遼寧公務(wù)員考情考務(wù)分析之內(nèi)容及成績計(jì)算方法

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

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遼寧省考有筆試和面試 2 個(gè)階段, 通過筆試者方可參加面試, 筆面綜合成績排在 前列且在政審、 體檢等環(huán)節(jié)都達(dá)到要求者即被錄用為遼寧省公務(wù)員。

1. 筆試

筆試包括公共科目與專業(yè)科目。 公共科目為所有崗位必考科目, 包括 《行政職業(yè) 能力測驗(yàn)》 (簡稱行測) 與 《申論》 兩個(gè)科目。

行測試卷包括常識判斷、 言語理解與表達(dá)、 數(shù)量關(guān)系、 判斷推理、 資料分析 5 個(gè) 科目的測查, 共 120 道題。 申論科目為 4 道題目。 專業(yè)科目考試較少, 只有公安類職位 考察公安基礎(chǔ)知識。

2. 面試

遼寧省考基本采用結(jié)構(gòu)化面試, 面試時(shí), 報(bào)考人員須提供本人身份證件 (本人有 效居民身份證、 學(xué)生證、 工作證等) 原件、 所在學(xué)�；蛩�在單位蓋章的報(bào)名推薦表、 報(bào)名登記表等材料。 凡有關(guān)材料主要信息不實(shí), 影響資格審查結(jié)果的, 招錄機(jī)關(guān)有權(quán) 取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

3. 成績計(jì)算方法

進(jìn)入面試階段的條件: 根據(jù) 《招考簡章》 中規(guī)定的面試人選的比例 (1: 1), 按照 筆試成績從高到低的順序, 確定參加面試和專業(yè)能力測試的人選名單。 其中, 公安機(jī) 關(guān)人民警察職位按照行政職業(yè)能力測驗(yàn)、 申論、 專業(yè)科目考試成績各占 40%、 30%、 30%的比例進(jìn)行合成后排序。

總成績計(jì)算方法: 一般職位綜合成績的計(jì)算方法為: 筆試 (加權(quán)后)、 面試成績各 占 50%, 公共科目筆試、 面試成績均按百分制折算或筆試 (加權(quán)后) ∗50%+面試成績 ×20%+專業(yè)測試成績×30%。

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