云南公務(wù)員考情考務(wù)考試內(nèi)容及成績(jī)計(jì)算方法

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云南省考有筆試和面試 2 個(gè)階段, 通過(guò)筆試者方可參加面試, 筆面綜合成績(jī)排在 前列且在政審、 體檢等環(huán)節(jié)都達(dá)到要求者即被錄用為公務(wù)員。

(一) 筆試

參加本次考試的考生 (含選調(diào)生和報(bào)考審判機(jī)關(guān)、 檢察機(jī)關(guān)的人員) 的筆試科目 為 《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》 和 《申論》。 報(bào)考公安執(zhí)法勤務(wù)類崗位的考生還需進(jìn)行專業(yè) 測(cè)試。

報(bào)考鄉(xiāng) (鎮(zhèn)、 街道) 機(jī)關(guān)崗位 (含選調(diào)生崗位) 的, 參加面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的 《申論》 考試; 報(bào)考縣 (區(qū)、 市) 及以上機(jī)關(guān)崗位 (含選調(diào)生崗位) 的, 參加面向縣 區(qū)以上機(jī)關(guān)公務(wù)員的 《申論》 考試; 報(bào)考法院、 檢察院系統(tǒng)的人員, 不需要再考 《法 律專業(yè)知識(shí)》, 改為參加面向縣區(qū)以上機(jī)關(guān)公務(wù)員的 《申論》 考試。

(二) 面試

面試由州 (市) 級(jí)及以上公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織。 面試可采取單一面試方法, 也可以根據(jù)需要采取多種測(cè)試方法 (包括專業(yè)測(cè)試)。 面試滿分 100 分, 面試最低合格 分?jǐn)?shù)線全省統(tǒng)一劃定為 70 分, 面試總成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的, 不得參與后續(xù) 考錄過(guò)程。

面試工作安排以省級(jí)和州 (市) 級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)發(fā)布的通知為準(zhǔn)。 其中法檢系 統(tǒng)司法崗位一般采取模擬法庭控辯形式, 非法檢系統(tǒng)則采取結(jié)構(gòu)化或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組形式。

(三) 成績(jī)計(jì)算方法

1. 筆試成績(jī)

筆試總成績(jī)= 各筆試科目成績(jī)之和+ 筆試加分。

筆試加分。 按照 《革命烈士褒揚(yáng)條例》 確定的革命烈士的子女 (包括婚生子女、 非婚生子女、 養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女, 下同) 筆試成績(jī)加 5 分; 因公犧牲的人 民警察 (含審判機(jī)關(guān)、 檢察機(jī)關(guān)的司法警察) 的子女, 報(bào)考人民警察崗位的, 筆試成 績(jī)加 3 分。

一般崗位百分制筆試總成績(jī) = (行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+筆試加分) × 100 / (行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)滿分分值+申論滿分分值)。

公安執(zhí)法勤務(wù)類崗位百分制筆試總成績(jī)= (行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×100 / 行政職業(yè) 能力測(cè) 驗(yàn)滿分分值) ×40%+ (申論成績(jī)×100 / 申論滿分分值) ×30%+ (公安執(zhí)法勤務(wù) 類崗位專業(yè)測(cè)試成績(jī)×100 / 公安執(zhí)法勤務(wù)類崗位專業(yè)測(cè)試滿分分 值) ×30%+筆試加分× 100 / (行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)滿分分值+申論滿分分值+公安執(zhí)法勤務(wù)類崗位專業(yè)測(cè)試滿分 分值)。

2. 面試成績(jī)

面試總成績(jī)=面試成績(jī)× (100%-專業(yè)測(cè)試成績(jī)權(quán)重) +專業(yè)測(cè)試成績(jī)×專業(yè)測(cè)試成 績(jī)權(quán)重。

3. 綜合成績(jī)

綜合成績(jī)= (百分制筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)) ×50%。

筆試總成績(jī)、 百分制筆試總成績(jī)、 面試總成績(jī)、 綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小 數(shù)進(jìn)行計(jì)算。 如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況, 依次按照面試總成績(jī)、 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成 績(jī)由高到低的順序確定排名先后。

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