2020黑龍江省大慶市政協(xié)機(jī)關(guān)選調(diào)公告

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根據(jù)工作需要，按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》(以下簡(jiǎn)稱《公務(wù)員法》)等有關(guān)規(guī)定，大慶市政協(xié)機(jī)關(guān)面向全省公開選調(diào)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、范圍數(shù)量

面向全省公開選調(diào)正科級(jí)(或一級(jí)主任科員)及以下公務(wù)員4名。

二、選調(diào)條件

(一)報(bào)名人員須符合《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件，同時(shí)具備以下條件：

1.具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正。

2.在編在崗公務(wù)員，且年度考核等次均為稱職以上。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

5.一級(jí)科員年齡在30周歲以下(1989年6月1日以后出生)，副科級(jí)(或四級(jí)主任科員)以上人員報(bào)名須為中共黨員，年齡可放寬至35周歲以下(1984年6月1日以后出生)。

6.第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科以上，并取得相應(yīng)學(xué)位，且所學(xué)專業(yè)大類為管理學(xué)類、理學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類或文學(xué)類，“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生優(yōu)先考慮。

7.具有較高的文字寫作功底，或組織人事工作經(jīng)驗(yàn)，或機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2020年6月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

(二)有下列情形之一的，不得參加選調(diào)：

1.曾受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或刑事處罰的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的，或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制規(guī)定的。

5.屬法律法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)回避情形的。

6.在新錄用人員試用期的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加選調(diào)的其他情形。

三、招考程序

(一)發(fā)布公告�？荚嚬�告于2020年4月10日—2020年4月30日，通過(guò)大慶市政協(xié)網(wǎng)和大慶組織工作網(wǎng)發(fā)布。

(二)報(bào)名。通過(guò)大慶市政協(xié)網(wǎng)站(http://zx.daqing.gov.cn)和大慶組織工作網(wǎng)站(http://zzb.daqing.gov.cn/)下載報(bào)名表，于2020年4月30日17:00前將全部報(bào)名材料的電子版掃描件發(fā)至zxb4669001@163.com。報(bào)名材料原件請(qǐng)于面試時(shí)帶至面試考點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)核查。報(bào)名所需材料包括：

1.《大慶市政協(xié)機(jī)關(guān)公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》，所在單位同意報(bào)考證明(需所在單位或主管部門簽字、蓋章);

2.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件及復(fù)印件;

3.現(xiàn)任職務(wù)《干部任免審批表》(zzb3.0格式)、《干部基本信息審核認(rèn)定表》復(fù)印件、全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用《干部任免審批表》復(fù)印件;

4.《公務(wù)員登記表》復(fù)印件;

5.誠(chéng)信報(bào)考承諾書;

6.近期正面免冠藍(lán)底彩色照片3張(提供jpg格式電子版)。

(三)資格審查。2020年5月9日前，對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)名條件的，通過(guò)電話告知報(bào)考人員。資格審查合格人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)比例不得低于4:1，低于規(guī)定比例的，將合并、調(diào)整或取消相應(yīng)崗位。

(四)考試�？荚嚪譃楣P試和面試，不指定考試復(fù)習(xí)用書。

1、筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，分值為100分。主要測(cè)試考生的政策理論水平以及文字撰寫、綜合協(xié)調(diào)、公文處理能力。筆試由大慶市政協(xié)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)及名次將通過(guò)電話向考生本人公布。

2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)3:1比例確定面試人員，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式，分值為100分，主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)度。面試由大慶市政協(xié)公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)及名次向考生本人公布，成績(jī)低于60分者不予選調(diào)。

3、人選確定。根據(jù)面試成績(jī)，按選調(diào)人數(shù)1：1比例確定進(jìn)入考察和體檢人選。進(jìn)入面試后，筆試成績(jī)不做參考，根據(jù)面試成績(jī)確定考察人選。

(五)考察與體檢。人選確定后，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察，并查閱干部(人事)檔案，同時(shí)對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市政協(xié)機(jī)關(guān)�？疾鞂�(duì)象須提供所在單位同意配合辦理調(diào)轉(zhuǎn)工作的書面證明。經(jīng)全面考察不合格的，不予選調(diào)�？疾鞜o(wú)異議的，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)組織體檢�？忌�自愿放棄遴選或選調(diào)資格的，須在考察當(dāng)日及之前提出。對(duì)因自愿放棄考察資格、考察或體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(六)公示與試用。體檢和考察結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)、體檢和考察等情況擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，并在大慶市政協(xié)網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、現(xiàn)任職務(wù)等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的人員，報(bào)相關(guān)部門審核，審核通過(guò)后根據(jù)工作需要試用1—3個(gè)月。

(七)辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，統(tǒng)籌安排工作崗位;考核不合格的，退回原單位。

四、紀(jì)律要求

(一)大慶市紀(jì)委監(jiān)委駐市政協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)選調(diào)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

(二)參加選調(diào)人員在選調(diào)過(guò)程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取選調(diào)資格的，予以取消考試或選調(diào)資格，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(三)報(bào)名時(shí)，請(qǐng)按要求填寫聯(lián)系方式，并保持通訊工具暢通。本次選調(diào)將電話通知各項(xiàng)事宜。凡未入圍下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。

五、咨詢、監(jiān)督電話

為便于選調(diào)工作的順利開展，體現(xiàn)選調(diào)工作嚴(yán)肅性、公開性和規(guī)范性，公布咨詢電話和監(jiān)督電話如下：

咨詢電話：0459-6364850/4669001/4664539

監(jiān)督電話：0459-6681336/4664526

附件下載：

大慶市政協(xié)機(jī)關(guān)公開選調(diào)工作人員報(bào)名表及承諾書.zip

來(lái)源：

http://zx.daqing.gov.cn/HljDqZx/WWW/WebDetails.aspx?id=2127

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