2020年云南公務員考生公告詳情細則

2020云南公務員考生公告，2020年公務員省考公告，2020年云南公務員省考公告詳情，2020年云南公務員考試時間暫未公布，具體詳情可以關注華圖教育網。

近日，因為新型冠狀病毒的侵擾，眾多公務員考試公告宣布延遲，華圖教育網小編預計云南公務員考試公告也會延期，因此小編給各位小伙伴推薦2019年的云南公務員考試公告，更多詳情可以點擊觀看：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)18 周歲以上、35 周歲以下(具體崗位年齡要求詳見招考簡章);

(三)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(四)具有良好的政治素質和道德品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

(七)具備擬報考崗位所要求的其他資格條件。報考選調生崗位的，除具備上述條件外，還應具備相應的選調條件，詳見《云南省2019 年度考試錄用公務員報考指南》。

現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員， 不得報考。

被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、在以往公務員錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、公務員和參照公務員法管理人員被辭退未滿5 年的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。

報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的招錄職位。

二、報名

報名采用網絡報名的方式，云南省考試錄用公務員專題信息網(gwyks.ynhrss.gov.cn，以下簡稱“專題信息網”)屆時將提供訪問鏈接。報名主要環(huán)節(jié)有：注冊和報名、報名資格審查、網上繳費、招錄計劃裁減、準考證打印等。

報考選調生崗位的，須填寫《云南省2019 年選調生報名推薦表》，經學校根據選調條件進行審核推薦并蓋章后，方可參加網絡報名。

(一)注冊和報名

時間：2019年3月15日9:00至3月20日18:00。報考人員通過“專題信息網”鏈接登錄報名系統(tǒng)進行注冊，并按要求填寫各項信息，提交報考申請。每人只能申請一個報考崗位。

報考人員須仔細核對填報的信息及上傳的照片，因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致后續(xù)考試過程中出現無法通過資格復審等問題的，后果自負。

招考崗位發(fā)布在“專題信息網”。

(二)報名資格審查

報名資格審查采用計算機審查與人工審查相結合的方式進行。先由計算機根據報名信息對照崗位需求，判定報考人員是否符合崗位報名條件， 當計算機無法判定時(如：報考人員所學專業(yè)填寫 為“未納入專業(yè)目錄中專業(yè)”或“具備崗位要求的相關資質”等)，提交審查單位進行人工審查，審查單位須在報考人員報名次日提出審查意見。

報考人員須根據提交報考申請時限及審查時間安排，及時提交報考申請。逾期未審的報考人員，請直接聯系審查單位，審查單位聯系方式可在“專題信息網”查詢。

通過報名資格審查的人員，其報名信息不再允許任何修改。資格審查貫穿于考錄工作全過程，無論哪個環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員與招錄崗位所要求的資格條件不符的，一律取消考錄資格。

(三)網上繳費

時間：2019年3月16日9:00至3月22日18:00。報名費40 元/科，通過網上銀行繳納，不設現場收費點。建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員，憑相關證明材料減免考試報名費用(詳見“專題信息網”發(fā)布的問題解答等說明材料)。各崗位繳費人數于次日在“專題信息網”公布。

(四)招錄計劃裁減

受開考比例限制的崗位，繳費人數與招錄人數之比未達3:1 的，將根據繳費人數相應地裁減招錄人數，裁減后仍無法達到比例的，取消崗位招考。

(五)準考證打印

網上繳費成功后，報考人員請于 2019 年 4月16 日9:00 至筆試開考前，登錄報名系統(tǒng)打印準考證。筆試及后續(xù)各考錄環(huán)節(jié)均須出具身份證及準考證，請妥善保管。

三、筆試

(一)筆試科目

參加本次考試的考生(含選調生和報考審判機關、檢察機關的人員)的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。報考公安執(zhí)法勤務類崗位的考生還需進行專業(yè)測試。

(二)筆試時間

2019 年4 月20 日：

上午09:00—11:00 行政職業(yè)能力測驗

下午14:00—16:30 申論

2019 年4 月21 日：

上午09:00—11:00 公安執(zhí)法勤務類崗位專業(yè)測試

(三)筆試地點和考試要求

報考人員的筆試地點，按照“報哪里到哪考” 的原則，由報名系統(tǒng)根據報考崗位所在州(市)自動進行分配，筆試地點一般設在州(市)政府所在市(區(qū))，部分報考人員較多的州(市)，將在本州(市)所轄的其他縣(市、區(qū))增設筆試考點。報考省級機關和監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)的人員筆試地點統(tǒng)一安排在昆明市。

報考人員按照準考證上確定的時間和地點， 并攜帶報名時使用的身份證件參加考試。報考人員筆試用品由各級考試機構統(tǒng)一配備，報考人員無需自帶。嚴禁將各種電子、通信、計算、存儲或其它設備(如手機、電子手表、電子手環(huán)等)帶入考場。已帶入考場的要按監(jiān)考人員的要求切斷電源并放在指定位置。發(fā)現將上述設備帶至座位， 以及其他違反考試紀律行為的，嚴格按照相關紀律規(guī)定處理。

(四)雷同卷鑒定

筆試結束后開展雷同卷鑒定。經國家有關部門對報考人員答題情況進行雷同卷鑒定后，確認報考者之間同一科目作答內容雷同，給予其該科 目(場次)考試成績無效的處理。報考者之間同一科目作答內容雷同，并有其他相關證據證明其作弊行為成立的，視具體情形，按照《中華人民共和國人力資源和社會保障部令》(第30 號)第七條、第八條的規(guī)定，給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為5 年或長期記錄。

(五)筆試成績查詢

2019 年6 月1 日至7 日，參考人員可登錄報名系統(tǒng)查詢個人成績。正常參加考試但分數為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員可以申請查疑。

2019 年6 月14 日，省公務員局將在“專題信息網”公布筆試最低合格分數線、資格復審人員名單等信息。

四、體能測評

(一)體能測評范圍

報考公安、森林公安、監(jiān)獄、戒毒機關人民警察崗位、審判機關司法警察崗位的考生，須進行體能測評。在達到筆試最低合格分數線考生中， 按不超過崗位招錄數4 倍的比例，確定參加體能測評人員。

(二)組織實施

體能測評工作，公安人民警察崗位由省、州(市)公安部門組織開展，省屬監(jiān)獄、戒毒系統(tǒng)人民警察崗位由省司法廳組織開展，州(市)強制戒毒系統(tǒng)人民警察崗位由州(市)司法局組織開展， 法院系統(tǒng)司法警察崗位由省、州(市)法院組織開展。體能測評按照或者參照《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48 號)文件執(zhí)行。

五、資格復審

在達到筆試最低合格分數線(須進行體能測評的測評結果為合格)的考生中，按不超過崗位招錄數2 倍的比例，確定參加資格復審人員。

進入資格復審的人員根據州(市)級及以上公務員主管部門安排，持筆試準考證(兩份)及相關證明材料，按時參加資格復審，由招錄單位對報考人員報名信息進一步核實。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，招錄單位有權取消該報考人員參加面試的資格。

資格復審時出現因人員放棄或復審不合格而導致未達到面試比例的崗位，以進入該環(huán)節(jié)人員須具備的條件，按筆試總成績由高到低順序進行遞補，遞補2 批次后仍未達到面試比例的崗位不再遞補，按實際合格人數開展面試。

面試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)不再遞補。

六、面試

面試由州(市)級及以上公務員主管部門統(tǒng)一組織。面試可采取單一面試方法，也可以根據需要采取多種測試方法(包括專業(yè)測試)。面試滿分100 分，面試最低合格分數線全省統(tǒng)一劃定為70 分，面試總成績未達面試最低合格分數線的， 不得參與后續(xù)考錄過程。

面試工作安排以省級和州(市)級公務員主管部門發(fā)布的通知為準。

七、各項成績計算

(一)筆試成績

筆試總成績= 各筆試科目成績之和+ 筆試加分。

筆試加分。按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女，下同)筆試成績加5 分;因公犧牲的人民警察(含審判機關、檢察機關的司法警察)的子女，報考人民警察崗位的，筆試成績加3 分。

一般崗位百分制筆試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+筆試加分)×100/(行政職業(yè)能力測驗滿分分值+申論滿分分值)。

公安執(zhí)法勤務類崗位百分制筆試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績×100/行政職業(yè)能力測 驗滿分分值)×40%+(申論成績×100/申論滿分分值)×30%+(公安執(zhí)法勤務類崗位專業(yè)測試成績×100/公安執(zhí)法勤務類崗位專業(yè)測試滿分分 值)×30%+筆試加分×100/(行政職業(yè)能力測驗滿分分值+申論滿分分值+公安執(zhí)法勤務類崗位專業(yè)測試滿分分值)。

(二)面試成績

面試總成績=面試成績×(100%-專業(yè)測試成績權重)+專業(yè)測試成績×專業(yè)測試成績權重。

(三)綜合成績

綜合成績=(百分制筆試總成績+面試總成 績)×50%。

筆試總成績、百分制筆試總成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績相同情況，依次按照面試總成績、行政職業(yè)能力測驗成績由高到低的順序確定排名先后。

八、體檢和考察

面試結束后，在面試最低合格分數線以上人員中，按照綜合成績崗位排名和崗位招錄人數， 等額確定進入體檢和考察人選。體檢及考察工作由招錄單位組織實施。

(一)體檢

體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1 號)、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140 號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82 號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65 號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予錄用。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的， 應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

(二)考察

用人單位派出考察組，按照好干部標準，根據擬錄用崗位要求開展錄用考察工作。突出政治標準，重點了解考察對象的政治表現和政治傾向，對政治上不合格的“一票否決”。采取多種形式，全面了解考察對象的道德品質、能力素質、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況，對考察對象的檔案進行審核， 同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況。

九、大崗位選崗

設置大崗位招考的，在具體招錄崗位信息確定后，統(tǒng)一在“專題信息網”公布相關信息。由各級公務員主管部門統(tǒng)一組織體檢、考察合格人員，按照綜合成績由高到低的順序進行選崗，并進行簽字確認，崗位選定后不得變更。綜合成績相同時，依次按照面試總成績、行政職業(yè)能力測驗成績由高到低順序進行選崗。

十、公示和錄用

(一)確定擬錄用人員

招錄單位按照規(guī)定的程序和標準，根據考試成績、體檢結果、考察情況綜合考慮，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

(二)公示

擬錄用人員由招錄單位進行網上公示，公示內容包括錄用崗位名稱及代碼、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、學歷、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期為5 個工作日。

(三)錄用

公示期滿后，沒有問題反映或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實據的，不予錄用;公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的， 暫緩錄用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

按照公務員不得兼職的有關規(guī)定，已簽署用工合同且仍在合同期內的擬錄用人員，必須在招錄單位考察結束后、報批錄用手續(xù)前將解除合同(協議)材料原件提交招錄單位。否則，取消錄用資格。

錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時間內持有關材料報到。逾期不報到的，取消其錄用資格，并按有關規(guī)定進行處理。

根據相關規(guī)定，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5 年(含試用期)。

十一、重要提示

(一)公告及有關通知或安排發(fā)布的官方網站為云南省考試錄用公務員專題信息網(gwyks.ynhrss.gov.cn)。因查看其他渠道的錯誤 信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現的假借公務員考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等， 均與本次考試的主管部門無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

(三)本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反錄用考試紀律的報考人員， 按有關規(guī)定處理，觸犯法律的，交由司法機關依法處理。

(四)本次考試的政策咨詢及解答可登錄“專題信息網”的“咨詢交流”欄目查看，如在咨詢交流欄置頂帖中未發(fā)現個人所詢問題，可發(fā)帖提問。對資格審查方面的疑問，直接聯系招錄單位或州(市)級公務員主管部門咨詢。招錄單位聯系方式可通過“專題信息網”獲取。

(五)報考人員對自己報名時填寫的信息負責。報考人員應信守本人在網絡報名時簽署的誠信承諾，在網絡報名時如實填寫、上傳個人信息， 如報名填寫信息與報考人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格復審不合格及其他后果，由報考人員自行承擔。

云南省公務員局

2019 年3 月7 日