2019下半年四川甘孜州考核招聘其他事業(yè)單位人員25人啟事

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按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>的通知》、《甘孜州事業(yè)單位考核聘用工作人員暫行辦法》和《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》等規(guī)定和工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，甘孜州其他事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位、名額及范圍

本次考核招聘甘孜州其他事業(yè)單位工作人員計(jì)劃共25名，其中：州屬事業(yè)單位13名，縣(市)事業(yè)單位12名。所有招聘崗位均納入事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理。具體招聘單位、招聘崗位、招聘名額、招聘范圍等詳見(jiàn)《甘孜州2019年下半年公開(kāi)考核招聘其他事業(yè)單位工作人員需求信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《需求信息表》)。

招聘范圍面向四川省的崗位，應(yīng)聘人員戶籍須2019年10月31日之前在規(guī)定范圍區(qū)域內(nèi)。

二、招聘原則及方式

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和專業(yè)對(duì)口、崗位對(duì)口的原則。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，資格審查，綜合考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

符合《需求信息表》招聘崗位資格條件要求的全日制普通高校畢業(yè)生(含2020年7月31日前取得崗位專業(yè)和學(xué)歷要求畢業(yè)證的應(yīng)屆高校畢業(yè)生)。

應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)均以畢業(yè)證書原件或?qū)W習(xí)證明原件(應(yīng)屆畢業(yè)生)標(biāo)注專業(yè)為準(zhǔn)，所學(xué)專業(yè)必須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)要求完全相符。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)分裂;

3.遵紀(jì)守法，品行端正，表現(xiàn)良好，無(wú)不良反映;

4.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé);

5.年齡在18-35周歲(即1983年11月19日—2001年11月18日期間出生)的非國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編在冊(cè)人員;

6.符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。

以上應(yīng)聘條件應(yīng)同時(shí)符合。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;

3.有違反黨和國(guó)家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為嚴(yán)重的;

4.試用期未滿的工作人員;

5.簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

四、招聘會(huì)時(shí)間地點(diǎn)

(一)招聘會(huì)名稱：甘孜州2019年下半年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員專場(chǎng)招聘會(huì);

(二)招聘會(huì)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2019年11月18日(09:00—16:00)在成都市小南街99號(hào)四川省人才交流中心二樓服務(wù)大廳進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

五、招聘程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、招聘條件、資格條件，選擇與自身實(shí)際相符的一個(gè)崗位于11月18日上午9：00至下午16：00攜帶以下材料到招聘會(huì)報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：

1.《甘孜州事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》一式三份(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，自行下載雙面打印并填寫，貼本人近期2寸免冠彩色證件照)。

2.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

①已取得畢業(yè)證的高校畢業(yè)生，必須同時(shí)提供從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)彩色打印的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(帶二維碼);

②尚未取得畢業(yè)證書的2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，必須持由所在院校相關(guān)部門出具的學(xué)習(xí)證明原件(注明畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷)。

3.二代身份證原件及復(fù)印件(不含過(guò)期身份證、一代身份證)。無(wú)身份證原件的，可持有效期內(nèi)臨時(shí)身份證或本人戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的有效戶籍證明原件。

4.正住戶口簿原件及復(fù)印件;無(wú)原件的，必須持有戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的有效戶籍證明原件及復(fù)印件。

5.招聘崗位其他要求中規(guī)定的相應(yīng)資格證原件及復(fù)印件(詳見(jiàn)《需求信息表》)。

應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因填報(bào)的各項(xiàng)信息有誤影響招聘及招聘結(jié)果的使用，由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé);如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消應(yīng)聘、聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(二)資格審查

資格審查由各招聘組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。各招聘組嚴(yán)格按照公告規(guī)定的招聘崗位、招聘條件、資格條件、招聘范圍對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行審查。通過(guò)資格審查的人員，進(jìn)入綜合考核。

需進(jìn)行藏語(yǔ)水平測(cè)試的崗位，由各招聘組在報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行藏語(yǔ)水平測(cè)試，通過(guò)藏語(yǔ)水平測(cè)試的人員方可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。

需進(jìn)行能力測(cè)試的崗位，由招聘組按《需求信息表》其他要求組織進(jìn)行。

(三)綜合考核

綜合考核分為筆試和面試。筆試由甘孜州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施;面試由各招聘組組織實(shí)施，其中：

1.學(xué)歷要求為全日制普通高校本科及以上的招聘崗位，采取直接面試的方式;

2.學(xué)歷要求為全日制普通高校�？萍耙陨系恼衅笉徫�，若應(yīng)聘人數(shù)大于崗位招聘名額5倍的，采取筆試與面試相結(jié)合的方式;若應(yīng)聘人數(shù)小于或等于崗位招聘名額5倍的，采取直接面試的方式。

筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜由各招聘組另行通知。

需進(jìn)行筆試的崗位，筆試科目為《綜合知識(shí)》。筆試結(jié)束后，由各招聘組以筆試成績(jī)從高到低、按不高于招聘崗位名額的5倍確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。

面試由各招聘組確定具體方式。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言和邏輯思維能力、實(shí)際操作能力、組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、與人交往的技巧、溝通協(xié)調(diào)能力及舉止儀表等。

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