2020年國(guó)考面試模擬題：別讓抗疫勇士寒了心

【熱點(diǎn)背景】

隨著疫情防控形勢(shì)持續(xù)向好，各地經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序正逐步恢復(fù)。近期，湖北多座城市宣布解封，許多湖北籍務(wù)工人員準(zhǔn)備回到原工作城市。然而，在就業(yè)市場(chǎng)上，針對(duì)湖北人的就業(yè)歧視現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，不少人返工、求職時(shí)屢屢碰壁，個(gè)別企業(yè)甚至規(guī)定不能錄用身份證號(hào)碼以“42”開(kāi)頭的員工，折射出抗疫時(shí)“全國(guó)一盤(pán)棋”，復(fù)工時(shí)“各自打算盤(pán)”的復(fù)雜心態(tài)。

【熱點(diǎn)聚焦】

兩個(gè)多月來(lái)，全國(guó)人民守望相助、眾志成城，以武漢為主戰(zhàn)場(chǎng)的全國(guó)本土疫情傳播基本阻斷。在這個(gè)過(guò)程中，湖北人民表現(xiàn)出極強(qiáng)的忍耐、作出了巨大的犧牲，無(wú)論從什么角度看，他們都值得尊敬。在有序推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)時(shí)，如果以防疫之名，行歧視之實(shí)，無(wú)疑不適應(yīng)當(dāng)前疫情防控形勢(shì)的發(fā)展變化，也有違精準(zhǔn)防控、科學(xué)防控的要求，應(yīng)當(dāng)盡快糾正和調(diào)整。

湖北是我國(guó)勞務(wù)輸出大省。疫情期間，正常的生產(chǎn)生活秩序受到?jīng)_擊，一些工廠和項(xiàng)目停產(chǎn)，外出務(wù)工收入本就是許多農(nóng)村家庭的主要收入來(lái)源，長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有收入，他們的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)難免加大，如果在復(fù)工復(fù)產(chǎn)過(guò)程中，以各種形式歧視湖北籍務(wù)工人員，這不僅違反就業(yè)促進(jìn)法，也無(wú)益于解決他們的實(shí)際困難。

一座城市的發(fā)展，離不開(kāi)千千萬(wàn)萬(wàn)外來(lái)建設(shè)者的心血付出。湖北籍務(wù)工人員有平等就業(yè)的權(quán)利。如果企業(yè)不問(wèn)健康狀況，僅僅因?yàn)榍舐氄呤呛�北籍，就將其擋在求職、就業(yè)的大門(mén)之外，這顯然不是科學(xué)的態(tài)度。任由這種就業(yè)歧視存在，本地企業(yè)的用工需求誰(shuí)來(lái)滿足?城市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展靠誰(shuí)來(lái)支撐?

令人欣慰的是，東南沿海一些地區(qū)和企業(yè)積極響應(yīng)中央要求，“在湖北最艱難的時(shí)期搭把手、拉一把”，對(duì)湖北籍務(wù)工人員溫情善待，這猶如雪中送炭，溫暖人心。病毒必須隔離，人心不能疏離。我們呼吁，當(dāng)前要盡快消除針對(duì)湖北人的種種就業(yè)歧視或不當(dāng)措施，給予他們悉心善待、穩(wěn)妥安置，用實(shí)際行動(dòng)保障其平等就業(yè)權(quán)利。

【材料來(lái)源】

http://www.xinhuanet.com/comments/2020-03/25/c_1125763838.htm

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