2020遼寧省本溪市醫(yī)療保障事務(wù)服務(wù)中心公開選調(diào)工作人員公告

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為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才資源配置，充實(shí)本溪市醫(yī)療保障事務(wù)服務(wù)中心人員隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(遼人發(fā)[2007]1號(hào))及《市直公益性事業(yè)單位優(yōu)化整合人員轉(zhuǎn)隸及人員管理實(shí)施方案》(本改辦發(fā)[2019]1號(hào))的規(guī)定，結(jié)合本溪市醫(yī)療保障事務(wù)服務(wù)中心實(shí)際，擬面向全市公益性事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員30名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考對(duì)象和條件

(一)報(bào)考對(duì)象

報(bào)考選調(diào)職位的人員，須為我市公益性事業(yè)單位全額或差額中保留參公身份(已進(jìn)行參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記)的工作人員,公開選調(diào)后身份繼續(xù)保留。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.政治素質(zhì)良好，品行端正;

4.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng);

5.男性年齡在45周歲以下(1975年4月1日以后出生)，女性年齡在40周歲以下(1980年4月1日以后出生);

6.報(bào)考人員需�？萍耙陨蠈W(xué)歷。

7.近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次;

8.具備選調(diào)職位要求的具體資格條件;

9.選調(diào)崗位設(shè)置為專業(yè)技術(shù)和管理崗，崗位所需要的其他條件,報(bào)名時(shí)詳見《2020年本溪市醫(yī)療保障事務(wù)服務(wù)中心公開選調(diào)工作人員崗位信息表》。

曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

二、報(bào)名與資格審查

本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)登陸本溪市人社局網(wǎng)站(http://rsj.benxi.gov.cn/)，下載并填寫報(bào)名推薦表，傳至本溪市醫(yī)保服務(wù)中心郵箱bxybfwzxdzz@163.com進(jìn)行資格確認(rèn)。

1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月20日至4月30日。

2.經(jīng)資格確認(rèn)合格后，需填報(bào)《報(bào)考申請(qǐng)表》，并經(jīng)原單位批準(zhǔn)同意加蓋人事部門公章，提交本人近期免冠2寸正面照片2張;

3.報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或選調(diào)資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位;

4.資格審查。用人單位將在考試考核前嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)應(yīng)選調(diào)人員報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。報(bào)考人員需提供本人身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件以及《報(bào)名申請(qǐng)表》原件到市醫(yī)療保障事務(wù)服務(wù)中心(永豐原社保局五樓)進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)選調(diào)人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消選調(diào)人員考試和選調(diào)資格。

筆試開考比例為1：2，對(duì)選調(diào)崗位未達(dá)到1:2開考比例的，調(diào)整或取消該崗位。報(bào)考已取消或調(diào)整職位的考生，由用人單位通知考生可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)更改報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。

報(bào)考期間，考生遇到問(wèn)題，可按照公布的咨詢電話進(jìn)行咨詢。本次選調(diào)考試不收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

考試部門咨詢電話：47116009,聯(lián)系人：劉歐

三、考試

考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試

筆試內(nèi)容：事業(yè)單位工作人員必備的能力和知識(shí)，滿分100分。

筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.面試

(1)面試人選的確定：根據(jù)選調(diào)計(jì)劃，在筆試成績(jī)合格人員中，按照考生筆試成績(jī)由高分到低分順序，以1：2比例確定面試人選，不夠規(guī)定比例和按規(guī)定比例進(jìn)入面試成績(jī)并列的，按實(shí)際人數(shù)確定人選。面試前，因選調(diào)者自愿放棄、弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。

(2)面試方法。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析、應(yīng)變協(xié)調(diào)、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，取消公開選調(diào)資格。

四、考核

面試結(jié)束后，對(duì)考生成績(jī)進(jìn)行加權(quán)匯總，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，其中總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)、筆試成績(jī)從高到低確定考核人選。根據(jù)總成績(jī)，按照體檢對(duì)象與公開選調(diào)計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定考核人選。

用人單位對(duì)擬考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考核人員資格條件進(jìn)行復(fù)查�？己酥邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？己撕细裾�，確定為擬選調(diào)人員。

五、公示與選調(diào)

公示。考核結(jié)束后，在本溪人才網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開選調(diào)工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或選調(diào)資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位。

六、其他

1.考生自報(bào)名至擬選調(diào)人員公示(筆試、資格審查、面試、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

2.在選調(diào)期間，如不按規(guī)定參加筆試、資格審查、面試、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán);

七、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行

報(bào)名咨詢電話：47116009

特別提示：

2.請(qǐng)考生認(rèn)真閱讀本溪市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布的招考職位信息表等，依法依規(guī)，誠(chéng)信報(bào)考。

3.考生如有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部令第30號(hào))第六、七、八條和《中華人民共和國(guó)刑法修正案(九)》有關(guān)考試違法行為處理的規(guī)定進(jìn)行處理。

附件：

1.公開選調(diào)工作人員崗位信息表(1).doc

2.公開選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表(1).doc

本溪市人力資源和社會(huì)保障局

2020年4月15日

來(lái)源：

http://rsj.benxi.gov.cn/xwzx/gsgg/content_459872

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