2020廣西醫(yī)科大學(xué)招聘人才163人啟事

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根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實際工作需要，現(xiàn)將本單位2020年度公開招聘有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

廣西醫(yī)科大學(xué)坐落在廣西首府南寧市，是全國建校較早的22所醫(yī)學(xué)院校之一，是全國最早定點招收外國留學(xué)生、港澳臺學(xué)生和華僑學(xué)生的8所醫(yī)學(xué)院校之一，是教育部批準(zhǔn)的有招收本科臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)(英語授課)留學(xué)生資格的首批30所高校之一，是廣西政府重點建設(shè)的大學(xué)之一，是廣西醫(yī)學(xué)教育、醫(yī)學(xué)研究、臨床醫(yī)療和預(yù)防保健的中心。

學(xué)校校本部設(shè)有學(xué)校設(shè)有19個二級學(xué)院、1個教學(xué)部，5所直屬附屬醫(yī)院,11所非直屬附屬醫(yī)院。學(xué)校已形成學(xué)士、碩士、博士、博士后完整的教育培養(yǎng)體系，現(xiàn)擁有醫(yī)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)等7大學(xué)科門類，是國家首批碩士、第二批博士學(xué)位授權(quán)單位。共有基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點5個和一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點10個、臨床醫(yī)學(xué)博士專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)單位1個、口腔醫(yī)學(xué)博士專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)單位1個、碩士專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)單位6個、博士后科研流動站4個(其中2015年，臨床醫(yī)學(xué)博士后科研流動站獲評廣西唯一全國優(yōu)秀博士后科研流動站)。設(shè)立廣西院士工作站10個。臨床醫(yī)學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)進入ESI全球前1%。有國家重點(培育)學(xué)科1個、國家臨床重點專科建設(shè)項目12個、國家中醫(yī)藥管理局重點�？�1個、廣西一流學(xué)科5個、廣西一流培育學(xué)科1個、廣西特色優(yōu)勢重點學(xué)科6個、廣西重點學(xué)科9個和廣西臨床重點專科建設(shè)項目19個�，F(xiàn)有國家級國際聯(lián)合研究中心1個，國家基因檢測示范中心1個，高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智計劃創(chuàng)新引智基地1個，國家聯(lián)合地方工程研究中心1個，南寧國家生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地生物醫(yī)藥公共服務(wù)平臺1個;教育部重點實驗室2個，教育部國際合作聯(lián)合實驗室1個，國家高等級病原微生物三級(BSL-3)實驗室1個，中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院地中海貧血防治研究重點實驗室1個，國家中醫(yī)藥科研三級實驗室3個;教育部“長江學(xué)者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”創(chuàng)新團隊1個，科技部創(chuàng)新人才推進計劃重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊1個;廣西重點實驗室8個，廣西高校重點實驗室11個;廣西“2011”協(xié)同創(chuàng)新中心4個，廣西工程技術(shù)研究中心3個，廣西工程研究中心1個，廣西臨床醫(yī)學(xué)研究中心8個;廣西教育廳校地校企共建科技創(chuàng)新平臺3個，廣西醫(yī)科大學(xué)馬克思主義理論研究和建設(shè)工程基地1個，廣西高校人文社會科學(xué)重點研究培育基地1個;廣西自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究團隊6個，廣西人才小高地4個，廣西高校人才小高地創(chuàng)新團隊(含廣西高校高水平創(chuàng)新團隊及卓越學(xué)者計劃)17個。

學(xué)校現(xiàn)有專任教師1840人，其中正高職稱555人，副高職稱623人;博士生導(dǎo)師178人、碩士生導(dǎo)師690人;國家“萬人計劃”人選3人(科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才2人，教學(xué)名師1人)，“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級人選3人，國家有突出貢獻的中青年專家7人，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃入選者7人;享受國務(wù)院政府特殊津貼專家78人，全國優(yōu)秀教師和全國模范教師13人;入選2018-2022教育部高等學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會委員12人(其中副主任委員1人)，入選教育部首批“全國高校黃大年式教師團隊”稱號1個;廣西首批院士后備人選1人、“八桂學(xué)者”及“八桂青年學(xué)者”9人、“特聘專家”11人、“新世紀(jì)十百千人才工程”第二層次人選43人、廣西優(yōu)秀專家32人，以及一批選聘任中華醫(yī)學(xué)會專業(yè)學(xué)會常委、委員和廣西醫(yī)學(xué)會各專業(yè)學(xué)會主任委員、中華醫(yī)學(xué)會系列雜志編委近100人，還有一批優(yōu)秀人才被選為國家級和省級高校中青年學(xué)科帶頭人等人才工程重點培養(yǎng)對象。

學(xué)�，F(xiàn)有全日制在校生25759人，其中本科生11141人、碩士研究生3676人、博士研究生345人、留學(xué)生864人，高職高專生9480人(其中校外教學(xué)點“2+3”護理專業(yè)學(xué)生6681人)。博士后在站人員53人，學(xué)生來自全國26個省、自治區(qū)、直轄市和港澳臺地區(qū)，以及32個國家。1978年開始招收留學(xué)生，至今留學(xué)生來源國已達74個，是全國招收東盟留學(xué)生數(shù)量排名前列的學(xué)校之一。

目前，站在“健康中國”建設(shè)和偉大復(fù)興的“中國夢”新的歷史起點上，全校師生員工按照學(xué)校第十二次黨代會作出的戰(zhàn)略部署要求，秉承“造就本省人才，為本省之用”的優(yōu)良辦學(xué)傳統(tǒng)，牢記“厚德勵志，博學(xué)弘醫(yī)”的校訓(xùn)，堅持育人為本，立德樹人，以國家發(fā)展戰(zhàn)略和廣西經(jīng)濟社會發(fā)展人才需求為導(dǎo)向，不斷深化教育綜合改革，大力推進學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)，深入實施“六大戰(zhàn)略”，著力實現(xiàn)“三大突破”，積極創(chuàng)建“雙一流”，朝著“優(yōu)勢突出、特色鮮明，具有一定國際影響力的國內(nèi)一流地方醫(yī)科大學(xué)”目標(biāo)奮勇前進!

二、招聘崗位

本次公開招聘實名編制工作人員110名、非實名人員控制數(shù)工作人員53名，具體崗位要求見附表1。

三、報名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件;

(七)紀(jì)委辦(監(jiān)察室)、校團委、學(xué)生工作部(處)、公共衛(wèi)生學(xué)院研究生輔導(dǎo)員、招生就業(yè)處等崗位須為中共黨員。

(八)原則上需2020年7月31日前獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位;

(九)有工作年限要求的崗位，工作年限的證明材料僅限于勞動合同或社會養(yǎng)老保險繳納記錄。

(十)工作年限、年齡計算時間截止至報名首日。

四、信息發(fā)布地址

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)(http://www.gxmu.edu.cn)發(fā)布。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：廣西醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)(http://www.gxmu.edu.cn)發(fā)布。

五、招聘流程

(一)考生報名：

1.報名時間：發(fā)布招聘公告及網(wǎng)上報名時間為2020年1月2日至2020年1月13日18:00，過期不再受理。

2.報名方法：采用網(wǎng)上報名，符合崗位報考條件人員，請?zhí)顚憽稄V西醫(yī)科大學(xué)2020年公開招聘人才報名表》(附表2)和《廣西醫(yī)科大學(xué)2020年公開招聘人才報名信息匯總表》(附表3)，并連同個人簡歷(按附表4中的模板要求制作)一并打包壓縮后發(fā)送至應(yīng)聘崗位所相對應(yīng)的郵箱(具體見招聘人才崗位信息表)。郵件和附件名稱統(tǒng)一命名為“姓名+應(yīng)聘部門+科室名稱+崗位名稱”。每人僅限報考一個崗位，一人報兩個及以上崗位者均視為無效報名，資格審查不通過;應(yīng)聘者須按照要求提交報名材料，不按照要求提交者將視為無效報名，資格審查不通過。

(二)資格審查

用人部門對報名人員進行資格審查，通過資格審查的入圍考生名單將在廣西醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)(http://www.gxmu.edu.cn)發(fā)布。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的信息不符合招聘資格條件的即取消其應(yīng)聘資格。

(三)考試

1.招聘博士研究生的崗位：考試方式為綜合能力考核。

綜合能力考核時間和地點另行通知，按符合報考條件實際人數(shù)組織考核。

(1)應(yīng)聘教師崗位的綜合能力考核為試講和現(xiàn)場問答，綜合能力考核滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，時間為15-20分鐘/人。試講內(nèi)容與所報崗位知識相關(guān)，試講方式為多媒體PPT;試講結(jié)束后，考生用中、英文簡短地自我介紹一般情況和研究生課題研究情況，考官用中文或英文提問有關(guān)的問題。

(2)應(yīng)聘其它崗位的綜合能力考核，根據(jù)各個崗位的實際需要進行崗位綜合能力考核，綜合能力考核滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，時間根據(jù)各個崗位的實際需要確定。

2.招聘碩士及以上、大學(xué)本科及以上的崗位

(1)考試方式：碩士及以上的崗位考試方式為實際操作能力測試和綜合面試兩種形式相結(jié)合;大學(xué)本科及以上的崗位考試方式為筆試和綜合面試兩種形式相結(jié)合。

(2)考試時間安排和具體要求：

碩士及以上崗位的實際操作能力測試、大學(xué)本科及以上崗位的筆試具體時間和地點另行通知。每個崗位按照不少于1:3比例組織測試和考試，確因特殊情況達不到開考比例的崗位，經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)后,按實際符合報考條件人數(shù)調(diào)整開考比例，并在廣西醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)(http://www.gxmu.edu.cn)發(fā)布調(diào)整公告，及時通知通過資格審查的應(yīng)聘人員。

①碩士及以上崗位的實際操作能力測試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、專業(yè)技術(shù)、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。

應(yīng)聘教師崗位的實際操作能力測試為試講和現(xiàn)場問答，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，時間為15-20分鐘/人。試講內(nèi)容與所報崗位知識相關(guān)，試講方式為多媒體PPT;試講結(jié)束后，考生用中、英文簡短地自我介紹一般情況和研究生課題研究情況，考官用中文或英文提問有關(guān)的問題。

應(yīng)聘其它崗位的實際操作能力測試，根據(jù)各個崗位的實際需要進行崗位實際操作能力測試，測試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，測試時間根據(jù)各個崗位的實際需要確定。

②大學(xué)本科及以上崗位的筆試主要測試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。測試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，時間為90分鐘。

③綜合面試：碩士及以上的崗位實際操作能力測試結(jié)束后，按考生實際操作能力測試成績由高分到低分排名上報學(xué)校人事處;大學(xué)本科及以上的崗位筆試結(jié)束后，按考生筆試成績由高分到低分排名上報學(xué)校人事處。學(xué)校人事處按考生實際操作能力測試成績或筆試成績從高分到低分以招聘崗位1:3比例確定綜合面試人選。確因特殊情況達不到開考比例的崗位，經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)后,按實際符合入圍綜合面試條件的人數(shù)調(diào)整開考比例，并在廣西醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)(http://www.gxmu.edu.cn)發(fā)布實際入圍綜合面試人選名單，及時通知入圍綜合面試的應(yīng)聘人員。

綜合面試形式為相關(guān)知識現(xiàn)場口述作答，考查內(nèi)容主要為事業(yè)心責(zé)任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等七個方面。綜合面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，時間為10分鐘/人。

3.考試總分和總成績計算辦法：

(1)碩士及以上的崗位考試總分為200分，其中實際操作能力測試總分為100分，綜合面試總分為100分。

應(yīng)聘人員總成績具體計算方法：

總成績=實際操作能力測試成績(總分100分)*60%+綜合面試成績(總分100分)*40%

(2)大學(xué)本科及以上的崗位考試總分為200分，其中筆試總分為100分，綜合面試總分為100分。

應(yīng)聘人員總成績具體計算方法：

總成績=筆試成績(總分100分)*60%+綜合面試成績(總分100分)*40%

(四)考核

1.考試結(jié)束后，根據(jù)考生成績，博士研究生的崗位按1:1比例確定進入考核人員，碩士及以上、大學(xué)本科及以上的崗位按1:2比例確定進入考核人員。因考生缺考或經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)，達不到開考比例的崗位，考生總成績達不到該崗位滿分值70%以上的，不能確定為考核人員。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無合適人選，可以空缺。

2.考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)核準(zhǔn)后，取消其考核和聘用資格，空缺崗位根據(jù)該崗位考試成績由高到低進行遞補：

(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

(4)被開除公職的人員;

(5)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“基本合格”或“不合格”的人員;

(6)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

(7)在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

(8)有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

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