2019年河南許昌長(zhǎng)葛市人民法院招聘聘任制輔警39人公告

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根據(jù)工作需要,經(jīng)市政府研究同意，將面向社會(huì)公開(kāi)招聘39名聘任制輔警人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

此次共計(jì)劃招聘聘任制輔警39人。

二、招聘對(duì)象及應(yīng)聘條件

(一)具有下列資格條件的人員

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象;

2.具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密;

3.自愿從事輔警工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;

4.年齡在32周歲以下(1987年8月31日后出生),具有本地戶籍;

5.具有國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。具有國(guó)家教育部門(mén)承認(rèn)的全日制普通專(zhuān)科學(xué)歷，限法律專(zhuān)業(yè)。均需提交個(gè)人學(xué)歷認(rèn)證證書(shū);

6.身體健康，五官端正，具有履行職責(zé)的身體條件，無(wú)殘疾，無(wú)紋身，無(wú)傳染性疾病，無(wú)色盲。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受刑事處罰的;

2.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

4.現(xiàn)有工作單位且單位未出具同意報(bào)考證明的;

5.其他不適合崗位要求的情形。

三、招聘程序

招聘按發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘任等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

長(zhǎng)葛市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.changge.gov.cn)、長(zhǎng)葛市法院網(wǎng)(http://cgsfy.hncourt.gov.cn )為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息等相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月14日- 2019年10月16日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)： 長(zhǎng)葛市人民法院南門(mén)崗西口(長(zhǎng)葛市新區(qū)葛天大道中段)

報(bào)名前咨詢電話：0374-6110538

3.報(bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。由報(bào)名者本人現(xiàn)場(chǎng)提交有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件及復(fù)印件2份、《報(bào)名表》一式兩份、近期(紅底)1寸彩色免冠照片4張(含報(bào)名表2張)。本次招聘工作不收取報(bào)名費(fèi)。

(三)資格審查

本次報(bào)名資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘任資格。

(四)組織考試

考試分為筆試、技能測(cè)試、面試。筆試、技能測(cè)試、面試成績(jī)分別占考試總成績(jī)的40%、30%、30%。

1、筆試。筆試科目包括法律基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)試兩科，滿分均為100分。筆試成績(jī)=法律基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+行政職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×50%。筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)另行通知。

2、技能測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按擬招聘人數(shù)1：3比例確定參加技能測(cè)試人員，技能測(cè)試滿分100分。最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入技能測(cè)試。主要測(cè)試計(jì)算機(jī)看打、聽(tīng)打，時(shí)間10分鐘，每分鐘均不低于60字，正確率90%以上。

3、面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等，滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知。

根據(jù)筆試成績(jī)的40%和技能測(cè)試成績(jī)的30%，按1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，最后一名出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)體檢

體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。根據(jù)考試總成績(jī)，按擬聘任崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入體檢。進(jìn)入體檢的人員名單在長(zhǎng)葛市人民政府門(mén)戶網(wǎng)和長(zhǎng)葛市人民法院網(wǎng)站進(jìn)行公示。不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄，對(duì)自動(dòng)放棄和體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按參加面試人員的總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢費(fèi)由本人承擔(dān)。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》的規(guī)定執(zhí)行。

(六) 考察

對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象，考察階段因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績(jī)從高分到低分等額依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。考察由長(zhǎng)葛市人民法院政治部負(fù)責(zé)實(shí)施，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、思想作風(fēng)、道德品行、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(七)公示

根據(jù)考察結(jié)果，等額確定并公示擬聘任人員名單。公示期滿無(wú)異議的，辦理聘任手續(xù)。

四、管理和待遇

1.人員管理：聘任人員確定后，長(zhǎng)葛市人民法院統(tǒng)一安排上崗工作，并負(fù)責(zé)對(duì)聘任人員進(jìn)行日常管理和考核。

2.服務(wù)期限：首次簽訂合同期限1年(含試用期)，試用期為2個(gè)月。試用期滿合格的與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同，勞務(wù)合同每年續(xù)簽一次。

3.工作待遇:每月薪酬標(biāo)準(zhǔn)按長(zhǎng)葛市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1900元發(fā)放(最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的、按調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放)，聘任期間按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的單位部分，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分自理。招聘人員所需經(jīng)費(fèi)，由財(cái)政部門(mén)納入年度財(cái)政預(yù)算。

4.合同期內(nèi)違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除、終止條件的，解除勞務(wù)合同或予以辭退。

5.其它未盡事宜以相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。

本次招聘工作由長(zhǎng)葛市紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

附件：2019長(zhǎng)葛市人民法院公開(kāi)招聘聘任制輔警報(bào)名表

長(zhǎng)葛市人民法院

2019年9月27日

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