2020山西太原市婁煩縣實(shí)施“脫貧攻堅(jiān)引才回歸工程”公告

為全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)座談會(huì)上的重要講話(huà)精神，進(jìn)一步加大脫貧攻堅(jiān)人才引進(jìn)力度，根據(jù)中央辦公廳《關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線(xiàn)流動(dòng)的意見(jiàn)》、《太原市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)試行辦法》(并人社發(fā)〔2018〕7號(hào))和《中共婁煩縣委婁煩縣人民政府關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)的實(shí)施意見(jiàn)》(婁辦發(fā)〔2018〕24號(hào))精神，經(jīng)研究，決定在全社會(huì)范圍內(nèi)實(shí)施“婁煩縣脫貧攻堅(jiān)引才回歸工程”，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、回引對(duì)象

1.婁煩籍在外地工作的公務(wù)員(參公人員);父母、配偶或配偶的父母在婁煩工作或定居，本人在外地工作的公務(wù)員(參公人員)。

2.婁煩籍在外地工作的在編在崗事業(yè)人員;父母、配偶或配偶的父母在婁煩工作或定居，本人在外地工作的在編在崗事業(yè)人員。

二、基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》及相關(guān)法律法規(guī)，有良好的思想品德和職業(yè)道德;具有正常履行職責(zé)的身體條件。

2.年齡一般在40周歲及以下(1980年1月1日以后出生)，全日制碩士、博士研究生或在職研究生學(xué)歷，以及取得中級(jí)以上職稱(chēng)人員可放寬至45周歲(1975年1月1日以后出生)。

3.第一學(xué)歷為全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上，有任職和最低服務(wù)年限的應(yīng)達(dá)到最低年限。

4.進(jìn)入行政機(jī)關(guān)(或參公事業(yè)單位)必須符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，具備公務(wù)員(參公人員)身份，且是已登記備案的人員。

5.進(jìn)入事業(yè)單位必須符合省委組織部、省人社廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員全面實(shí)行公開(kāi)招聘的通知》(晉人社廳發(fā)〔2012〕53號(hào))有關(guān)規(guī)定，在編在崗。

6.專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位事業(yè)人員應(yīng)具備相應(yīng)的從業(yè)資格證書(shū)。

凡有下列情形之一的人員不得引進(jìn)：

所在單位或相關(guān)部門(mén)不同意調(diào)出的人員;受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分未過(guò)影響期限的人員;受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰、有犯罪嫌疑正在調(diào)查或正在接受組織調(diào)查、紀(jì)律審查的人員;曾被開(kāi)除公職的;試用期、限制期未滿(mǎn)的;有違反師德師風(fēng)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等職業(yè)道德行為的;上年度考核確定為基本稱(chēng)職(基本合格)及以下的;干部檔案存在問(wèn)題的。

三、安排原則

1.編制空缺原則。

2.同層次、同身份對(duì)口安置原則。

3.服從組織安排原則。

四、工作程序

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

凡有意向回婁煩縣工作的，請(qǐng)?jiān)?020年4月13日至2020年5月23日的法定工作日，向婁煩縣委組織部干部室提交《婁煩縣“脫貧攻堅(jiān)引才回歸工程”報(bào)名表，同時(shí)提交相關(guān)證件原件和一份復(fù)印件，資料務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確，經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消報(bào)名資格。

1.報(bào)名人員須提供以下證件：

①現(xiàn)工作單位同意調(diào)動(dòng)證明信;

②本人身份證、戶(hù)口簿(戶(hù)主頁(yè)和本人頁(yè));

③畢業(yè)證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載);

④結(jié)婚證，本人、配偶(或父母)的戶(hù)口簿。

2.專(zhuān)任教師還須提供以下證件：

⑤教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證書(shū);

⑥現(xiàn)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、聘任證、聘任合同。

3.醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員還須提供以下證件：

⑦現(xiàn)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、聘任證、聘任合同。

4.其他特殊專(zhuān)業(yè)人員需要條件由相應(yīng)部門(mén)制定。

(二)資格審查

公務(wù)員(參公人員)由縣委組織部進(jìn)行資格審查;其他事業(yè)編制人員，報(bào)名表經(jīng)縣委組織部初審后，轉(zhuǎn)縣人社局進(jìn)行資格審查，其中專(zhuān)任教師、醫(yī)療專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員由縣人社局分別會(huì)同縣教育科技局、縣衛(wèi)生健康和體育局等用人單位進(jìn)行資格審查。

(三)考察

由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局和相關(guān)單位組成考察組對(duì)資格審查合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等進(jìn)行考察(專(zhuān)任教師需進(jìn)行說(shuō)課測(cè)試)，并對(duì)本人提供信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)核。

(四)體檢

考察測(cè)試合格人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用自理。

(五)公示和信息查詢(xún)

報(bào)名人員考察、聘用等有關(guān)信息在婁煩縣人民政府網(wǎng)站、婁煩電視臺(tái)等媒體平臺(tái)發(fā)布，也可通過(guò)撥打0351-5325381熱線(xiàn)電話(huà)進(jìn)行查詢(xún)。公示期為5個(gè)工日。

(六)調(diào)動(dòng)審批

1.公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員根據(jù)工作需要安排到相應(yīng)單位任職。

2.引進(jìn)人員須按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為放棄引進(jìn)資格。

3.引進(jìn)人員調(diào)入后，必須在本縣服務(wù)滿(mǎn)5年，服務(wù)期內(nèi)原則上不得調(diào)出。

五、有關(guān)待遇

1.引進(jìn)人員工資待遇。引進(jìn)人員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后，工資和福利待遇納入財(cái)政，除享受我縣在編在崗干部職工正常工資生活待遇外，享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工資補(bǔ)貼、津貼。

2.引進(jìn)人員政治待遇。引進(jìn)人員工作滿(mǎn)1年表現(xiàn)突出的，列為組織部門(mén)直接掌握的優(yōu)秀人才、干部進(jìn)行管理，優(yōu)先選派參加各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、優(yōu)先入黨、優(yōu)先晉升職級(jí)、優(yōu)先評(píng)先評(píng)優(yōu);事業(yè)人員優(yōu)先調(diào)任公務(wù)員;表現(xiàn)特別突出的優(yōu)先提拔使用。

3.引進(jìn)人員人才補(bǔ)貼。引進(jìn)人員屬于全日制碩士、博士研究生學(xué)歷或取得中級(jí)以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，參照太原市《高校畢業(yè)生和高技能人才來(lái)并工作補(bǔ)助(貼)發(fā)放實(shí)施辦法》文件規(guī)定，享受1000元/月生活補(bǔ)助，補(bǔ)助年限為3年。

4.報(bào)銷(xiāo)報(bào)名人員往返路費(fèi)。為方便引進(jìn)人員報(bào)名、節(jié)約成本，凡報(bào)名成功并參加資格審查的人員，均按3次以?xún)?nèi)往返次數(shù)據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)路費(fèi)(火車(chē)票、汽車(chē)票)。

咨詢(xún)電話(huà)：0351-5325381 0351-5830358

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婁煩縣“脫貧攻堅(jiān)引才回歸工程 ”報(bào)名表.doc

原標(biāo)題：太原市婁煩縣關(guān)于實(shí)施“脫貧攻堅(jiān)引才回歸工程”的公告

文章來(lái)源：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2020/04/12/967819.shtml

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