2020山東棗莊市薛城區(qū)優(yōu)選35名青年人才公告

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為進(jìn)一步加強(qiáng)薛城區(qū)青年人才儲(chǔ)備，優(yōu)化全區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《棗莊市青年人才優(yōu)選辦法》有關(guān)要求并結(jié)合薛城實(shí)際，決定面向國內(nèi)高校優(yōu)選引進(jìn)一批高素質(zhì)青年人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、優(yōu)選范圍和數(shù)量

優(yōu)選引進(jìn)青年人才的范圍：普通高校取得全日制研究生學(xué)歷、博士學(xué)位(以下簡(jiǎn)稱博士);取得全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位(以下簡(jiǎn)稱碩士);42所一流大學(xué)建設(shè)高校、98所一流學(xué)科建設(shè)高校(見附件1)全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位(以下簡(jiǎn)稱本科生)的人員。

2020年薛城區(qū)計(jì)劃優(yōu)選青年人才35名，其中，博士5名，碩士和本科生30名。綜合管理A職位不設(shè)開考比例，綜合管理B職位和綜合管理C職位根據(jù)報(bào)名、面試和考察情況在政策允許范圍內(nèi)按比例調(diào)整該崗位優(yōu)選數(shù)量。具體職位如下：

見附件

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲(2002年7月31日以前出生)。

(二)政治素質(zhì)好，有為國家為人民為社會(huì)奉獻(xiàn)的理想抱負(fù)和家國情懷;品學(xué)兼優(yōu)，按時(shí)獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;有良好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力。

(三)具有正常履職所需的身體條件、綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。

(四)2020年7月31日之前畢業(yè)，并取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的全日制博士、碩士和本科生。其中，本科生28周歲以下(1992年1月1日以后出生)，碩士33周歲以下(1987年1月1日以后出生)，博士38周歲以下(1982年1月1日以后出生)。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。引進(jìn)高校中與本校(校本部)招生代碼不一致的其他校區(qū)，以及引進(jìn)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院等，均不列入引進(jìn)范圍。

(五)博士不限專業(yè)，碩士、本科生所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合薛城區(qū)2020年青年人才優(yōu)選專業(yè)分類目錄(見附件2)。

(六)中共黨員(含預(yù)備黨員)、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生等同等條件下優(yōu)先錄用。

(七)有下列情形人員不得報(bào)名：

1、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不列入引進(jìn)范圍;

2、因違法違紀(jì)曾受過各種處分處理的人員，或在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

3、在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員;

4、在讀全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考;

5、有惡意失信行為被納入聯(lián)合失信人員名單尚未撤銷的;

6、黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員及實(shí)行人員控制總量備案管理人員。

三、優(yōu)選程序

(一)發(fā)布公告。通過相關(guān)媒體和網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布優(yōu)選公告。

(二)報(bào)名。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2020年3月26日9:00—4月1日16:00(含節(jié)假日)。

查詢時(shí)間：2020年3月27日9:00—4月2日16:00(含節(jié)假日)。

報(bào)名網(wǎng)站：薛城區(qū)政府網(wǎng)站(www.xuecheng.gov.cn)人事信息欄。

具體辦法：

1、個(gè)人報(bào)名。報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填報(bào)提交個(gè)人報(bào)名信息(其中，報(bào)考人員手機(jī)號(hào)碼務(wù)必填寫正確，因通訊不暢造成的后果自負(fù))，系統(tǒng)生成《2020年薛城區(qū)青年人才優(yōu)選報(bào)名表》，提報(bào)資格初審。

2、網(wǎng)上初審。薛城區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作。報(bào)考人員生成《報(bào)名表》后，工作人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審核，并于24小時(shí)內(nèi)通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全、或不符合報(bào)考條件等原因影響資格審核的，由報(bào)考人員承擔(dān)相應(yīng)后果。

3、網(wǎng)上查詢。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在查詢截止之日前登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。

4、報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^人員可于2020年3月27日9:00—4月2日16:00登陸報(bào)名網(wǎng)站予以確認(rèn)，并下載打印《報(bào)名表》(內(nèi)含《誠信承諾書》)。未進(jìn)行確認(rèn)和打印《報(bào)名表》的，視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名結(jié)束后，綜合管理B職位和綜合管理C職位最終確定的報(bào)考人數(shù)如達(dá)不到2:1，則按相應(yīng)比例核減優(yōu)選名額，并將未完成的計(jì)劃調(diào)劑到本公告中其它報(bào)名人數(shù)較多的崗位。

(三)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試(或面談)方式，根據(jù)最終進(jìn)入面試的人數(shù)和考生學(xué)歷分布情況分組進(jìn)行，主要測(cè)試考生綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、反應(yīng)應(yīng)變、形象儀表等方面的能力素質(zhì)。如通過資格初審人數(shù)超過200人，可增加初試環(huán)節(jié)，初試方式為面談，最終按照面談成績(jī)由高分到低分3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。

面試滿分100分，確定70分的合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜根據(jù)疫情防控進(jìn)展情況另行通知，請(qǐng)注意隨時(shí)關(guān)注薛城區(qū)政府網(wǎng)站(www.xuecheng.gov.cn)人事信息欄。

(四)考察和資格復(fù)審。薛城區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室組成考察工作組，到人選所在高校、工作單位或居住地開展考察，并按照資格條件對(duì)考察人選進(jìn)行資格復(fù)審。

考察采取差額考察方式進(jìn)行，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分按職位計(jì)劃1:1.3比例依次確定考察人選，成績(jī)相同的均確定為考察人選�？疾鞎r(shí)，側(cè)重考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績(jī)等方面情況，同時(shí)提取、審核考察對(duì)象檔案，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的資格條件進(jìn)行復(fù)審。審核檔案時(shí)，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的;檔案中存在涂改造假問題，一律不作為優(yōu)選引進(jìn)人選。

考察組根據(jù)人選考察情況，綜合分析提出考察合格人選名單。

(五)體檢。對(duì)考察合格人員，按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)薛城區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從考察合格人選中依次等額遞補(bǔ)。

(六)公示引進(jìn)。根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬優(yōu)選引進(jìn)人選，在薛城區(qū)政府網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進(jìn)的，簽訂引進(jìn)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)的問題并查證屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格，出現(xiàn)的空缺名額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格審核貫穿優(yōu)選工作全過程。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為并查證屬實(shí)的，取消優(yōu)選資格。

四、管理培養(yǎng)

(一)崗前培訓(xùn)。優(yōu)選的青年人才正式到崗前，組織崗前培訓(xùn)。

(二)試用期管理。優(yōu)選的青年人才由薛城區(qū)委組織部直接管理，與薛城區(qū)人才服務(wù)中心簽訂試用期合同，辦理聘用手續(xù)，按薛城區(qū)屬公益一類事業(yè)編制管理，工資和社會(huì)保險(xiǎn)等由薛城區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)，試用期為1年，最低服務(wù)期限不低于5年(含試用期)。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);試用期滿考核不合格或主動(dòng)放棄的，不再聘用。

(三)實(shí)踐鍛煉。優(yōu)選的青年人才先不分配具體崗位，統(tǒng)一組織到薛城全區(qū)重點(diǎn)工作專班、重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目一線、對(duì)口專業(yè)技術(shù)崗位和鎮(zhèn)(街)實(shí)踐鍛煉，時(shí)間1年(含試用期)。鍛煉期滿，由薛城區(qū)委組織部統(tǒng)一組織考核，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素，安排到區(qū)直事業(yè)單位工作;本人志愿留在鎮(zhèn)(街)、國有企業(yè)工作的，可根據(jù)工作需要予以安排。

(四)后續(xù)管理。優(yōu)選的青年人才，作為薛城區(qū)機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位優(yōu)秀年輕干部重要來源，由薛城區(qū)委組織部統(tǒng)一管理。工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，納入優(yōu)秀年輕干部人才庫管理。博士、碩士在職數(shù)空缺范圍內(nèi)，可擇優(yōu)安排擔(dān)任正科級(jí)、副科級(jí)職務(wù);可擇優(yōu)聘任相應(yīng)層級(jí)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)或國企相應(yīng)崗位;工作滿3年，符合國家公務(wù)員調(diào)任政策規(guī)定的，可擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位。

五、待遇政策

(一)補(bǔ)貼補(bǔ)助。按照博士每人每月3000元、碩士每人每月2000元、本科生每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼，按月發(fā)放到個(gè)人工資賬戶，連續(xù)發(fā)放3年。青年人才優(yōu)選引進(jìn)后，在薛城工作5年之內(nèi)，在薛城購買首套住房并已繳納契稅的由區(qū)財(cái)政按博士20萬元、碩士10萬元、本科生5萬元標(biāo)準(zhǔn)給予購房補(bǔ)助。如服務(wù)期限不滿5年離職的，對(duì)購房補(bǔ)助、租房和生活補(bǔ)貼予以收回，并建議有關(guān)部門納入個(gè)人征信。

(二)配偶安置。優(yōu)選的博士需要安置配偶的，根據(jù)配偶單位身份性質(zhì)，采取組織調(diào)動(dòng)、單位協(xié)助或個(gè)人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的，組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。

(三)子女就學(xué)。優(yōu)選的博士，子女在義務(wù)教育節(jié)點(diǎn)適齡升學(xué)，可根據(jù)本人意愿在全區(qū)范圍內(nèi)公辦義務(wù)教育階段學(xué)校(含公辦幼兒園)就讀。優(yōu)選的碩士，子女入托和義務(wù)教育階段學(xué)習(xí)，由教育部門在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實(shí)。

本公告由薛城區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0632—4412086

(8:30—12:00;14:00—17:30，不含節(jié)假日)

1、薛城區(qū)青年人才優(yōu)選有關(guān)重點(diǎn)高校目錄

2、薛城區(qū)青年人才優(yōu)選專業(yè)分類目錄

3、優(yōu)選范圍和數(shù)量.xlsx

薛城區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室

2020年3月20日

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