2019年山西運(yùn)城鹽湖黨群系統(tǒng)事業(yè)單位招聘9人公告

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為進(jìn)一步完善我區(qū)黨群系統(tǒng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)，結(jié)合年度招聘計(jì)劃、空缺崗位實(shí)際需求，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員9名。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員9人，全部為全額事業(yè)編制。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《2019年鹽湖區(qū)黨群系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

三、招聘條件

1、應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件:

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(5)年齡要求30周歲及以下，計(jì)算以發(fā)布公告時(shí)間為準(zhǔn)(2019年8月23日);

(6)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

(7)具備報(bào)考職位所需的其他資格條件。

2、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的�？苹虮究茖W(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員，不能報(bào)考。

2014年以后聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員服務(wù)未滿5年(含試用期)的，或者未滿聘用崗位規(guī)定服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的人員，在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考職位。

報(bào)考人員在本次招考報(bào)名后至聘用之前，期間已被各級黨政機(jī)關(guān)錄用為試用期公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員或聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招考條件或職位要求的試(聘)用期等的截止時(shí)間，除職位有明確要求外，均為2019年8月23日。

四、招聘程序和辦法

公開招聘工作分三個(gè)階段組織實(shí)施。具體如下：

第一階段：發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格初審

(一)發(fā)布招聘公告

由鹽湖區(qū)人社局通過新聞媒體、運(yùn)城市鹽湖區(qū)政府網(wǎng)、鹽湖區(qū)人事考試網(wǎng)向社會(huì)發(fā)布公開招聘公告。

(二)報(bào)名

本次招聘考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為鹽湖區(qū)人事考試網(wǎng)。網(wǎng)址為：www.yhrsks.com。

報(bào)名時(shí)間為：2019年9月2日9:00—9月6日17:00

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，必須使用二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試;報(bào)名時(shí)，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料(其中報(bào)名時(shí)填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得的畢業(yè)證書所載明的專業(yè)一致)，凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格;凡因信息填報(bào)有誤導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。

屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級主管部門同意并在資格復(fù)審時(shí)提供書面證明。

報(bào)考崗位所要求的資格條件、報(bào)考崗位規(guī)定工作經(jīng)歷的，均以發(fā)布公告時(shí)間為截止日期。

崗位要求的專業(yè)及相近專業(yè)，參照《山西省2019年公務(wù)員考試專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》。報(bào)考崗位要求為具體專業(yè)的，只能以該專業(yè)報(bào)考;報(bào)考崗位專業(yè)要求為專業(yè)類的，符合該專業(yè)類的專業(yè)均可報(bào)考(如：報(bào)考要求為經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，只有經(jīng)濟(jì)學(xué)可報(bào)考;報(bào)考專業(yè)為經(jīng)濟(jì)學(xué)類的，經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、貿(mào)易經(jīng)濟(jì)等均可報(bào)考)。報(bào)考崗位要求為本科及以上學(xué)歷的，以研究生學(xué)歷報(bào)考的，研究生所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)屬同一專業(yè)類。

崗位要求專業(yè)名稱經(jīng)教育部修改過的，根據(jù)教育部頒發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》，所學(xué)專業(yè)為對應(yīng)專業(yè)的可報(bào)考該崗位。

(三)資格初審和結(jié)果查詢

資格初審由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)，資格審查要客觀、公正、及時(shí)。

報(bào)名人員請?jiān)谔峤粓?bào)考申請1-3日后，登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。

(四)繳費(fèi)

根據(jù)運(yùn)城市發(fā)展和改革委員會(huì)、運(yùn)城市財(cái)政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《山西省發(fā)展和改革委員會(huì)山西省財(cái)政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》的通知(運(yùn)發(fā)改價(jià)費(fèi)字〔2016〕288號(hào))，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元(每人每科50元)。繳費(fèi)截止時(shí)間為2019年9月 8日17:00，未按期交費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。

報(bào)名注意事項(xiàng)：

此次公開招聘考試，各崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考。報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘名額之比不達(dá)3:1時(shí)，將相應(yīng)核減該崗位招聘名額，招聘名額減少到1名仍達(dá)不到3:1的，則取消該崗位。

取消崗位時(shí)已通過資格初審的報(bào)考人員，可以改報(bào)其它崗位，改報(bào)時(shí)間：2019年9月9日8:00--12:00。

考生報(bào)考崗位被取消的，未改報(bào)其他崗位或改報(bào)其他崗位未通過資格審查的，報(bào)名費(fèi)將如數(shù)退還。

(五)下載打印準(zhǔn)考證

通過資格初審并按規(guī)定繳納費(fèi)用的考生，請關(guān)注筆試信息發(fā)布，登陸鹽湖區(qū)人事考試網(wǎng)(www.yhrsks.com)自行下載打印準(zhǔn)考證。

考生請妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、二代居民身份證(其它證件一律無效)。

第二階段：考試、體檢、考察、公示

考試主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)必備的專業(yè)知識(shí)以及適應(yīng)崗位要求的綜合能力素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)能力素質(zhì)。采用筆試和面試方法進(jìn)行，均采取百分制。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和綜合成績保留兩位小數(shù)。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分，綜合成績相同時(shí)，按筆試成績排列;如筆試成績?nèi)韵嗤?則加試面試確定。

筆試、資格復(fù)審及面試時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)見報(bào)名網(wǎng)站通知。

(一)筆試

1、筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和公共職業(yè)能力。公共基礎(chǔ)知識(shí)和公共職業(yè)能力的內(nèi)容為法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公文寫作與處理、資料分析等。

2、筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分100分，時(shí)長150分鐘，一堂考完。

3、在筆試成績公布后，考生在報(bào)名網(wǎng)站憑準(zhǔn)考證等信息查詢成績。

(二)資格復(fù)審

筆試考試結(jié)束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人選，不足該比例按實(shí)際人數(shù)確定，各崗位最后一名成績并列的全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)。

進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證、專業(yè)技術(shù)職稱證書和崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件(辦理人事代理的由人力資源和社會(huì)保障部門人才中心出具檔案證明材料;已參加工作的需持原單位及主管部門出具的同意報(bào)考的介紹信)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。其中：留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)影響資格審查的，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

因資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審，所空缺的面試名額，根據(jù)筆試成績合格者按崗位從高分到低分的排序，依次予以等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作進(jìn)行一次，如遞補(bǔ)人員有并列成績，則全部入圍資格復(fù)審。

資格復(fù)審結(jié)束后合格人員確定為參加面試人選。

(三)面試

1、面試主要測試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)及專業(yè)技能等能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，當(dāng)場公布分?jǐn)?shù)。

2、面試采用百分制，成績60分為合格(含60分)，不合格者不予聘用。若招聘崗位參加面試人員形不成競爭的，考生面試成績必須達(dá)到70分及以上。

(四)體檢、考察、公示

按照綜合成績從高到低的順序，以擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢和考察對象。

1.體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因懷孕不能完成體檢程序的，推遲體檢，待體檢合格后，再辦理聘用手續(xù)，應(yīng)聘資格保留1年。

體檢合格者(含因懷孕未能完成所有體檢項(xiàng)目人員)列入考察范圍。

2.考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)考察，內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍�。�?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。用人單位將考察結(jié)果形成書面材料，存入應(yīng)聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格或此環(huán)節(jié)主動(dòng)放棄所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定公開招聘擬聘用人員，擬聘用人員名單在網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映和舉報(bào)查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。因公示未通過所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

第三階段：聘用

公示無異議的擬聘人員，由用人單位與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，擬聘人員中初次就業(yè)人員試用期與見習(xí)期共12個(gè)月。

試用期滿考核合格予以聘用，不合格取消聘用資格。

聘用人員與用人單位簽訂5年聘用合同，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。合同簽訂后，聘用期內(nèi)不得辦理調(diào)離、辭聘等手續(xù)(用人單位解除聘用合同的情況除外)。

五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

為了確保招聘工作順利進(jìn)行，成立2019年鹽湖區(qū)黨群系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)本次招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)招聘有關(guān)事宜。

咨詢電話：區(qū)委組織部綜合科：0359--2022054

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘的培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切莫上當(dāng)受騙。

本次公開招聘未盡事宜，由2019年鹽湖區(qū)黨群系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件2：《2019年鹽湖區(qū)黨群系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》

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