2020年陜西省定向選調(diào)生招錄相關(guān)政策

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1.錄用人員按所錄用省直部門或市(區(qū))黨委組織部具體通知時(shí)間，持畢業(yè)證、學(xué)位證和要求的其他資料報(bào)到。超過規(guī)定時(shí)間且無正當(dāng)理由未取得國家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證或不報(bào)到的，取消錄用。

2.根據(jù)各市(區(qū))、各單位需求，結(jié)合本人所學(xué)專業(yè)、個(gè)人志愿、生源地和考試成績等綜合因素統(tǒng)籌分配。碩士研究生和本科生一般選派到縣(市、區(qū))機(jī)關(guān)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(街辦主任)助理崗位工作。博士研究生根據(jù)用人單位需求和本人所學(xué)專業(yè)，一般選派到省、市兩級機(jī)關(guān)，志愿到縣(市、區(qū))或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作的，需由本人提出申請。

3.到縣鄉(xiāng)工作的博士研究生錄用后到村任職1年時(shí)間，碩士研究生和本科生錄用后到村任職2年時(shí)間，期間不得借調(diào)或交流到上級機(jī)關(guān)，經(jīng)市級黨委組織部門批準(zhǔn)，可以有計(jì)劃地參加縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)集中性工作。選派到省、市機(jī)關(guān)工作的博士研究生，錄用后結(jié)合本單位扶貧等工作，到對口的縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行鍛煉，時(shí)間不少于2年，并至少安排1年時(shí)間到村任職，所在單位不得延期或提前調(diào)回。選調(diào)生在村任職期間，履行大學(xué)生村官有關(guān)職責(zé)，按照大學(xué)生村官管理。

4.碩士研究生和本科生分配到縣(市、區(qū))或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作的，省財(cái)政每年給予3萬元生活補(bǔ)貼，博士研究生分配到縣(市、區(qū))或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作的，省財(cái)政每年給予5萬元生活補(bǔ)貼。同時(shí)，享受市(區(qū))、縣(市、區(qū))引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策。

5.錄用人員試用期為1年，試用期滿考核和鍛煉期滿后按規(guī)定進(jìn)行考核，考核合格的按照《公務(wù)員法》等有關(guān)規(guī)定任職定級。

6.堅(jiān)持崗前培訓(xùn)、集中輪訓(xùn)和經(jīng)常性教育相結(jié)合，將選調(diào)生培訓(xùn)工作納入干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃。在基層鍛煉期間，適時(shí)組織脫產(chǎn)培訓(xùn)，進(jìn)行黨性教育和知識更新。

7.注重培養(yǎng)與使用相結(jié)合，及時(shí)把政治堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)優(yōu)良的選調(diào)生放到關(guān)鍵崗位、急難險(xiǎn)重崗位鍛煉。對特別優(yōu)秀的選調(diào)生納入優(yōu)秀年輕干部名單進(jìn)行培養(yǎng)。

8.建立選調(diào)生信息庫和成長檔案，動(dòng)態(tài)掌握選調(diào)生培養(yǎng)、使用、管理和獎(jiǎng)懲情況。省市機(jī)關(guān)補(bǔ)充工作人員中一定比例優(yōu)先從選調(diào)生中遴選。

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