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公務(wù)員面試注意事項：交談的學問

“聽”有學問，“說”同樣有學問。參加面談的求職者不 可避免地會不同程度地產(chǎn)生緊張情緒或羞怯心理， 因此你談話之前應(yīng)盡可能地清除緊張、克服羞怯，并坦率、謙虛地告訴對方“對不起，我有點緊張”等，對方 會理解你，甚至會安慰你， 幫助你放松。承認緊張對推薦自己沒有什么消極影響， 反而會顯示你實在、坦率和求職的誠意，這是良好交談的第一步。其次，采用呼 應(yīng)式的交談， 并巧妙地引導話題。 求職面談既不同于當眾演講， 又不同于自言自語，而在于相互間的呼應(yīng)。 成功的對話是一個相互應(yīng)答的過程， 自己每一句話都應(yīng)是對方上一句話的繼續(xù)， 并給對方提供發(fā)言的余地， 還要注意巧妙地引導話題。如當所談內(nèi)容與求職無關(guān)， 而對方卻大談特談時， 你可以說 : “這件事很有意思，以后一定向您請教�，F(xiàn)在我有個問題不明白 ”， 從而巧妙地轉(zhuǎn)移了話題 ; “您認為某項工作應(yīng)具備哪些素質(zhì) ?”以引起雙方感興趣的話題。再次，談話要動之 以情，處處表現(xiàn)情真意切，實實在在。不要海闊天空，華而不實，更不能虛情假 意，說假話、空話。另外，人們在緊張的情況下，往往講話的節(jié)奏加快，這不利 于進行情感交流，因此，談話時應(yīng)掌握節(jié)奏，必要時可用機智、幽默、風趣的語 言使雙方都放慢談話的節(jié)奏。

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