2020浙江衢州市總工會(huì)招聘派遣制人員2人公告

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根據(jù)工作需要，市總工會(huì)計(jì)劃啟動(dòng)2020年編外用工(派遣制工作人員)招聘工作，具體方案如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘崗位與人數(shù)

崗位1：衢州市總工會(huì)網(wǎng)絡(luò)管理1人

崗位2：工人文化宮會(huì)計(jì)1人

三、招聘條件

崗位1：衢州市總工會(huì)網(wǎng)絡(luò)管理1人

1、思想端正、工作積極主動(dòng)、能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良記錄。

2、具備計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，有一定文字和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉辦公軟件應(yīng)用，會(huì)維護(hù)計(jì)算機(jī)設(shè)備。

3、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在40周歲以下(1979年3月30日以后出生)。

崗位2：工人文化宮會(huì)計(jì)

1、思想端正、工作積極主動(dòng)、能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德，無(wú)不良記錄。

2、具備會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)資格以上，有一定文字和溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉辦公軟件的應(yīng)用。

3、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，兩年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在40周歲以下(1979年3月30日以后出生)。

四、招聘實(shí)施

委托衢州市廣納人才開(kāi)發(fā)有限公司實(shí)施。

五、招聘程序和錄用辦法

(一)報(bào)名

市廣納公司根據(jù)報(bào)考者提供的資料進(jìn)行資格審查。報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，一律取消錄用資格�？荚嚢磳�(shí)際錄用人數(shù)1：3比例開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)不達(dá)1:3的延遲公告時(shí)間，仍達(dá)不到比例再按照實(shí)際錄用人數(shù)1:2比例開(kāi)考。

(二)筆試

采用閉卷方式，主要根據(jù)崗位需求測(cè)試應(yīng)試者的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。試卷滿分為100分，合格分為60分。按分?jǐn)?shù)從高到低1：3確定入圍面試人選，筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(三)面試

1、采取結(jié)構(gòu)化方式面試�？疾鞈�(yīng)試者的能力、水平以及與應(yīng)聘崗位的匹配度。

2、面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不再列入入圍對(duì)象。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合成百分制總分。按招考計(jì)劃比例1：1入圍體檢環(huán)節(jié)。

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