2020四川雅安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)考調(diào)公告

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為進(jìn)一步加強(qiáng)四川雅安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)事業(yè)單位人員需要情況，經(jīng)研究，決定面向全市公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考調(diào)職位及條件

(一)職位及名額

本次公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員2名，具體職位及報(bào)考條件詳見(jiàn)《四川雅安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2020年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

(二)報(bào)考條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，工作能力強(qiáng);

2、具備履職所必須的政策理論水平和語(yǔ)言文字能力，能熟練操作電腦;

3、報(bào)考人員須具有職位要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等條件，且為2018年5月6日前正式進(jìn)入七類機(jī)關(guān)、參公單位、事業(yè)單位工作的在編在職人員，年齡要求35周歲及以下(1984年5月6日后出生);

4、須具有國(guó)家公務(wù)員、參公管理單位工作人員或事業(yè)單位工作人員身份(工勤人員除外);

5、近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期內(nèi)不確定等次除外);

6、具有正常履行職責(zé)所需的身體條件;

7、符合職位要求的其他條件。

(三)有下列情況之一者不能報(bào)考

1、尚在試用期內(nèi)的人員;

2、近三年內(nèi)受到黨紀(jì)政務(wù)處分或曾受到黨紀(jì)政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)的人員;

3、因涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查、偵查的人員;

4.與報(bào)考單位相關(guān)人員有《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第68條所列親屬關(guān)系，需要回避的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、考調(diào)方法和程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式

2.報(bào)名時(shí)間：2020年5月6日-5月13日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)

3.報(bào)名地點(diǎn)：四川雅安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部，聯(lián)系電話0835-3230911。(地址：雅安市名山區(qū)濱河?xùn)|路3號(hào)雅安經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)1406辦公室)

4.報(bào)名資料：考生只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。報(bào)考時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證原件、復(fù)印件各1份;《四川雅安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2020年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)1份;公務(wù)員(參公人員)或事業(yè)人員錄(聘)用文件、公務(wù)員(參公人員)登記表;崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明(需相應(yīng)工作單位蓋鮮章)、同級(jí)組織或人社部門(mén)出具的同意報(bào)考證明(需蓋鮮章)、本人近期1寸免冠彩照2張。報(bào)考人員是公務(wù)員(參公人員)身份的，還應(yīng)提供自愿放棄原身份及相應(yīng)職務(wù)層次的書(shū)面承諾。

(二)資格審查

資格審查工作由四川雅安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。資格審查合格的，發(fā)給《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查結(jié)束后，將《四川雅安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2020公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名統(tǒng)計(jì)表》(紙質(zhì)件和電子文檔)和考生報(bào)名相關(guān)資料報(bào)市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科。

(三)考試及后續(xù)程序

1、筆試

筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，占綜合成績(jī)的40%。筆試工作由市人力資源社會(huì)保障局和四川雅安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試內(nèi)容包含相關(guān)政策、法律、法規(guī)及機(jī)關(guān)事業(yè)單位業(yè)務(wù)知識(shí)。筆試時(shí)間暫定為2020年5月23日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

2、面試

面試成績(jī)按百分制計(jì)算，占綜合成績(jī)的60%。

面試低于70分的，不得進(jìn)入后續(xù)考調(diào)程序。

面試結(jié)束后，四川雅安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)將面試結(jié)果報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案。

3、體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。因放棄體檢或體檢不合格的，或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因個(gè)人原因不能完成所有體檢項(xiàng)目的，取消考調(diào)資格，由此出現(xiàn)的缺額，可按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.考察

體檢合格的人員進(jìn)入考察程序。考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，可按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，因體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，總共只進(jìn)行遞補(bǔ)一次。

5、辦理手續(xù)

對(duì)擬調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿且無(wú)異議的，按程序辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。

三、其他事項(xiàng)

(一)資格審查工作貫穿于公開(kāi)考調(diào)工作全過(guò)程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消考調(diào)資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，所造成的后果由本人負(fù)責(zé)。

(二)通過(guò)此次考調(diào)進(jìn)入的人員，在雅安經(jīng)開(kāi)區(qū)最低服務(wù)年限為5年。

(三)對(duì)進(jìn)入考察及公示環(huán)節(jié)放棄的報(bào)考人員，將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)不得調(diào)入我市市級(jí)部門(mén)(單位)或參加我市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選、考調(diào)考試。

(四)本公告由市人力資源社會(huì)保障局和四川雅安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0835-2223370。報(bào)考職位條件由四川雅安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0835-3230911。

(五)此次考調(diào)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督，監(jiān)督電話：0835-3238576。

(六)根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次考調(diào)可能會(huì)調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排�？颊{(diào)期間，考生應(yīng)積極配合考調(diào)單位做好體溫檢測(cè)等疫情防控工作，并按要求做好個(gè)人防護(hù)。

附件:1.四川雅安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2020年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表

2.四川雅安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2020年公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

雅安市人力資源和社會(huì)保障局 四川雅安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2020年4月22日

來(lái)源：

http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/6103.html

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