2020湖北省宣恩縣人民政府辦公室選調(diào)工作人員公告

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為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)請(qǐng)示縣委組織部同意，決定開展宣恩縣人民政府辦公室2020年公開選調(diào)工作人員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位及名額

選調(diào)宣恩縣人民政府辦公室秘書股工作人員2名。具體職位詳見《宣恩縣人民政府辦公室2020年公開選調(diào)工作人員職位計(jì)劃表》(附件1)。

二、選調(diào)范圍及條件

(一)選調(diào)范圍

宣恩縣內(nèi)縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

(二)選調(diào)條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

2.具有2年及以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)期需滿5年(在本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三支一扶”、大學(xué)生村官經(jīng)歷可累計(jì)計(jì)算)，選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)期需滿3年。計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2020年3月31日;

3.除試用期外，年度考核均為稱職及以上等次;

4.具有公開選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

5.年齡在35周歲以下。計(jì)算年齡的截止時(shí)間為2020年3月31日;

6.大學(xué)本科及以上文化程度;

7.身體健康;

8.符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

10.具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(2)受處分期間或者未滿影響期限的;

(3)試用期內(nèi)的;

(4)選調(diào)后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公開選調(diào)程序

(一)發(fā)布公告

通過宣恩縣人民政府網(wǎng)發(fā)布公開選調(diào)公告。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間及資格審查

2020年4月28日—2020年5月8日(節(jié)假日除外)，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

2.報(bào)名方式

符合公開選調(diào)條件的人員，經(jīng)所在機(jī)關(guān)(單位)及主管部門同意后報(bào)名。報(bào)考者本人持《宣恩縣人民政府辦公室2020年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2)一式兩份、居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，到宣恩縣人民政府辦公室綜合股(縣行政辦公大樓402室)報(bào)名。

3.資格審查

資格審查工作貫穿公開選調(diào)全過程，宣恩縣人民政府辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。

選調(diào)職位的報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于3:1，低于3:1的，經(jīng)宣恩縣人民政府辦公室研究后，報(bào)縣委組織部研究決定該職位是否可以進(jìn)行公開選調(diào)的下步程序。

(三)能力測試

1.能力測試主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2.能力測試由筆試和面試組成，均按百分制計(jì)算綜合成績�？忌�的綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

(1)筆試：通過資格審查的全部人員參加筆試。筆試時(shí)間為：2020年5月15日上午9:00—11:00(考生需提前15分鐘進(jìn)入考場，8：45以后考生不得進(jìn)入考場參加筆試)，筆試地點(diǎn)為：縣行政辦公室大樓408會(huì)議室�？忌鷳{有效居民身份證原件參加筆試，參加筆試所需的用具請(qǐng)考生自帶。

(2)面試：選調(diào)職位面試人選按照與擬選調(diào)人數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定。因考生放棄面試造成缺額的，按照筆試成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。選調(diào)職位參加面試人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，經(jīng)宣恩縣人民政府辦公室研究后，報(bào)縣委組織部研究決定該職位是否可以進(jìn)行公開選調(diào)的下步程序。

面試由宣恩縣人民政府辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求開展面試工作，面試工作方案報(bào)經(jīng)縣委組織部審批同意后實(shí)施。

(四)體檢和考察

體檢由宣恩縣人民政府辦公室及體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照《公務(wù)員錄用體檢適用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)要求共同組織實(shí)施，采取等額體檢的方式進(jìn)行。體檢時(shí)間以通知為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用考生自理。

考察工作由宣恩縣人民政府辦公室組織實(shí)施，采取等額考察的方式進(jìn)行。因體檢或考察出現(xiàn)缺額的，由宣恩縣人民政府辦公室研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，并報(bào)中共宣恩縣委組織部研究決定。綜合成績低于60分的不得列為體檢、考察對(duì)象。

(五)公示和辦理相關(guān)手續(xù)

根據(jù)體檢、考察結(jié)果和選調(diào)職位要求，宣恩縣人民政府辦公室召開黨組會(huì)議集體研究決定擬調(diào)動(dòng)人員，報(bào)中共宣恩縣委組織部審批。并將人員名單在宣恩縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格，按考生的綜合成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

宣恩縣人民政府辦公室

2020年4月26日

附件22020年宣恩縣政府辦公室公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx

附件12020年宣恩縣政府辦公室公開選調(diào)工作人員職位計(jì)劃表.xlsx

來源：

http://www.xe.gov.cn/2020/0427/974832.shtml

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