2019江蘇常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師23人啟事(第二批）

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為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)教師隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院(全額撥款單位，學(xué)校網(wǎng)址http:www.czie.edu.cn),現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘專任教師。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事教學(xué)、科研一線工作。

(四)年齡要求：博士研究生原則上不超過40周歲，即1979年1月1日(含)以后出生;具有副高職稱者放寬至45周歲即1974年1月1日(含)以后出生,具有正高職稱者可放寬至50周歲，即1969年1月1日(含)以后出生。

(五)具備報(bào)考崗位要求的資格條件(詳見附件)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2019年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位。國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)在考核前取得教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

5.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生、取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

本次招聘為長(zhǎng)期公開招聘。公告發(fā)布10個(gè)工作日后即可以組織考核工作，崗位招滿即止，未招滿崗位繼續(xù)接受報(bào)名。學(xué)校人事處將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在省人力資源與社會(huì)保障廳、省教育廳和學(xué)校門戶網(wǎng)站上通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況

(一)報(bào)名時(shí)間

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái))或者cziersc@126.com(常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士招聘郵箱)。

1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2019年12月3日9:00—2020年3月30日16:00。

2.資格初審時(shí)間：2019年12月3日9:00—2020年3月30日20:00。

(二)網(wǎng)上確認(rèn)

1.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，報(bào)名24小時(shí)后(周末、節(jié)假日時(shí)間順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

2.本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過初審即報(bào)名成功。

3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片視為報(bào)名無效。

(四)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

學(xué)院根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格審查通過后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。

3.應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

4.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)?ldquo;學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補(bǔ)充填寫自己的研究方向、主要的論文著作〔注明期刊名稱，年、期和起止頁(yè)碼，并標(biāo)明是第一作者或獨(dú)立作者或通訊作者(導(dǎo)師為第一作者)等信息〕和研究課題(注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費(fèi)等信息)。

5.本次公開招聘不設(shè)開考比例。

6.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

③應(yīng)聘人員與招聘院系負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

④國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、考試辦法

(一)資格復(fù)審

復(fù)審工作在考試前進(jìn)行，復(fù)審不通過人員不得參加考試。復(fù)審時(shí)須查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件：①最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證;②國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績(jī)單;③取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;④本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研成果及獎(jiǎng)勵(lì)情況、主要論文論著的列表(注明期刊名稱，年、期和起止頁(yè)碼)及能體現(xiàn)個(gè)人科研水平的科研成果(原件)⑤崗位所要求的其他相關(guān)材料(如職稱證書、資格證書、獲獎(jiǎng)證書等)。

(二)考試方式：面試。

1.在開考前五個(gè)工作日以電話、短信或郵件的方式通知應(yīng)聘人員具體時(shí)間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。

2.面試按照學(xué)院自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思想品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、研究能力等，同時(shí)考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)及運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題的水平和能力。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.面試成績(jī)?yōu)樽罱K的總成績(jī)。

四、聘用

考試結(jié)束后，在最終總成績(jī)考試合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依次遞補(bǔ)人員參加體檢。

對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站及常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的最終總成績(jī)、排名等。

對(duì)公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)。在學(xué)校規(guī)定時(shí)間內(nèi)未與學(xué)校簽訂聘用合同或在職人員未提供與原單位解除聘用關(guān)系證明或應(yīng)屆畢業(yè)生在規(guī)定時(shí)間不能取得學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

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