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公務(wù)員面試注意事項(xiàng)：面試九忌。

(1) 忌握手無力，靠近試者過近。中國人見面問候的方式是握手，面試時(shí)與

主試者應(yīng)恰如其分地輕輕一握， 不要有氣無力地被動(dòng)握手， 給對(duì)方一種精力不足， 身體虛弱之感。落座后應(yīng)與對(duì)方保持合適的距離， 不能過分靠近對(duì)方， 逼視對(duì)方。更不能以姓名稱呼主試者，而應(yīng)時(shí)時(shí)表現(xiàn)出你對(duì)他們的尊敬。

(2) 忌坐立不安，舉止失當(dāng)。面試時(shí)決不能做小動(dòng)作，如搖頭晃腦、頻頻改變坐姿，更不能嚼口香糖、 抽煙。主試者可能示意你抽煙， 但最好謝絕他的好意。

主試者的“寬宏大量”是暴露應(yīng)聘者弱點(diǎn)的最佳武器之一，在整個(gè)面試過程中，注意不要讓自己的小毛病浮出水面。

(3) 忌言語離題。有的求職者講話不分場合，不看對(duì)象，讓主試者聽得莫名 其妙。例如說些俗不可耐的笑話， 談及家庭和經(jīng)濟(jì)方面的問題， 講些涉及個(gè)人生活的小道消息， 或任意對(duì)面試室的家具和裝修評(píng)頭論足。 主試者可沒有時(shí)間猜測你想真正表達(dá)的是什么。

(4) 忌說得太急。言談中迫不及待想得到這個(gè)工作，急著回答自己沒聽清或 沒有理解透徹的的問題，而不是有禮貌地請(qǐng)對(duì)方再說一遍或再說明 ; 不加解釋就自稱掌握某種技術(shù)，何處培訓(xùn)、何時(shí)參加、何人教授一律避而不答，令人生疑。 所謂“欲速則不達(dá)“。

(5) 忌提問幼稚。在想考官提問時(shí)要考慮自己提的問題是否有價(jià)值或者主考官已經(jīng)回答過或解釋過。千萬別提一些很幼稚的問題，如：“辦公室有空調(diào) 嗎?”“你知道某某主任在哪里嗎 ?”

(6) 忌言語粗俗。粗俗的語言，毫不修飾語言習(xí)慣并不代表你男子漢的氣概或不拘小節(jié)，反倒另人難堪、生厭。

(7) 忌反應(yīng)遲鈍。聆聽主考官講話并非單純用耳朵， 還包括所有的器官 ; 不僅用頭腦，還得用心靈。如果對(duì)方說話時(shí)你雙眼無神、反應(yīng)遲鈍，這組已讓考官對(duì) 你失去信心，不論你將來如何推銷自己，一切都基本上是徒勞，敗局已定。

(8) 忌做鬼臉。頑童做鬼臉，人們往往覺得其天真可愛，而且在平時(shí)人們的表達(dá)中也經(jīng)常用到。但是，在面試中，夸張的鬼臉會(huì)使主試者認(rèn)為你過于造作、善于偽裝、會(huì)演戲，另外，表達(dá)惡意的鬼臉更容易另對(duì)方覺得你是沒有禮貌、無教養(yǎng)的。

(9) 忌像個(gè)嫌疑犯一般。應(yīng)但意識(shí)到面試是一種機(jī)會(huì)平等的面談，不是公安 機(jī)關(guān)審訊嫌疑犯。 不要過多理會(huì)主試者的態(tài)度。 一開始就與你談笑風(fēng)生的主試者幾乎是沒有的，多數(shù)人的表情是正兒八經(jīng)的。 但應(yīng)聘者還是應(yīng)該把自己解放出來，不要擔(dān)當(dāng)被審察的角色。這樣才利于自己正常的發(fā)揮。

公務(wù)員面試技巧：自信別緊張，保持微笑

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