīng)公示無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)，試用期1個(gè)月。其中，對(duì)試用期內(nèi)不勝任崗位要求的人員有權(quán)不予聘用。被聘用人員與原單位存在合同(協(xié)議)關(guān)系的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

1、日常管理

(1)服從管理，必須接受崗位分配，對(duì)不服從崗位分配的協(xié)管員，將取消聘用資格。

(2)按照工作要求和工作任務(wù)實(shí)際實(shí)行不定時(shí)工作制或輪休值班制;

(3)實(shí)行等級(jí)管理和績(jī)效工資考核制度，評(píng)定等級(jí)與工資待遇掛鉤，考核結(jié)果作為評(píng)定獎(jiǎng)懲、任職、續(xù)簽勞動(dòng)合同的主要依據(jù)。

(4)對(duì)違反相關(guān)法律規(guī)章制度的，視情節(jié)輕重按有關(guān)法律規(guī)定予以處分。

2、上崗后聘用合同解除或終止

(1)經(jīng)本人申請(qǐng)，按規(guī)定程序報(bào)批同意的。

(2)工作期間違法亂紀(jì)或徇私舞弊的。

(3)不遵守工作制度、不服從工作安排或不能按時(shí)完成任務(wù)的。

(4)政策法律規(guī)定需解除或終止合同的。

五、其他

本次招聘由贛州市城市管理行政執(zhí)法局蓉江新區(qū)分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，區(qū)人社局全程監(jiān)督實(shí)施，公告未盡事宜由贛州市城市管理行政執(zhí)法局蓉江新區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

請(qǐng)各位考生保持聯(lián)絡(luò)方式通暢，因無(wú)法與考生聯(lián)系而影響招聘的，后果由考生自行承擔(dān)。

贛州市城市管理行政執(zhí)法局蓉江新區(qū)分局

       2019年8月10日

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