2019年廣東珠海市金灣區(qū)第二批村級(jí)后備干部招聘4人公告

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

原標(biāo)題：2019年珠海市金灣區(qū)第二批村級(jí)后備干部招聘公告

為持續(xù)加強(qiáng)村“兩委”干部隊(duì)伍建設(shè)，吸引各類(lèi)優(yōu)秀人才回村投身鄉(xiāng)村振興建設(shè)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘珠海市金灣區(qū)第二批村級(jí)后備干部，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及人數(shù)

招聘對(duì)象主要為本村致富能手、外出務(wù)工經(jīng)商人員、本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生、退役軍人等。本次招聘村級(jí)后備干部4名，具體崗位詳見(jiàn)《2019年珠海市金灣區(qū)招聘第二批村級(jí)后備干部崗位表》。

二、報(bào)考條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.懂農(nóng)業(yè)、愛(ài)農(nóng)村、愛(ài)農(nóng)民，吃苦耐勞，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.具有開(kāi)拓進(jìn)取精神，群眾基礎(chǔ)好，服務(wù)群眾能力強(qiáng)。

4.大專(zhuān)以上學(xué)歷，身體健康，年齡40周歲以下(即1978年12月16日以后出生)。特別優(yōu)秀的致富能手和外出經(jīng)商人員，經(jīng)區(qū)組織部門(mén)審批同意，年齡可以放寬到45周歲(即1973年12月16日以后出生)，學(xué)歷可以放寬到中專(zhuān)或高中。

5.具有報(bào)考崗位所在村戶籍。

受過(guò)刑事處罰、存在涉黑涉惡或者“村霸”行為的人員，受過(guò)治安管理處罰的人員，違反《信訪條例》的人員，參加邪教及非法組織的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，與現(xiàn)任村“兩委”班子成員有夫妻、父母子女、兄弟姐妹關(guān)系的人員，以及其他不適宜報(bào)考的人員，不得報(bào)考。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審核。

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2019年12月16日截止。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵寄材料報(bào)名均可。

3.報(bào)名材料：

(1)《珠海市金灣區(qū)村級(jí)后備干部報(bào)名登記表》1份;

(2)身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份;

(3)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

(4)近期一寸正面免冠彩色照片2張。

4.資格審核：由鎮(zhèn)對(duì)報(bào)考人員年齡、學(xué)歷、戶籍、工作經(jīng)歷等資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審核，與報(bào)考資格條件不相符的，不予報(bào)考。參加2019年上半年第一批村級(jí)后備干部招聘素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)前三名(不包括已聘用)的考生，經(jīng)個(gè)人同意，均納入所在村報(bào)名人員范圍，并直接進(jìn)入集體面談環(huán)節(jié)。招聘人數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)的比例低于1:3時(shí)，該崗位不予開(kāi)考。

(二)筆試。主要考核考生處理集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展問(wèn)題、信訪維穩(wěn)問(wèn)題、農(nóng)村治理問(wèn)題、環(huán)境整治問(wèn)題等農(nóng)村突出問(wèn)題的能力。

(三)集體面談。按招聘崗位，根據(jù)筆試成績(jī)高低按招聘人數(shù)1︰3比例，與第一批村級(jí)后備干部招聘素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)前三名(不包括已聘用)的考生一起，列入面談對(duì)象。面談主要考核考生語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處置等能力。

(四)資格聯(lián)審。按招聘崗位，根據(jù)集體面談成績(jī)由高至低等額確定資格聯(lián)審對(duì)象。區(qū)組織部門(mén)牽頭，會(huì)同區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、公安、政法、民政、信訪、法院、檢察院、司法、自然資源、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)生健康、稅務(wù)等部門(mén)對(duì)資格聯(lián)審對(duì)象遵紀(jì)守法、道德品行、個(gè)人征信等情況進(jìn)行查核。資格聯(lián)審不合格的或放棄聯(lián)審資格的，相應(yīng)職位可依次遞補(bǔ)資格聯(lián)審對(duì)象。

(五)公示與聘用。資格聯(lián)審合格的，確定為擬聘用人選，由鎮(zhèn)在村公示5個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題經(jīng)查證不屬實(shí)的，由鎮(zhèn)與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員年收入不低于上一年度珠海市農(nóng)村常住居民人均可支配收入的3倍，并享有城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)。

被聘用人員培養(yǎng)期一年。培養(yǎng)期滿后，由鎮(zhèn)組織考核，考核不合格的，取消村級(jí)后備干部資格，解除勞動(dòng)合同�？己撕细竦模�第一次聘用合同期限至2021年村級(jí)換屆止;合同期滿后，未擔(dān)任村“兩委”干部且鎮(zhèn)考核合格的，聘期延長(zhǎng)至2026年村級(jí)換屆。

四、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式，確保隨時(shí)可聯(lián)系，否則造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

(二)被聘用人員如在報(bào)名、筆試、集體面談、資格聯(lián)審、體檢等環(huán)節(jié)存在弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格或予以解聘。

(三)筆試、集體面談的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)崗位查詢、報(bào)名地址及資料下載：

1.“珠海金灣”公眾微信號(hào)“2019年珠海市金灣區(qū)第二批村級(jí)后備干部招聘公告”專(zhuān)欄。

2.金灣區(qū)政府網(wǎng) http://www.jinwan.gov.cn/(通知公告欄目)，“2019年珠海市金灣區(qū)第二批村級(jí)后備干部招聘公告”專(zhuān)欄。

點(diǎn)擊下載>>>

2019年珠海市金灣區(qū)招聘第二批村級(jí)后備干部崗位表.xls

招聘單位聯(lián)系方式.xls

珠海市金灣區(qū)村級(jí)后備干部報(bào)名登記表.doc

中共珠海市金灣區(qū)委組織部

2019年12月10日

文章來(lái)源：http://www.jinwan.gov.cn/zwzx/tzgg/content/post_2411723.html

相關(guān)內(nèi)容推薦：